6 beneficios del coworking para la cultura corporativa

Según el informe Insights sobre la Fuerza de Trabajo de Indeed, el 40% de los profesionales empleados o en busca de nuevas oportunidades prefieren el modelo de trabajo híbrido. En este contexto, en el que las empresas reconocen la creciente adopción de esta práctica, los espacios de coworking ganan relevancia como soluciones estratégicas.

Según Daniel Moral, CEO y cofundador de Coworking EurekaComo una de las principales redes globales del sector, estas estructuras son más que "espacios de coworking", promoviendo diversas ventajas para las empresas. "Estamos hablando de auténticas incubadoras de innovación y colaboración, que estimulan la creatividad y el intercambio de ideas", dice.

Para ayudar a las compañías a entender cómo estos espacios pueden impactar positivamente la cultura corporativa y las estrategias de desarrollo empresarial, el ejecutivo enumeró los 6 mayores beneficios de adoptar este formato. Consulte:

• Reducción de costos y optimización de recursos

Utilizar un ambiente corporativo compartido puede ser más económico que alquilar una oficina tradicional. Los profesionales que trabajan en espacios de coworking ahorran, en promedio, cerca de 22% en costos operativos, según un estudio de Deskmag. Recursos como salas de reuniones y equipos necesarios para realizar las actividades diarias ayudan a reducir los costos operativos de la empresa, además de contribuir a minimizar el impacto ambiental.

Como ejemplo de esta ventaja, Moral cita a un cliente de Eureka Coworking: "Cuando una gran empresa del sector de la construcción nos contactó, buscaban acomodar a un equipo mayor. Sin embargo, al comprender más a fondo sus necesidades, identificamos una solución aún más eficiente: optar por un espacio menor y adoptar un modelo de trabajo flexible. Con ello, la compañía no solo redujo gastos, sino que también trajo más eficiencia a su día a día", destaca.

• Flexibilidad y adaptabilidad

Los coworkings también ofrecen diversas opciones de usabilidad, especialmente en lo relacionado al espacio y los horarios. De esta forma, empresas de diversos sectores pueden adaptarse rápidamente a los cambios vinculados a las necesidades del equipo y los proyectos.

La agilidad es esencial en un mercado dinámico y competitivo, por lo que las organizaciones necesitan oficinas que no frenen sus procesos, señala el especialista.

• Promoción del bienestar de los colaboradores

Otra preocupación de los coworkings es la oferta de espacios que van más allá de salas de reuniones y computadoras. Ambientes de relajación, áreas verdes y programas de bienestar son iniciativas muy comunes en este negocio, que busca promover el equilibrio entre la vida profesional y personal.

Sobre este aspecto, Moral destaca: “Es un segmento que tiene como finalidad contribuir al mercado, pero esto solo ocurre cuando se estimula una rutina de trabajo sana y satisfactoria.”

• Estímulo a la creatividad e innovación

Un informe de la consultora JLL muestra que las empresas brasileñas adoptan más el modelo híbrido de trabajo en comparación con el resto del mundo. Según la investigación, el 86% de las compañías en el país utilizan este formato, frente al 54% en Europa, Oriente Medio y África; el 44% en Asia-Pacífico; y el 41% en América del Norte.

Para el ejecutivo, el dato destaca que vivimos en un mundo extremadamente conectado y digital, por lo que los coworkings pueden ser una alternativa para que los profesionales salgan de sus posibles "zonas de confort". "Es un lugar que reúne a personas de diferentes áreas, que comparten experiencias y conocimientos. Este ambiente diverso estimula la creatividad, permitiendo que las organizaciones desarrollen soluciones originales para los desafíos del mercado", afirma.

• Networking y desarrollo profesional

La creciente valoración de los espacios de coworking está vinculada a uno de sus principales pilares: la generación de comunidad y conexiones entre profesionales. Mucho de esto se debe a las oportunidades únicas de crecimiento profesional que se crean en estos lugares, como eventos, talleres y conferencias.

Los profesionales pueden recorrer diferentes caminos para ampliar su red de contactos y adquirir nuevas habilidades. No en vano, vemos surgir muchas colaboraciones y proyectos que benefician a todas las partes implicadas en estos entornos, explica el CEO.

• Mejora de la cultura organizacional

Normalmente, los coworkings se estructuran con base en valores y principios de colaboración, innovación y diversidad. Moral enfatiza que estas características pueden influir positivamente en la cultura organizacional de las empresas.

"La integración formada en este espacio se basa en propósitos reales, por lo tanto, se trata de una oportunidad única para fortalecer la identidad de la marca", concluye.