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Maior companhia brasileira de logística da novo passo rumo à Transpes do Futuro

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Maior companhia brasileira de logística da novo passo rumo à Transpes do Futuro

O Projeto Transpes do Futuro tem como premissa colocar em prática uma série de estratégias para modernizar processos e engajar ainda mais os colaboradores, gerando propósito e o desejo de fazer parte de um legado. Como um dos passos desse projeto, os sócios Sandro, Alfonso e Tarsia Gonzalez trazem o executivo Roberto Senna para aprimorar o time, presidindo o Conselho de Administração da Transpes.

Roberto traz consigo 43 anos de experiência em construção pesada, telecomunicações, habitação popular, infraestrutura, portos, construção pré-fabricada e shopping centers. Desde 2012, atua exclusivamente como Conselheiro, tendo sido CEO de 3 empresas e atualmente Presidente do Conselho  de outras 3, dentre elas a Jope ISB, consolidadora das SPEs Inova -BH e Saúde-BH, PPPs de Infraestrutura Social. Roberto é Engenheiro Civil formado pela Universidade Federal da Bahia com MBA pela FGV e especializações pela Wharton School e University of California, Conselheiro Certificado pela BRA Certificadora e pelo IBGC e Membro do IBGC, Instituto Brasileiro de Governança Corporativa.

Senna também será convidado a participar do processo de Planejamento Estratégico da Transpes, liderado por Tarsia Gonzalez, e que está a cargo da empresa ADIGO, mais de 35 anos de mercado e uma lista de cases de sucesso. O processo já entrou em fase de devolutivas, para que seja possível iniciar as mudanças necessárias rumo a mais uma década de grandes resultados.

Escolhida por três anos consecutivos como uma das melhores empresas para se trabalhar no país, a Transpes S/A, uma das maiores companhias brasileiras de logística, tem o trabalho com as pessoas e seu legado uma das características mais fortes de seu DNA.

Hoje, as operações da companhia movimentam, diariamente, mais de 5 mil pessoas, espalhadas em 22 filiais. Para ampliar os pontos fortes da Companhia, Tarsia lançou lives com o tema A Vida nas Estradas, com foco nos caminhoneiros carreteiros, motoristas de escolta e profissionais de içamento. “são essas pessoas que estão no dia a dia da operação, longe do escritório e das estratégias, elas são a ponta da cadeia, dirigem equipamentos ultrassofisticados, trabalham para grandes indústrias, termoelétricas, parques eólicos, carregam turbinas, guindastes”, lembra a gestora, que enfatiza: “estamos trabalhando para que eles também possam deixar seu legado”. 

PMEs online movimentam R$ 1 bilhão em vendas no Dia dos Pais

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PMEs online movimentam R$ 1 bilhão em vendas no Dia dos Pais

O Dia dos Pais abre o calendário de datas especiais do comércio no segundo semestre com expectativas de bons resultados entre Pequenos e Médios Empreendedores (PMEs) que operam lojas virtuais. No ecossistema de soluções digitais, LWSA, que reúne empresas com soluções para e-commerce, os lojistas chegaram a movimentar quase R$ 1 bilhão, entre os meses de julho e agosto de 2023.

O total, 6,7% maior que o aferido pela companhia em 2022 corresponde ao GMV em transações registradas pelas plataformas Tray e Bagy, que oferecem soluções para PMEs online, como criação de sites, integração com marketplaces, marketing, entre outros serviços, para operação de um e-commerce ou loja virtual. 

O desempenho é maior que o volume geral de vendas do comércio no Dia dos Pais de 2023 que, segundo a Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), cresceu 2%. Para este ano, a estimativa da CNC é de que as vendas no período cresçam 4,7%. 

Entre as categorias de produtos mais vendidas no período estão artigos de autopeças e ferramentas, roupas e calçados, acessórios, joias e eletroeletrônicos.  Segundo Thiago Mazeto, diretor da Tray, plataforma que oferece soluções de e-commerce como criação de lojas virtuais, marketing e integração com marketplaces, o Dia dos Pais é uma data importante porque mede a temperatura de como serão as vendas e desempenho do setor no segundo semestre.

Além disso, é uma grande oportunidade para os empreendedores apostarem em promoções, criações de kits, entre outras iniciativas, para aquecerem suas vendas. “É uma data fundamental para sentirmos a temperatura do setor para o restante do ano e uma oportunidade de ouro para o lojista atrair o consumidor e alavancar suas vendas”, afirma. 

