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ESPM lanza Hub de Emprendimiento y busca ampliar debates sobre los ecosistemas y la cultura emprendedora

ESPM, referente en marketing e innovación para negocios, acaba de lanzar el Hub de Emprendimiento. Los hubs de ESPM son laboratorios vivos creados para potenciar ideas, carreras y negocios de ecosistemas sectoriales brasileños.

El grupo dedicado a debatir el emprendimiento surge como una comunidad dedicada al intercambio de experiencias, innovación y nuevos negocios, conectando estudiantes, antiguos alumnos, profesores, investigadores y empresarios. Con un enfoque contemporáneo, el Hub busca incentivar la innovación con responsabilidad y relevancia a través de tres pilares: La Fuerza de la Creatividad, los Ecosistemas Globales y las Marcas Verticales Digitalmente Nativas (DNVB).

La creación del hub es un paso más en el proceso de maduración y estructuración del debate sobre emprendimiento en ESPM. Con él, alcanzamos un posicionamiento unánime para el mercado. El objetivo es conectar todas las iniciativas que ya estaban en curso en ESPM a partir de una visión única para el mercado", comenta Caio Bianchi, director de Extensión, Ecosistémas y Educación Continua de ESPM. 

Con un portafolio dinámico de cursos y agendas, es un catalizador de las iniciativas de la ESPM que trabajan el emprendimiento en todos los niveles: pregrado, posgrado, extensión y maestría y doctorado. A través del grupo, la ESPM acompaña al emprendedor en todas las fases de su trayectoria, facilitando la transformación de ideas en negocios e impulsando el crecimiento de nuevos al conectar a emprendedores con oportunidades, mercados e inversores. Además de valorar la longevidad de las familias empresariales al promover la continuidad sostenible, la gobernanza y la innovación en los negocios familiares que atraviesan generaciones.

El Hub cuenta con socios estratégicos como ADE Sampa, ABStartups, Founder Institute, Cristal IA e Innovati, además de profesores inspiradores que participan directamente en las iniciativas y cursos.

Fernanda Cahen, profesora de posgrado en Administración (PPGA) de la ESPM, ahora también asume el rol de curadora del Hub de Emprendimiento, que también cuenta con una comunidad ``` community ``` Activa en WhatsApp con profesionales del sector compartiendo las principales noticias y oportunidades de empleo, además de networking. 

Con este lanzamiento, la ESPM pasa a contar con siete Hubs para el mercado: Moda y Belleza, Lujo, ESG, Canales Digitales, Trade Marketing, Employer Branding y Emprendimiento. Todos con eventos para el mercado y discusiones actuales sobre cada sector. 

Más información sobre el Hub se puede encontrar en https://www.espm.br/hubs-espm/empreendedorismo/

Negocios que nacieron online: ¿estrategia o contramano del mercado?

Mientras muchas empresas retoman operaciones presenciales, una nueva ola de emprendedores sigue en la dirección opuesta: elige nacer completamente digital. Lejos de ser un error, esta decisión se basa en el cambio de estilo de vida de las personas y en la transformación tecnológica de los pequeños negocios brasileños.

Según la investigación del Sebrae, el 76% de los micro y pequeños emprendedores utilizaban computadoras en sus actividades en 2025, la cifra más alta en una década y seis puntos porcentuales por encima de 2022. Además, el 47% ya adopta softwares y aplicaciones de gestión, un salto de 20 puntos porcentuales desde 2018. Estos números revelan que la digitalización dejó de ser una tendencia para convertirse en un pilar estratégico de competitividad.

Mientras el mercado general aún coquetea con el modelo híbrido, es en este contexto donde surgen modelos como Spaceclass, una red de franquicias especializada en la enseñanza de idiomas creada en 2022. Totalmente digital y con clases en vivo, la empresa nació con la propuesta de redefinir el aprendizaje del inglés en Brasil. Con una metodología enfocada en la conversación y un algoritmo que conecta a los alumnos con perfiles profesionales y áreas de interés similares, la marca propone fluidez en hasta tres años.

Menos costos, más tiempo

El formato online demostró ser no solo viable, sino escalable: en 2024, Spaceclass se convirtió en franquicia, sumando hoy 37 unidades y proyecta finalizar 2025 con 100 franquiciados dentro y fuera de Brasil. 

