Faria Lima crea directores ejecutivos influyentes para aumentar los ingresos

Mientras el mercado enfrenta incertidumbres económicas, los empresarios brasileños invierten cada vez más en una nueva moneda de valor: la autoridad Crecimiento de 30% en la demanda de desarrollo de capacidades ejecutivas, centrándose en temas como posicionamiento digital, marketing estratégico y branding personal. El fenómeno se ha fortalecido aún más con la popularización de las redes sociales como canal de negocio. Las empresas lideradas por directores ejecutivos activos en los medios de comunicación, sí lo han hecho 40% más posibilidades de atraer inversores y cerrar grandes contratos. La tendencia, que hasta hace poco parecía restringida a las oficinas de vidrio de Faria Lima, ahora se extiende por todo el país y comienza a moldear el perfil de los líderes de las pequeñas y medianas empresas. Entre bastidores del comercio minorista, la industria y los servicios, los empresarios están aprendiendo a venderse primero, y sólo entonces, sus soluciones. Este giro de clave ha impulsado el mercado de la educación corporativa y transformado la marca personal en un nuevo pilar del crecimiento empresarial. La lógica es simple: quién es visto, es recordado. 

A la vanguardia de esta transformación está el mercado de la educación empresarial, que se ha adaptado para afrontar una nueva demanda de los líderes brasileños: dominar no sólo la gestión y la estrategia, sino también la presencia narrativa y digital. La tendencia sigue la creciente apreciación del CEO como comunicador de la propia marca. Según una investigación sin precedentes del Grupo X, un centro de educación empresarial, realizada con empresarios de diferentes regiones de Brasil, en 41.7% buscan formación con el objetivo de estimular la innovación y la adaptación al mercadoparalelamente, temas como el branding personal, el marketing estratégico y la autoridad digital ganan espacio entre las prioridades de la formación, buscando los emprendedores posicionarse más activamente en las redes y ampliar su influencia más allá de los límites operativos de la empresa.

El impacto de este movimiento ya se percibe en la forma en que se posicionan los empresarios. “Antes la atención se centraba únicamente en la operaciónHoy en día, los emprendedores entienden que la forma en que se comunican también influye directamente en el crecimiento de la empresa”, afirma Jorge Kotz, director general del Grupo X. El crecimiento de la búsqueda de habilidades orientadas al marketing estratégico y al branding personal refleja un cambio más amplio en el perfil. del empresario brasileño, que ahora ve a su propia imagen una palanca de ventas, reputación y acceso a oportunidades antes restringidas a las grandes marcas. En este contexto, surgen centros de educación empresarial, como el Grupo X, que ha estructurado una formación específica para satisfacer esta nueva demanda. En lugar de centrarse únicamente en la gestión tradicional, los programas más buscados hoy combinan contenidos técnicos con estrategias de posicionamiento e influencia, ocupando un lugar central en el país de crecimiento.