Demanda logística aumenta

As vendas maiores também impactam no crescimento da demanda por serviços logísticos pelas PMEs. O Melhor Envio, integrador de fretes que atende segmentos do e-commerce, registrou um aumento de 7,6% nos meses de julho e agosto de 2023, quando foram enviadas 130 milhões de encomendas, por intermédio da plataforma. 

“Com diversos fornecedores, a plataforma permite ao empreendedor ofertar opções de frete atrativas para o cliente e sabemos que isso é importante porque o frete é um dos principais fatores de decisão de compra do consumidor”, explica Vanessa Bianculli, gerente de Marketing do Melhor Envio. 

Cartão de crédito e Pix são mais utilizados

O cartão de crédito segue sendo o meio de pagamento mais utilizado, por permitir parcelamento, mas há um crescimento das operações com Pix. “O consumidor sempre busca conveniência e facilidade e, ao se deparar com formas de pagamentos confusas ou que o transferem para outras páginas, ele pode acabar desistindo da compra”, explica Monisi Costa, diretora de Payments & Banking da Vindi. De acordo com ela, oferecer uma ampla gama de opções de pagamento que atenda às diversas preferências dos clientes reduz a taxa de abandono, quando o produto é deixado no carrinho virtual, sem que a compra seja concluída.

Mulheres negras continuam solitárias em suas lideranças

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Mulheres negras continuam solitárias em suas lideranças

Cerca de 57% de mulheres dizem ser a única liderança negra feminina onde trabalham. É o que aponta a 4ª edição da pesquisa Mulheres Negras na Liderança, desenvolvida pela 99jobs, em parceria com o Pacto Global da ONU – Rede Brasil.

A pesquisa também revelou que mulheres continuam sendo lideradas predominantemente por homens sem muitos sinais de evolução em comparação aos resultados das outras edições da pesquisa. Entre as entrevistadas, 70% dizem ser chefiadas por homens e 60% afirmam trabalhar em uma empresa presidida por homens. Ao tratar sobre a trajetória de carreira, 72% apontaram ter tido mais líderes homens versus 28% líderes mulheres.

Atitudes incisivas para mais aceitação

Das respondentes, 73% disseram ter passado a falar mais alto, serem mais incisivas, em busca de mais credibilidade ou aceitação no mercado. Já 48% contam ter aberto mão de algum sonho ou valor para se tornarem líderes.

Quase a totalidade, 96%, destaca que ainda existe preconceito em colocar mulheres em posições de liderança, sendo o racismo estrutural e o machismo institucional os principais pontos de dificuldade percebidos.

Entre elas, 43% se sentem mais à vontade e com mais abertura quando lideradas por outras mulheres; 94% acreditam que a presença de uma mulher negra na liderança abre portas e incentiva outras mulheres a chegarem nessa posição, e 80% contam que as mulheres que as criaram foram inspirações para que se tornassem uma líder.

Dificuldades na trajetória para a liderança

Segundo as entrevistadas, as principais dificuldades encontradas no caminho até o cargo de liderança são:

  • 52% Racismo estrutural
  • 48% Machismo institucional
  • 43% Conciliar objetivos com atividades pessoais
  • 34% Acesso à experiências 
  • 30% Conciliar objetivos com atividades familiares
  • Outros itens da lista de opções: Xenofobia, Capacitismo, LGBTQIA+fobia, acesso a experiências, acesso à educação, questões de saúde pessoal.

Fatores que ajudaram a chegar ao cargo de liderança?

  • 50% Muito tempo de experiência no mercado
  • 47% Qualificação acadêmica
  • 30% Indicação profissional
  • 28% Mentoras ou mentores
  • 11% Universidade de primeira linha
  • Outros itens da lista de opções: estudo ou trabalho no exterior, influência familiar, cara de pau, apoio de pessoas brancas, mudança de empresa, ter diretora mulher, conhecimentos de diversidade e inclusão, autodidatismo, apoio de colegas e aliados, resultados e competência.

“As mulheres negras são uma representação minoritária em cadeiras de liderança. Há diversos atravessamentos estruturais que impedem esse crescimento e a conquista de postos ocupados, até então, majoritariamente por homens. Os resultados da pesquisa são cruciais para a construção de iniciativas efetivas que promovam a ruptura desse cenário”, destaca Priscila Salgado, diretora de Diversidade e Inclusão da 99jobs e responsável pelo levantamento.