"El modelo 100% digital nos permite crecer sin barreras geográficas, ofreciendo estandarización y calidad, reducir costos, además de acompañar la forma en que las personas ya se relacionan con la tecnología y la educación en su día a día", destaca Raphael Brito, CEO y socio fundador de Spaceclass.

Los negocios que nacen en el ámbito digital consiguen una mayor optimización del tiempo y agilidad en la adaptación a nuevas herramientas, además de reducir costos fijos como el alquiler de espacio y una mayor posibilidad de expandir la marca, como Spaceclass, que tiene franquiciados en siete estados de Brasil, además de Estados Unidos y Finlandia.

"El formato remoto se consolidó porque acompaña la rutina de las personas, que ya consumen información y trabajan conectadas. La flexibilidad horaria y la posibilidad de aprender desde cualquier lugar aumentan mucho la adherencia de los alumnos. Cuando hablamos de aprender otro idioma, por ejemplo, lo online permite crear grupos personalizados, uniendo perfiles similares y acelerando la evolución", dijo el CEO.

Flutter Brasil inicia concurso para definir Agencia Líder de publicidad y marketing

Flutter Brasil, responsable de las marcas Betnacional y Betfair, ha iniciado un proceso de selección para la elección de su nueva Agencia Líder, que será responsable de la estrategia creativa de las dos marcas en el mercado brasileño. La parte inicial de la selección está siendo realizado en colaboración con SCOPEN, una consultoría internacional especializada en conexiones estratégicas entre marcas y agencias.

En esta primera etapa, SCOPEN realizará un mapeo detallado del mercado y seleccionará agencias de publicidad y marketing con base en criterios estrictos. Al final del proceso inicial se definirá un grupo de finalistas, pasando a una segunda fase realizada por la propia Flutter Brasil, que luego elegirá la agencia ganadora.

“Hemos trabajado para consolidar nuestro papel en un mercado altamente competitivo, al tiempo que reafirmamos nuestro compromiso con la innovación, la creatividad, la responsabilidad y las acciones que crean conexiones reales con el deporte, el entretenimiento y el pueblo brasileño. Flutter Brasil tiene una ambición de crecimiento muy grande y necesitamos grandes socios que nos ayuden en este viaje”, dice Álvaro García, CMO de Flutter Brasil.

La agencia seleccionada trabajará en colaboración con otros socios estratégicos de Flutter Brasil, como agencias de desempeño regional y digital, asegurando una operación integrada, con visión colaborativa y enfoque en comunicación eficiente para Betnacional y Betfair Brasil.

La iniciativa refuerza el compromiso de Flutter Brasil con procesos transparentes, análisis cuidadosos y alianzas que valoran la excelencia y la alineación con prácticas de cumplimiento rigurosas. Además de su papel destacado en el escenario global de los juegos en línea, la empresa es uno de los fundadores y asociados del Instituto Brasileño. de Juego Responsable (IBJR), que reúne a operadores nacionales e internacionales comprometidos con un mercado ético, seguro y sostenible.

Atomic Group inaugura nueva sede en Santa Catarina

El Grupo Atómico está expandiendo su participación en el mercado y anuncia su nueva sede en Santa Catarina.

Según el fundador y CVO del grupo, Filipe Bento, el nuevo espacio estará destinado a recibir empresarios con propósito, teniendo como concepto central ser la "Casa de los Microecosistemas". El concepto, ideado por el propio ejecutivo, propone una nueva forma de ver el futuro del emprendimiento en la era de la inteligencia artificial.

¿Cómo construir negocios que no solo resistan, sino que prosperen en la era de la inteligencia artificial? Esta es, hoy en día, una de las preguntas más urgentes entre los emprendedores de todos los sectores. Los microecosistemas surgen como un camino prometedor: modelos de negocios ágiles, eficientes y altamente especializados, capaces de crecer incluso en un escenario dominado por la automatización. Conectan startups, especialistas y plataformas, generando oportunidades de negocio e innovación en red, explica Bento.

