Lanzamiento de proyecto que fomenta la inserción de las mujeres en el mercado de la ciberseguridad 

Los profesionales de la tecnología son los que más aumentarán, tanto en demanda como en salarios en 2025. Un estudio de la empresa de contratación PageGroup reveló que entre los puestos destacados del área se encuentra la seguridad de los datos. A pesar de la creciente demanda de estos profesionales y la gran empleabilidad en el sector, sólo 25% de puestos de ciberseguridad están ocupados por mujeres.

Para revertir la ocupación mayoritaria de los hombres en carreras tecnológicas, se lanzó el Proyecto Metis, coordinado por la científica informática Michele Nogueira, Ph.D. en Ciencias de la Computación por la Universidad de la Sorbona, profesora de la UFMG, que trabaja en investigaciones sobre el uso de la Inteligencia Artificial en Ciberseguridad. El objetivo del proyecto, que recibe el apoyo del Consejo Nacional de Desarrollo Científico y Tecnológico (CNPq), es incentivar a las mujeres a ingresar a la rama de ciberseguridad.“Metis es la diosa griega de la protección. Las mujeres se preocupan por la protección; por lo tanto, aportan perspectivas diferenciadas y las soluciones necesarias para la construcción de computadoras.

El proyecto METIS

El Proyecto METIS tiene como objetivos principales la sensibilización de las niñas sobre la posibilidad de actuar en ciberseguridad desde la escuela primaria hasta la educación superior, el desarrollo de habilidades de estas niñas, la formación de redes de mentoría y alianzas estratégicas para ellas, la promoción de la inclusión social por una profesión muy demandada y con remuneración diferenciada, e influir en la creación de políticas públicas que promuevan incentivos para que las niñas actúen en el área.

“El proyecto O tiene como objetivo cambiar la promoción de la inclusión y el protagonismo femenino en la ciberseguridad. Para ello, opera desde la base educativa hasta la inserción de las mujeres en el mercado laboral, ofreciendo apoyo a niñas y mujeres de diferentes grupos de edad a través de iniciativas que van desde talleres y conferencias hasta despertar el interés por la ciberseguridad en las escuelas, pasando por programas de tutoría y formación técnica. Además, promueve eventos y reuniones para fomentar la creación de redes de apoyo y compartir conocimientos. Nuestro objetivo es cambiar la realidad que nosotros, los científicos en STEM (acrónimo en inglés para referirnos a las áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas),” enfrentamos hoy, cuando estamos en reuniones con colegas, y siempre una minoría, somos una mujer, siempre, siempre, siempre, una mujer, informa a tantas otras.

Perforar la burbuja de la presencia predominantemente masculina en el sector

Aprendió a afrontar esta situación y, con el tiempo, ganó más seguridad para posicionarse en situaciones donde el hecho de ser mujer generaba malestar. “Entiendo que es malestar para muchas niñas y muchas mujeres, incluso por la forma en que actúan algunos hombres. Muchas veces ni siquiera ellas mismas se dan cuenta de lo que están haciendo. Algunos interrumpen de lo que estamos hablando y no nos dejan terminar la frase. Otras veces decimos algo importante, las demás no valoran, y luego un hombre habla igual, con las mismas palabras y todos valoran. Es cultural y tenemos que trabajar en ello de manera amplia. Siempre tuve una personalidad fuerte, pero en algunas situaciones viví con ello, reflexioné sobre la cultura, Miche me reflejó, también lo es.

El informático recuerda que ya en la carrera era minoría en el aula. Pero ella siempre destacó por su desempeño y cree que por eso se sentía integrada en la clase. “Aunque la mayoría eran hombres, siempre tuve muy buena relación con los chicos de mi clase y estuve muy integrada con ellos. Pero también puede ser porque como siempre destacé mucho en las disciplinas, terminaron aceptándome. Quizás me aceptaron por este aspecto y no exactamente porque fuera mujer o no”, analiza.

El proyecto METIS busca no sólo incrementar el número de mujeres en el área, sino también crear un cambio estructural en el sector, contribuyendo a la formación de un entorno más inclusivo y diverso. “Así, el proyecto no sólo fortalece la ciberseguridad, sino que también promueve un impacto positivo en la sociedad, mostrando que la inclusión es un camino esencial para la innovación y” el progreso.