“A pesquisa nos traz dados alarmantes, mas que, infelizmente, também não são surpreendentes. O cenário entre as lideranças negras no mundo corporativo ainda precisa de muita atenção, iniciativas dedicadas e de longo prazo, para que possamos revertes esses números. Ouvir essas líderes para mapear as ausências, as dores, a solidão delas, é o primeiro passo que está sendo dado quando nos propusemos a escutá-las. Mas a caminhada é longa mesmo”, explica Verônica Vassalo, Gerente de Diversidade, Equidade e Inclusão no Pacto Global da ONU – Rede Brasil, que apoia a realização da pesquisa.

Amostra: a pesquisa foi realizada com 331 mulheres negras, entre 25 e 44 anos, que ocupam cargos de Coordenadora (28%), Gerente (28%), Supervisão (12%); 9% (Diretora); 7% (Líder); 2% (C-Level); e 1% (Conselheira). Das respondentes, 13% são fundadoras de sua própria empresa. Grau de escolaridade entre pós-graduação/MBA (41%), Mestrado (10%) e Doutorado completos (2%). Principais setores assinalados: Terceiro setor 12%, Varejo e Comércio 12%, Sociais e Educação 9%, Serviços 8% e Saúde 8%.

6 em cada 10 consumidores pagariam mais caro em marcas seguras, revela pesquisa da Serasa Experian

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6 em cada 10 consumidores pagariam mais caro em marcas seguras, revela pesquisa da Serasa Experian

Uma pesquisa dedicada a compreender as preferências dos consumidores em meio digital revelou que 86% dos entrevistados afirmam que sempre ou geralmente escolhem comprar de marcas que julgam seguras e 62% são propensos a pagar mais caro por produtos de empresas que proporcionem segurança on-line e reduzam o risco de fraudes. O levantamento foi realizado pela Serasa Experian, datatech líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude.

A preferência por marcas mais seguras é uma reação a outro fato: a preocupação com fraudes, realidade de 71% dos entrevistados. “Esses números refletem uma tendência crescente de conscientização sobre segurança cibernética entre os consumidores, reforçando que a confiança é um fator significativo na decisão de compra. Além disso, destaca a importância de uma infraestrutura robusta de segurança on-line. As empresas devem investir em tecnologias de proteção em camadas avançadas e práticas transparentes de privacidade para atender às expectativas dos consumidores e fortalecer sua posição no mercado”, analisa o Diretor de Produtos de Autenticação e Prevenção à Fraude, Caio Rocha.

“Isso mostra uma maior conscientização sobre segurança digital e indica que a confiança é essencial na hora de comprar. A presença de uma sólida segurança on-line também é crucial. Para alinhar-se às expectativas do consumidor e reforçar sua competitividade, as empresas precisam de medidas de segurança cibernética eficazes e de políticas claras de privacidade”, comenta Caio Rocha, Diretor de Produtos de Autenticação e Prevenção à Fraude.

Comportamento on-line

O estudo indicou, ainda, que existem 13 atividades mais comuns em ambientes on-line, das quais nove envolvem transações financeiras. E os métodos mais utilizados para os pagamentos são cartão de crédito (79%) e Pix (69%). Confira os dados completos nos gráficos a seguir:

Segurança de dados pessoais, documentos digitais e físicos

A pesquisa também registrou um dado preocupante: 21% dos respondentes declararam que já emprestaram seus dados pessoais para terceiros, seja para fazer uma compra on-line, abrir uma conta em banco ou conseguir empréstimo. Outro dado mostra que 14% dos respondentes declararam que já tiveram seus documentos físicos roubados ou perdidos, dos quais 4% foram usados em fraudes.

“Emprestar dados a terceiros é uma atitude alarmante e destaca a necessidade de uma conscientização maior sobre os riscos associados a essa prática. De um lado, as instituições devem implementar medidas robustas de segurança e autenticação, mas do outro, é essencial que os usuários entendam os riscos dessa conduta e as melhores práticas para proteger suas identidades on-line e off-line. A segurança de dados não é apenas uma responsabilidade individual, mas uma questão coletiva que exige ação e atenção constantes”, alerta Caio.

Como os consumidores se protegem?