Nueva dirección

El nuevo domicilio de Atomic Group fue escogido cuidadosamente: el HIGH TECH Business Center, en la SC-401, en Florianópolis (SC). La SC-401 es conocida como el "Valle del Silicio catarinense", una región que concentra algunas de las empresas más innovadoras del país. "Estar allí es estar en el centro del ecosistema. Y es precisamente eso lo que el nuevo espacio de ATOMIC propone; ser un centro de inteligencia estratégica, conexiones reales y negocios con densidad", dice el CVO. 

Y nada de oficina tradicional. La nueva unidad fue diseñada para ser un espacio vivo, con mentorías, capacitaciones, sesiones de grabación, experiencias presenciales y de relación. Un espacio para que los empresarios piensen en grande, con claridad y enfoque, dos activos escasos en tiempos de exceso de información y ruido.

Microecosistemas

Pero, ¿qué son, en definitiva? El CVO del grupo explica que mientras que los ecosistemas tradicionales aún mantienen una estructura central de mando (con startups y socios orbitando alrededor de una gran corporación), los microecosistemas eliminan la centralización y operan de forma distribuida, colaborativa y ágil, sin jerarquías rígidas.

Las empresas tradicionales enfrentan cuellos de botella como estructuras jerárquicas rígidas; lentitud para innovar; dificultades para escalar sin inflar costos. En cambio, los microecosistemas permiten: escala sin peso estructural, utilizando alianzas inteligentes en lugar de contrataciones masivas; innovación continua, ya que cada integrante aporta ideas y soluciones; resiliencia, dado que los riesgos se comparten en red, y velocidad de ejecución, pues las decisiones fluyen sin burocracia.

En la práctica, un microecosistema se estructura mediante conexiones estratégicas y su fundador actúa como orquestador, conectando los puntos, sosteniendo la visión y cuidando de la cultura, pero no necesita ser el centro de todas las operaciones, ni realizar microgestiones. “El emprendedor ya no quiere ser dueño de la estructura. Quiere ser dueño de los resultados”, resume Filipe Bento.

Tendencia del mercado en 2025

Los modelos colaborativos en red, como los microecosistemas y las plataformas de cocreación, están ganando fuerza en Brasil, impulsando la innovación y la eficiencia en diversos sectores. Aunque no existe un valor consolidado solo para estos formatos, forman parte de un ecosistema más amplio que, en 2024, movilizó US$ 2.140 mil millones en inversiones, considerando startups, hubs de innovación e iniciativas de corporate venture, según datos de Distrito.

"Esto demuestra que cada vez más empresas migran de adquisiciones tradicionales a modelos de colaboración y cocreación, propios de los microecosistemas, por la flexibilidad y la velocidad que ofrecen", destaca.

El Grupo Atomic, por ejemplo, opera bajo este modelo, una red que conecta siete empresas, actuando en aceleración, educación, construcción de empresas de capital riesgo y tecnología, con presencia en cinco continentes y meta de facturar R$$ 35 millones en 2025. Para ello, mantiene equipos ágiles, prioriza las conexiones, reduciendo los riesgos y acelerando los resultados. Además, los flujos son ágiles, adaptando las iniciativas del grupo a los cambios en el mercado sin encorsetar las operaciones.

Empresa de hardware premium llega a Brasil con gabinetes y soluciones de refrigeración para PC

EL Importación sólidao y Exportar, distribuidor responsable de traer a Brasil algunas de las marcas más relevantes del universo del juego y la tecnología, como Redragón, Lian Li, Gamdias, Deepcool, Maono, Akko y Hiksemi, anuncia ahora la llegada de Geometric Future al país. Reconocida internacionalmente, la marca se especializa en gabinetes de computadora, sistemas de refrigeración líquida y por aire, así como accesorios dirigidos a hardware y configuraciones.

En la lista de productos que aterrizan en el mercado brasileño se encuentran ventiladores, enfriadores de agua, gabinetes y enfriadores de aire, con materiales y soluciones de primera calidad que combinan eficiencia, rendimiento y estilo. La empresa se destaca por el uso de materiales como vidrio templado, aluminio cepillado y cuero en su acabado. Entre los aspectos más destacados se encuentra el Modelo 5 Vent, gabinete con panel de malla, soporte para hasta 13 ventiladores, compatibilidad con radiadores de hasta 420 mm, estructura de acero reforzada con SPCC y panel lateral en vidrio templado, también disponible con ventiladores incluidos.

