Líder multifacético: el CEO de Zuk tiene experiencia en diferentes áreas

Desde 2023 dirige Zuk, el portal de subastas inmobiliarias más grande de Brasil, y Henri Zylberstajn combina una rutina intensa y diversificada, aportando a la empresa la experiencia adquirida en diferentes áreas. Además de ser socio de Kwara y el Primer Pasajero, actúa como mentor en G4 Educación, inspirando y orientando a ejecutivos y otros emprendedores. En el ámbito social mantiene un sólido desempeño con la ONG Generating Hawks y es fundador del Serendipity Institute, creado en 2018 para promover la inclusión de personas con discapacidad, motivado por su experiencia con su tercer hijo, quien nació con síndrome de Down. También es asesor e inversor ángel en empresas como Loft, Agrolend y SuaQuadra. 

Actuando en Zuk 

Socio de Zuk desde 2023, el empresario asumió el cargo de CEO a principios de 2024 con la misión de mejorar las operaciones y centrarse en nuevas palancas de crecimiento. Con el movimiento, la organización, que mantiene un importante crecimiento año tras año, pretende duplicar las oportunidades de subastas inmobiliarias en 2025. En medio de más de 1 millón de usuarios registrados, el éxito de la empresa a lo largo del tiempo también se refiere a atractivos descuentos. Actualmente, las opciones que figuran en el Portal Zuk alcanzan valores hasta 80% por debajo del mercado.  

Frente a una industria reacia a la innovación, la empresa ya adopta un enfoque de simplificación de la subasta en línea, combinando tecnología avanzada con servicio humano. La intención es dirigir inversiones para integrar aún más la Inteligencia Artificial (IA) en las operaciones. “Usando cada vez más la IA, pretendemos optimizar los procesos y posicionar aún más a Zuk como un actor a la vanguardia del uso” de la tecnología, comparte Zylberstajn. 

Trayectoria inspiradora 

De familia de origen judío, cuyos abuelos son refugiados que llegaron a Brasil dispuestos a empezar de nuevo después de la Segunda Guerra Mundial, Zylberstajn, de 44 años, proviene de una cuna privilegiada. Sus padres, empresarios, siempre han demostrado la importancia de la dedicación al trabajo y la educación de sus hijos. En la escuela demostró habilidades en matemáticas y física, y siempre le ha apasionado resolver problemas complejos, lo que lo llevó a asistir a ingeniería civil en la Escuela Politécnica de la Universidad de Sao Paulo (USP). Poco después se especializó en finanzas. Llevado a los desafíos, dejó atrás una trayectoria ganadora como ejecutivo en consultoría en las empresas multinacionales para fundar una empresa de consultoría 1 años después, Leuk vendió a una empresa de subastas para venderla, la empresa para venderla a la empresa 1 años de la empresa. 

A los 28 años, el actual líder de Zuk tenía un cómodo puesto como director ejecutivo en una multinacional de contratación y selección en Sao Paulo, con una remuneración superior a la media. Sin embargo, tuvo un sueño: tener su propio negocio antes de los 30 años, casarse y tener hijos. Al mismo tiempo, se unió a los hermanos Andre y Fabio Zukerman, sus amigos de la infancia, cuya familia trabajaba en el negocio de los subastadores, para crear una empresa de subastas virtuales. 

“Mi diversa trayectoria ha enseñado que la innovación y el propósito van de la mano. Como CEO de Zuk, utilizo cada experiencia acumulada, desde la ingeniería hasta las causas sociales (para diseñar soluciones que generen impacto, impulsen el crecimiento de la empresa y, sobre todo, lideren a las personas que nos ayudan a llevar a cabo esta misión “, dice Zylberstajn.