Quando perguntados sobre como se protegem em transações digitais, “ter senhas fortes” e “evitar abrir links ou arquivos em apps de mensagem” foram as opções mais escolhidas pelos respondentes. Veja o ranking completo das medidas mais comuns para evitar cair em golpes em ambientes digitais:

Mais dados: golpes mais comuns

Outras informações da pesquisa mostram que o tipo de golpe mais recorrente relatado pelos entrevistados foi o de “uso de cartões de crédito por terceiros ou cartão falsificado” (39%). Veja, no gráfico a seguir, o detalhamento de modalidades de fraude que os entrevistados mais foram vítimas:

Metodologia

Participaram da entrevista 804 pessoas físicas. Com margem de erro de 3,5% e intervalo de confiança de 95%, a pesquisa foi aplicada via painel on-line em novembro de 2023 e buscou entender o perfil das pessoas vítimas de fraude e seu sentimento em relação aos golpes.

O perfil dos respondentes revelou que 51% eram homens e 49% mulheres, das classes sociais B (50%), C (32%) e A (18%). O local de moradia de 41% dos participantes é em Capital, 33% no interior do estado e 26% em regiões metropolitanas. Em relação às regiões, 45% dos entrevistados são da região Sudeste, 26% da Nordeste, 15% da Sul, 8% da Norte e 7% da Centro-Oeste.

A média de idade dos respondentes foi de 39 anos, e o detalhamento revela 26% com 50 anos ou mais, 22% de 30 a 39 anos, 20% de 18 a 24, 19% de 40 a 49 e 13% de 25 a 29 anos.

CEO da Alphacode Revela Estratégias Cruciais para o Sucesso de Aplicativos no Brasil

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CEO da Alphacode Revela Estratégias Cruciais para o Sucesso de Aplicativos no Brasil

Com o Brasil figurando entre os cinco países que mais baixam aplicativos, Rafael Franco, CEO da Alphacode, compartilha insights sobre como desenvolver soluções que se destacam entre os usuários. O mercado de aplicativos no Brasil tem experimentado um crescimento significativo, com o país registrando um aumento anual de 20% em downloads de aplicativos, alcançando a marca de 10 bilhões de apps baixados em 2023, segundo o relatório da App Annie.

Rafael Franco, à frente da Alphacode, empresa responsável pelo desenvolvimento de aplicativos para marcas como Habib’s, Madero e TV Band, destaca que o sucesso de um aplicativo vai muito além de uma ideia genial ou da tecnologia utilizada. “É o resultado de uma execução meticulosa, adaptabilidade constante e uma equipe dedicada. É preciso entender as necessidades dos usuários e entregar soluções práticas e eficientes. A tecnologia é uma ferramenta poderosa, mas é a combinação de esforço humano e estratégia bem definida que realmente faz a diferença”, explica Franco.

Seis Fatores Essenciais para o Sucesso de um Aplicativo

  1. Comprometimento e Esforço Contínuo: Desenvolver um aplicativo bem-sucedido exige dedicação constante em todas as etapas, desde a concepção até a manutenção.
  2. Plano de Negócios Sólido: Um plano de negócios bem estruturado, que inclua estratégias de monetização, análise de mercado e um modelo claro de crescimento, é crucial para a prosperidade do aplicativo.
  3. Resolução de Problemas Reais: O sucesso de um aplicativo está diretamente ligado à sua capacidade de resolver problemas reais enfrentados pelos usuários. Identificar essas necessidades e criar soluções eficientes é fundamental.
  4. Paciência e Persistência: O caminho para o sucesso é longo e repleto de desafios. Paciência e persistência são virtudes indispensáveis para superar obstáculos e alcançar os objetivos desejados.
  5. Agilidade e Adaptabilidade: O mercado de aplicativos é dinâmico e em constante evolução. A capacidade de se adaptar rapidamente às mudanças e feedbacks dos usuários é um diferencial importante.
  6. Monitoramento Constante: Avaliar continuamente o desempenho e a satisfação do usuário é essencial para implementar melhorias necessárias e garantir a relevância do aplicativo no mercado.

O desenvolvimento de um aplicativo de sucesso requer mais do que apenas uma boa ideia e tecnologia de ponta. “Uma abordagem estratégica, que envolva planejamento detalhado, comprometimento contínuo e a capacidade de se adaptar às demandas do mercado é fundamental. O verdadeiro diferencial para garantir relevância e longevidade nas lojas de aplicativos está na execução eficiente e na inovação contínua”, conclui Franco.