Otro lanzamiento es el Modelo 8, que trae una propuesta única al combinar vidrio templado de 4 mm, panel frontal de aluminio cepillado y detalles de cuero genuino. En el segmento de refrigeración líquida, Geométrica Future presenta enfriadores de agua Eskimo, desarrollados para ofrecer silencio, alto rendimiento y sofisticación. Equipados con placas de cobre de microcanales de alta densidad, los modelos brindan presión estática y flujo de aire, lo que garantiza potencia con bajo nivel de ruido.

Para Michelle Uemuragerente de Marketing de Marca de Importación y Exportación Sólida, Brasil estos lanzamientos representan un nuevo estándar para el mercado.“Un Futuro Geométrico llega a Brasil con la propuesta de entregar tecnología de punta y acabados exclusivos, como vidrio templado, aluminio cepillado e incluso cuero legítimo, en productos con precios competitivos, aportando innovación y sofisticación para los jugadores y profesionales de la configuración”, afirma.

Al comentar sobre el impacto de la llegada de la marca al mercado brasileño, comentamos Michelle Uemura, destacó cómo la iniciativa amplía las opciones disponibles para el público jugador.“Un Futuro Geométrico llega a Brasil trayendo un portafolio que combina innovación tecnológica con diseño diferenciado. Esta diversidad de marcas fortalece el mercado y contribuye a elevar el nivel de calidad y estilo de los jugadores y profesionales de las configuraciones en el país”, afirma.

Conta Simple lanza cuenta en dólares y reduce hasta un 50 % los costos de transacciones internacionales para emprendedores digitales

La digitalización de las empresas brasileñas ha abierto espacio para un nuevo perfil de emprendedor: creadores digitales, infoproductores y PYMEs que realizan transacciones internacionales. Es en este escenario que la Cuenta sencilla – principal plataforma de gestión de gastos corporativos de Brasil, que ya mueve R$ 2,4 mil millones por semestre y atiende a 30 mil clientes – lanza Cuenta Simples Global, en dólar. El objetivo del producto es ayudar a este público a realizar operaciones en moneda estadounidense sin el cobro de IOF (Impuesto sobre Operaciones Financieras) y ahorrar alrededor del 50% en tarifas en comparación con los bancos tradicionales.

Con el lanzamiento, los usuarios pueden centralizar sus finanzas al mismo tiempo que realizan pagos a otros países de forma sencilla y con costos reducidos. El producto permite transferencias de hasta US$1 (frente a US$11 de la competencia), emisión de múltiples tarjetas gratuitas en dólares para anuncios en línea (Google, Meta, TikTok) e integración con marketplaces digitales (Buygoods, Cartpanda, ClickBank). Además, la apertura de cuenta se realiza en un máximo de dos días y los clientes reciben soporte en portugués vía WhatsApp.

Según Rodrigo Tognini, CEO y cofundador de Conta Simples, la expectativa es que el lanzamiento ayude a la fintech a duplicar su base de clientes globales en 12 meses y mueva 1.000 millones de dólares estadounidenses hasta finales de 2028. "Creemos que podemos convertirnos en una referencia para los emprendedores brasileños que operan fuera del país. La cuenta global garantiza las mismas condiciones de competitividad que tendrían en cualquier otro mercado desarrollado. Es la oportunidad de abrazar una economía digital que no deja de crecer", dice. 

Esta perspectiva de crecimiento para el comercio digital ya puede identificarse en una serie de proyecciones. Una estimación de Goldman Sachs, por ejemplo, revela que el sector de la Creator Economy alcanzará los US$ 480 mil millones para 2027. Además, un estudio de Juniper Research muestra que las transacciones B2B alcanzarán los US$ 224 billones para 2030, siendo las tarjetas virtuales responsables del 83% del mercado global para 2029. Notas sobre la traducción: - Se ha corregido "Creator Economy" manteniendo el término en inglés por ser una categoría específica conocida internacionalmente - "US$" se ha traducido correctamente a "US$" con el formato adecuado - Los números se han mantenido en el formato estándar para el español - Las cifras se han presentado claramente, usando "mil millones" y "billones" según corresponda - La redacción conserva el tono profesional del texto original - Se han conservado las referencias a las fuentes (Goldman Sachs, Juniper Research) con su formato original 

"¿Cómo funciona la cuenta global?"