Com o mercado de aplicativos em rápido crescimento no Brasil, seguir essas diretrizes pode ser a chave para criar soluções que realmente se destacam e atendem às necessidades dos usuários. A Alphacode, sob a liderança de Rafael Franco, continua a exemplificar como a combinação de estratégia, tecnologia e esforço humano pode levar ao sucesso no competitivo mercado de aplicativos.

Brasil-China: cinco benefícios de uma parceria tecnológica para as empresas

Mateus Carvalho
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Brasil-China: cinco benefícios de uma parceria tecnológica para as empresas

Firmas parcerias internacionais de negócios é uma ação estratégica para despontar a marca em seu segmento e se tornar referência no ramo atuado. Dentre uma gama extensa de territórios vantajosos para estreitar esse relacionamento, muito vem sendo explorado as relações comerciais com a China, em uma aproximação que pode gerar frutos enormes para a expansão da marca e seu destaque competitivo.

No final de 2023, em uma visita do presidente Lula ao país, cerca de 15 acordos foram fechados em cooperação com o governo chinês, dos quais se destacam nas áreas de comércio, tecnologia e agronegócio. Mesmo havendo um interesse nítido da China em exportar suas soluções ao nosso território, ambas as partes têm muito a ganhar com essa aproximação, principalmente, em termos de aprendizado, networking e expansão de negócios.

Poucos ainda conhecem, de fato, a gama de benefícios que podem ser adquiridos nessa relação empresarial. Por isso, veja abaixo quatro vantagens que podem ser adquiridas pelos empreendimentos que se aprofundarem nessa estratégia:

#1 Sair do eurocentrismo: a ideia de que a Europa ou, até mesmo, os Estados Unidos são os centros do mundo e referência em todos os aspectos, é algo que precisa ser deixado para trás. Existem muitas outras potências, como a própria China, que podem oferecer enormes benefícios de negócios às empresas que desejarem firmar relações sólidas e prósperas. Como prova disso, em 2022, o volume de comércio bilateral chegou a US$150,5 bilhões segundo dados governamentais, o que evidencia uma relação em ascensão que precisa entrar no radar dos empreendedores.

#2 Contar com um dos maiores PIBs do mundo: a China é, atualmente, a nação com o segundo maior PIB global, no valor estimado de US$ 17,70 trilhões – o que a torna uma região altamente vantajosa para se investir e firmar relações comerciais. Isso faz com que as empresas que decidirem se aproximar em termos de negócio com os empreendimentos locais tenham uma maior segurança financeira na determinação das estratégias a serem seguidas, principalmente nas áreas em maior crescimento como o tecnológico.

#3 Acesso a tecnologias de ponta: em uma estimativa compartilhada pelo presidente chinês, o país pretende injetar 371 bilhões de yuans (o equivalente a, aproximadamente, R$ 262,7 bilhões) em ciência e tecnologia (C&T) este ano. Esse é um momento excelente para estreitar as parcerias comerciais entre as nações, visto que as empresas brasileiras poderão ter acesso não apenas a recursos tecnológicos de ponta e sofisticados, como também a um exército de desenvolvedores locais prontos para auxiliar nessas demandas tecnológicas. Tudo isso, por um custo-benefício bem mais em conta do que se compararmos com outras nações.

#4 Investimentos em cloud: complementando o tópico anterior, o cloud é uma das tecnologias que mais vêm sendo investida pela China e que apresenta um grande potencial de ser também priorizado pelas empresas brasileiras. Afinal, no mundo corporativo, esse recurso traz uma maior flexibilidade, confiabilidade, desempenho e eficiência nos processos, auxiliando na redução de custos e na maior produtividade. Segundo o governo local, a meta é que seu plano “Eastern Data and Western Computing” nessa área gere cerca de US$ 56,3 bilhões em investimentos por ano – incluindo, em suas ações, a expansão deste modelo para outros países no fomento a tais parcerias, incluindo o Brasil.

#5 Apoio de parceiros especializados: por mais que a tecnologia já seja uma realidade amplamente difundida no mercado, há, ainda, muitas empresas que enfrentam dificuldades em incorporar tais recursos em seu dia a dia. Por isso, para acompanhar o ritmo dessa movimentação e não deixar que seu negócio fique para trás, é importante contar com o apoio de parceiros especializados no ramo que forneçam uma equipe qualificada para conduzir este processo tecnológico internamente. Hoje, já existem empresas dedicadas a essa missão por aqui, capazes de prestar todo o apoio preciso para destravar o potencial tecnológico da marca em seu segmento.

Atualmente, optar por conduzir um negócio isoladamente não é algo inteligente. Vivemos em meio a um mercado dinâmico onde firmar essas relações comerciais traz enormes vantagens para o crescimento e destaque competitivo, as quais permitem a troca de experiências, conhecimentos e recursos que irão impulsionar a marca e elevar seu desempenho.

As relações entre o Brasil e a China vêm sendo construídas há anos e demonstrando resultados cada vez melhores. Há muito o que ser explorado pelas partes nesse sentido, o que precisa ser seguido pelas empresas que desejarem se diferenciar e alcançar voos cada vez mais altos, se tornando verdadeiras referências em suas áreas.

Criteo e Microsoft Advertising Firmam Parceria para Impulsionar Mercado de Retail Media Global

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Criteo e Microsoft Advertising Firmam Parceria para Impulsionar Mercado de Retail Media Global

A Criteo, empresa global de commerce media, anunciou uma parceria estratégica com a Microsoft Advertising, plataforma de publicidade digital da Microsoft, com o objetivo de impulsionar o segmento de retail media em todo o mundo. A colaboração permitirá conectar a ampla demanda por espaços de mídia das marcas anunciantes na plataforma com a rede global de 225 varejistas da Criteo. Além disso, a Microsoft pretende tornar a Criteo sua parceira preferencial de mídia onsite, estendendo a tecnologia de monetização da Criteo para seus clientes varejistas.

O segmento de retail media é um dos que mais cresce na publicidade, com previsão de movimentar US$ 150 bilhões globalmente até 2026, segundo estimativas do GroupM. No entanto, 93% dos profissionais de marketing veem a fragmentação do segmento como um desafio significativo. A parceria entre Criteo e Microsoft Advertising visa superar essa fragmentação, oferecendo experiências de compra mais unificadas para anunciantes globais através da vasta rede de varejistas da Criteo.

A colaboração expande o relacionamento de longa data entre Criteo e Microsoft, com potencial para gerar novas receitas para os parceiros de retail media da Criteo. Para a Microsoft, a aliança permitirá que seus mais de 500.000 clientes ativos, em 187 mercados globais, obtenham desempenhos mais fortes e mensuráveis em suas campanhas publicitárias online.

“Estamos empolgados com a expansão da parceria com a Microsoft Advertising, que facilitará ativações de retail media pelas marcas e ampliará a demanda pelas soluções de mídia oferecidas pelos varejistas,” afirmou Tiago Cardoso, Managing Director para a América Latina da Criteo. “Estamos animados em seguir desenvolvendo nossa colaboração e impulsionar a expansão da retail media.”

A Criteo também poderá aproveitar o potencial de liderança da Microsoft Advertising em inovações, como a plataforma Retail Media Creative Studio. Esta plataforma facilita a criação e otimização de anúncios digitais de maneira escalável, com o auxílio da IA generativa. “Juntas, a Microsoft Advertising e a Criteo poderão traçar um novo rumo para a retail media, capacitando o ecossistema com simplicidade, inovação e escalabilidade,” disse Lynne Kjolso, vice-presidente de parcerias globais e retail media da Microsoft Advertising. “Temos a satisfação de promover nossa integração com a Criteo, líder em retail media e publicidade de alto desempenho, e estamos ansiosos para explorar oportunidades futuras.”

A integração e a colaboração de mídia onsite entre as duas empresas estão previstas para começar no segundo semestre de 2024. Para mais informações sobre as soluções e o ecossistema de retail media da Criteo, clique aqui.

ApexBrasil e Amazon Expandem Parceria para Qualificar Empresas Brasileiras no Mercado Digital Internacional

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ApexBrasil e Amazon Expandem Parceria para Qualificar Empresas Brasileiras no Mercado Digital Internacional

A Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos (ApexBrasil) e a Amazon.com Brasil anunciaram a expansão de sua parceria visando qualificar mais empresas brasileiras para conquistar o mercado digital internacional. Um Memorando de Entendimento (MOU) será assinado durante o E-xport Meeting 2024, evento que ocorrerá em São Paulo de 30 de julho a 1º de agosto. As inscrições já estão abertas para empresas interessadas em vender para o mercado norte-americano através da plataforma da Amazon.