Considerando que el 22% de sus clientes realizan compras internacionales recurrentes y el 27% invierte mensualmente en medios pagados, Conta Simples comenzó a analizar la posibilidad de lanzar una cuenta global en 2024. En una encuesta que obtuvo 1.600 respuestas, alrededor del 45% de los socios de la empresa manifestaron interés en una solución integral de esta categoría, ya que aún no existían cuentas globales en el país que abarcaran los matices del mercado brasileño. Notes on the translation: 1. "22%" was translated to "22%", following the common PT to ES percentage format 2. "Conta Simples" has been kept in the original Portuguese as it's a proper noun (company name) 3. Technical/business terms like "mídia paga" (paid media), "conta global" (global account), and "solución completa/integral" (complete solution) were carefully translated to maintain the business context 4. The percentage values (22%, 27%, 45%) were preserved exactly 5. The formal/corporate tone of the original text was maintained in Spanish 6. Sentence structure follows natural Spanish while preserving the original meaning

A principios de 2025, la fintech inició el desarrollo del producto. Integrado en su plataforma de gestión de gastos y respaldado por la infraestructura de Airwallex, referente mundial en tecnología financiera, el lanzamiento facilita el cobro de valores, el envío de remesas en dólares y el uso de una tarjeta corporativa global, además de optimizar las ventas y pagos de organizaciones que operan con publicidad, herramientas y servicios internacionales.

"Es un producto global, pero definitivamente trae la experiencia y el toque local. La solución elimina burocracias en tareas operacionales, reduce tasas y se adapta a la realidad brasileña y a las demandas de cada emprendedor. En pocos clics, el usuario puede gestionar su operación con agilidad, seguridad y sin perder margen de ganancia", señala Tognini.

Expectativas para las transacciones

Hasta final de año, la fintech espera que la cuenta global sea determinante en el objetivo de alcanzar R$ 22 mil millones en volumen total transaccionado, considerando todos los medios de pago ofrecidos. De ese monto, entre el 30% y el 35% provendrían de tarjetas, lo que representa entre R$ 6,6 mil millones y R$ 7,7 mil millones, más del doble de lo movido en 2024. 

Cabe destacar que esta aceleración es impulsada principalmente por el uso de tarjetas virtuales por parte de las pymes y creadores de infoproductos, que representaron el 95% de las emisiones solo en el primer semestre de 2025. 

Para 2026, la perspectiva es que los valores aumenten aún más con la expansión del producto al euro y la libra esterlina. La empresa planea iniciar este proceso de desarrollo en los próximos seis meses.

"Creamos que la cuenta global es el puente que nos llevará a mercados estratégicos, permitiendo que nuestra marca se convierta en sinónimo de excelencia financiera para emprendedores en cualquier parte del planeta", destaca el CEO de Conta Simples. "Nuestra visión es crecer junto con nuestros clientes, y su éxito global se convertirá en el nuestro", concluye. Translation notes: 1. "Acreditamos" translated to "Creamos" to maintain the formal yet approachable tone 2. "conta global" kept as "cuenta global" as it's a common financial term 3. "se torne sinônimo" translated to "se convierta en sinónimo" for natural Spanish flow 4. "excelência financeira" maintained as "excelencia financiera" as it's a standard term 5. The formatting of the quote marks was preserved as used in Portuguese (opening callouts and closing straight quotes)

Estonia, Lituania y Singapur ganan terreno en el mapa de nómadas digitales brasileños.

Con el avance del nomadismo digital, los brasileños han ido ampliando sus fronteras más allá de los destinos tradicionales del trabajo remoto, como Portugal y Estados Unidos TecnologíaFX, plataforma de cambio de divisas especializada en profesionales brasileños que reciben del exterior, desarrolladores brasileños ya operan en varios países del planeta, incluidos lugares poco asociados al sector tecnológico, como Chipre, Estonia, Lituania, Hong Kong, Macedonia del Norte y Singapur.