Assinatura do Memorando

Na próxima quarta-feira, 31 de julho, ApexBrasil e Amazon.com Brasil formalizarão o MOU para a realização do programa E-xport edição Amazon.com 2024. A assinatura acontecerá durante o E-Xport Meeting 2024, parte do maior evento de e-commerce da América Latina, o Fórum E-commerce Brasil. Este evento reúne especialistas, autoridades e líderes de mercado para discutir e planejar o futuro do e-commerce global.

Desde 2021, a ApexBrasil e a Amazon.com Brasil têm colaborado para apoiar a criação de mais de 60 lojas de empresas brasileiras nos Estados Unidos através do e-commerce. Nesta nova fase, o programa chega reestruturado e pretende capacitar cerca de 200 empresas brasileiras interessadas em expandir seus negócios para os EUA. Além da capacitação, 20 empresas selecionadas receberão até vinte mil reais para implementar seus planos de negócios.

O programa E-xport edição Amazon.com 2024 inclui mais atividades práticas de planejamento e apoio estratégico, além de descontos da rede de fornecedores e incentivos da Amazon.com. O ciclo do projeto começa com um treinamento básico no E-Xport Meeting e se estende até o fim do ano, com a operação das lojas brasileiras no mercado americano.

“Ao renovar esta parceria, ApexBrasil e Amazon.com Brasil abrem espaço para empresas interessadas em operar de maneira competitiva em uma das principais plataformas de comércio eletrônico do mundo,” afirmou Clarissa Furtado, gerente de Competitividade da ApexBrasil.

“Com o Programa de Vendas Internacionais da Amazon, tornamos todo o processo mais fácil e eficiente para quem quer exportar seus produtos, fornecendo suporte especializado. Estamos comprometidos em apoiar os empreendedores e empreendedoras do Brasil, fortalecendo seus negócios em âmbito nacional e possibilitando uma expansão além das fronteiras,” ressaltou Ricardo Garrido, diretor de marketplace na Amazon Brasil.

A Amazon.com está presente em todos os continentes e envia produtos para mais de 200 países e territórios. Valentina Neves, gerente de Projetos e Parcerias para América Latina da Amazon, destacou que cerca de 75% dos compradores utilizam a Amazon para descobrir novas marcas e produtos, beneficiando os vendedores brasileiros com a alta movimentação da plataforma.

Segundo Camila Paschoal, analista da Coordenação de Competitividade da ApexBrasil, a proposta é promover a internacionalização das empresas brasileiras através de uma inserção sustentável no comércio eletrônico mundial e melhorar sua presença digital. A Amazon, por sua vez, busca ampliar o número de empresas brasileiras exportando via plataforma, fornecendo treinamento e democratizando a exportação via e-commerce internacional.

Inscrições Abertas

Pequenas e médias empresas com marca própria que desejam vender para os Estados Unidos através da Amazon.com já podem se inscrever no programa E-Xport Edição Amazon.com 2024. Recomenda-se a participação de empresas que:

  • Sejam de pequeno porte, com faturamento mínimo superior a R$ 360 mil e máximo de até R$ 4,8 milhões por ano.
  • Tenham experiência em exportação ou e-commerce nacional.
  • Tenham interesse em vender seus produtos via Amazon.com nos Estados Unidos dentro de 3 a 6 meses.

Para mais detalhes e inscrições, acesse o regulamento e o link de inscrição.

Links:

Recrutei Lança Páginas de Carreira Personalizadas e Aumenta Engajamento de Candidatos em 35%

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Recrutei Lança Páginas de Carreira Personalizadas e Aumenta Engajamento de Candidatos em 35%

Em um cenário de trabalho cada vez mais competitivo, o employer branding, ou marca empregadora, tornou-se essencial para atrair e reter talentos. A Recrutei, plataforma ATS (Applicant Tracking System) especializada em otimizar processos de seleção, lançou um novo recurso que permite às empresas criar páginas de carreira personalizadas, melhorando significativamente a percepção da marca e o engajamento dos candidatos.

O employer branding é uma estratégia de marketing que visa gerar uma imagem positiva de uma organização no mercado de trabalho. Pensando nisso, a Recrutei desenvolveu um portfólio de páginas de carreira que permite às empresas destacar suas marcas de forma diferenciada e personalizada. Esse recurso não só melhora a percepção da empresa no mercado, mas também atrai profissionais mais qualificados e alinhados com a cultura organizacional.