La búsqueda de nuevos mercados se produce en paralelo al propio crecimiento del modelo de trabajo remoto. Según un estudio publicado por DemandSage, hay alrededor de 40 millones de nómadas digitales en todo el mundo, un aumento de 147% en comparación con 2019. Aunque Brasil representa una porción relativamente pequeña de este grupo (solo 2%), una encuesta del Instituto de Investigación ADP muestra que 35% de profesionales nacionales están dispuestos a trabajar de forma remota en cualquier lugar.

Para Eduardo Garay, director general de TechFX, la elección de países fuera de la burbuja refleja una nueva mentalidad entre los profesionales.“La opción por destinos fuera del circuito tradicional va más allá de la búsqueda de calidad de vida o ganancias económicas. Se trata también de encontrar una cultura laboral que valore los resultados y el respeto al individuo”, destaca.

Experiencias personales

Lucas Muller trabaja ahora de forma remota para una empresa en Estonia. Descubrió la vacante para el boletín de Trampar de Casa y, tras un primer intento fallido, consiguió el puesto en un desafiante proceso de selección.

“Antes de la contratación trabajé una semana con el equipo, lo que me dio una visión real del entorno. Aquí no hay microgestión: la confianza es el valor fundamental. Cumplo con mis entregas y después de eso, simplemente puedo disfrutar del día”, informa.

Costa ya trabaja en una consultoría en Macedonia del Norte, atendiendo a clientes en varios países europeos, especialmente en Grecia. Consiguió el trabajo en LinkedIn y dice que la adaptación cultural era la principal barrera.

“Son muy directos: reuniones breves, planificación seguida al pie de la letra y casi sin horas extra, lo que aumenta la productividad sin comprometer la vida personal. Los colegas son amables y serviciales, pero no tienen la misma informalidad que los brasileños, ayudan cuando es necesario, pero sin mucha apertura”, explica.

Mercados en expansión

Además del aspecto cultural, comprender el contexto de cada país es fundamental para elegir el destino más alineado con los objetivos profesionales. Para Garay, esta es una de las claves del futuro del trabajo:

“El futuro no está sólo en los grandes polos, sino en la capacidad de adaptarse y crecer en contextos inesperados”, afirma el director ejecutivo de TechFX.

Consulte algunas condiciones particulares de los destinos destacados por el estudio:

  • Chipre: país miembro de la Unión Europea, con régimen fiscal simplificado y entorno regulatorio favorable para las empresas extranjeras. Se ha convertido en un centro de operaciones financieras y servicios digitales, atrayendo talento remoto.
  • Lituania: la capital, Vilnius, se ha consolidado como un centro para nuevas empresas e innovación digital. El gobierno fomenta a las empresas tecnológicas y la comunidad local se destaca en áreas como fintech y ciberseguridad.
  • Hong Kong: centro financiero global con una sólida infraestructura de conectividad. La proximidad a China continental y la tradición en servicios internacionales hacen que la ciudad sea estratégica para los negocios digitales.
  • Singapur: centro asiático de tecnología e innovación, concentra operaciones de grandes empresas globales. El país invierte en digitalización, ciberseguridad e inteligencia artificial, dejando espacio a expertos extranjeros.

Más que buscar calidad de vida, están encontrando nuevos mercados, culturas y formas de trabajar y demostrando que el talento nacional puede florecer en cualquier lugar

Decisão sob pressão: como a neurociência auxilia líderes a serem mais assertivos

En un panorama corporativo cada vez más dinámico, los líderes se enfrentan constantemente a la necesidad de tomar decisiones rápidas y asertivas, a menudo con información incompleta y bajo altos niveles de estrés. Esta realidad es corroborada por datos del DDI Global Leadership Forecast 2025, que revela que 71% de líderes experimentan un aumento significativo de estrés después de asumir sus cargos, y 54% demuestran preocupación por el riesgo de agotamiento.

Estudios de fuentes como WifiTalents y ZipDo Education asocian el agotamiento de líderes con un aumento de hasta 30% en errores laborales, lo que impacta directamente en la productividad y la capacidad de innovación. Ante este escenario, la búsqueda de métodos que permitan tomar decisiones asertivas bajo presión, sin comprometer el bienestar o la calidad de las opciones, se ha convertido en una prioridad estratégica.