As novas páginas de carreira da Recrutei são seções dedicadas à divulgação de vagas de emprego, permitindo que as empresas criem várias páginas adaptadas a diferentes departamentos, equipes ou localidades. Entre as opções de customização, as empresas podem alterar o design e o conteúdo para torná-los mais atraentes para os candidatos alvo.

As páginas podem incluir vídeos, depoimentos de funcionários e outros materiais multimídia que reforçam a marca empregadora. Além disso, podem ser adaptadas para destacar iniciativas internas, como programas de diversidade e inclusão, ações sociais e premiações.

As novas páginas de carreira se integram perfeitamente com outras ferramentas de recrutamento da plataforma Recrutei, facilitando a gestão e o acompanhamento de candidatos. Os recrutadores podem monitorar o desempenho de cada página e ajustar suas estratégias de divulgação conforme necessário.

As empresas que já adotaram a funcionalidade relataram um aumento de 35% no engajamento dos candidatos, de acordo com um estudo preliminar. Páginas de carreira mais atrativas e informativas permitem aos candidatos ter uma visão mais clara das oportunidades de trabalho, resultando em seleções mais qualificadas e alinhadas com a cultura da empresa.

“O lançamento das múltiplas páginas de carreira simboliza a dedicação da Recrutei em oferecer soluções inovadoras e eficazes para nossos clientes. Sabemos que cada corporação é única, e o novo recurso permite que elas destaquem suas singularidades e fortaleçam sua marca empregadora, atraindo os profissionais mais alinhados com suas culturas e valores,” destacou Priscila H Manso, gerente de receita na Recrutei.

Com este novo recurso, a Recrutei reafirma seu compromisso em fornecer ferramentas que não apenas otimizam o processo de recrutamento, mas também fortalecem a presença das empresas no mercado de trabalho. As páginas de carreira personalizadas representam um ativo duradouro para as corporações, ajudando-as a atrair e reter os melhores talentos.

Grupo P4C Anuncia Aquisição da The Alfred e Previsão de Crescimento de 30% no Faturamento

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Grupo P4C Anuncia Aquisição da The Alfred e Previsão de Crescimento de 30% no Faturamento

O Grupo P4C, holding de empresas que inclui a agência de marketing digital Yooper e a SERI.E Design, anuncia a aquisição da The Alfred, especializada no desenvolvimento de soluções VTEX para grandes e-commerces, como nova membro da holding. Agora, o Grupo atende mais de 150 clientes, entre eles marcas como Stanley, We Pink, Sicredi, Grupo Lupo, Arezzo, Embelleze, Prudence, Unimed, CVC Corp, entre outros.

De acordo com Leandro Gorzoni, Presidente do Conselho da P4C, a decisão de formalizar a aquisição da The Alfred foi impulsionada pela necessidade crescente de unir expertises em projetos de grande porte, onde a sinergia entre as empresas do grupo já se mostrou essencial.

“A SERI.E, a Yooper e a The Alfred já vinham colaborando com sucesso em diversos clientes de grande porte nos últimos dois anos. A integração oficial da nova empresa ao nosso grupo é um passo natural para garantir a continuidade e o aumento da qualidade dos serviços prestados,” explica.

“Com a criação do Grupo P4C, estamos prontos para abraçar novas oportunidades e crescer de maneira estratégica e organizada. A aquisição da The Alfred é um passo importante para consolidar nossa posição no mercado e oferecer soluções completas aos nossos clientes”, acrescenta Gorzoni.

O Grupo P4C inclui outros sócios além de Leandro, como José Parelho, que ocupa a cadeira de CFO, Rodrigo Friano como COO e Rodrigo Augusto, fundador da SERI.E Design, como CBO. Agora, com a aquisição, Alfredo Vila Chã, fundador da The Alfred, assume a cadeira de sócio e CTO da SERI.E Design e será responsável por conduzir a operação da empresa.

One Stop Shop

O primeiro movimento pós aquisição é a integração da The Alfred à SERI.E Design em uma fusão estratégica que visa fortalecer a posição do grupo no mercado e consolidar seu objetivo de se tornar o MVP (Most Valuable Partner) no quadrante VTEX até 2025. Este é um primeiro movimento da holding que visa se posicionar como one stop shop no segmento de digital para grandes marcas. “O mercado enterprise apresenta desafios complexos que demandam uma diversidade grande de expertise. Estamos reunindo as melhores mentes e tecnologias e disponibilizando a solução completa para o mercado”, finaliza.  

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