El cerebro del líder bajo presión: la visión de la neurociencia

La neurociencia ofrece información valiosa sobre lo que sucede en el cerebro cuando el líder está bajo estrés. En situaciones de alto estrés, la amígdala responsable de reacciones emocionales rápidas SE activa, desencadenando respuestas de “lucha o fuga”. Este proceso, conocido como “secuestro de la amígdala”, puede reducir la actividad en la corteza prefrontal, la región vinculada a lógica, planificación y empatía. El resultado son decisiones impulsivas, enfoque limitado en soluciones inmediatas y menor profundidad estratégica.

Por otro lado, la Teoría de los Recursos Cognitivos indica que la experiencia y la inteligencia pueden actuar como un escudo protector. Los líderes experimentados, por ejemplo, pueden mitigar los efectos nocivos del estrés sobre la racionalidad, manteniendo una mayor claridad de razonamiento.

Técnicas basadas en neurociencia para decisiones efectivas

La buena noticia es que existen técnicas basadas en la neurociencia que pueden mejorar la toma de decisiones en momentos críticos:

  1. Mindfulness și respirație conscientă: La investigación del NeuroLeadership Institute demuestra que la atención plena simple y las prácticas de respiración consciente pueden reducir la activación emocional de la amígdala, restaurando el control de la corteza prefrontal.
  2. Estructuras de decisión predefinidas: Adoptar marcos como árboles de decisiónBucle OODA (Observe, oriente, decida, actúe), pre mortem y las matrices de priorización agilizan la toma de decisiones incluso frente a datos parciales. En las pruebas corporativas, el uso de OODA ha mostrado una mejora de hasta 25% en la eficiencia de la respuesta a crisis, mientras que las matrices de priorización pueden reducir el retrabajo causado por decisiones impulsivas en aproximadamente 30%.
  3. Simulaciones y “juegos de guerra”: Hacer ejercicio y simular escenarios de crisis prepara al cerebro para reaccionar más rápidamente y con menos emociones. Los ejecutivos que participan en estas dinámicas reportan respuestas más estructuradas en situaciones reales de presión.
  4. Ampliación de perspectivas antes de la decisión final: Para evitar el” túnel de visión“, técnicas como las preguntas rápidas”“secundarias y estratégicas (como “¿si tuviéramos recursos ilimitados?”) o la adopción de la perspectiva de un competidor pueden ampliar el campo de visión y evitar decisiones apresuradas.
  5. Desarrollo de la inteligencia emocional y el autoconocimiento: La formación en autocontrol, empatía y regulación emocional es fundamental para un liderazgo más equilibrado. Instituciones como Harvard, MIT y empresas como Google demuestran que los programas que fortalecen la inteligencia emocional aumentan la capacidad de resolución de problemas bajo presión hasta en 30%.

Consejos prácticos de Magdalena Feliciano

Madalena Feliciano, experta en neuroestrategia, refuerza la importancia del manejo mental en tiempos de crisis. “En tiempos de estrés, lo que define la cualidad de elección no es sólo lo que sabemos, sino cómo manejamos nuestra mente”, señala.

Sugiere rutinas simples pero efectivas para líderes de cualquier nivel:

  • 4×4 respirando antes de la decisión crítica: Respire durante 4 segundos, mantenga presionado durante 4, exhale durante 4 y repita. Una técnica rápida para restaurar la claridad mental.
  • Decideți cu destul de “dados”: Evite la parálisis buscando incesantemente información perfecta. Establecer un criterio previo para concluir cuando ya exista base suficiente para actuar.
  • Diario reflexivo post-decisión: Escribe rápidamente sobre cómo te sentiste, qué funcionó y qué no. Esta práctica refuerza el aprendizaje y prepara el cerebro para decisiones futuras.
  • Red de confianza activa: Mantenga a un pequeño grupo de pares o mentores listos para actuar como asesores rápidos, lo que marca la diferencia en las decisiones de alto riesgo.

“La neurociencia nos da el mapa y el autoconocimiento es quién sabe utilizar este GPS cuando el motor está sobrecargado”, concluye Madalena Feliciano.

Conclusión: la decisión estratégica bajo presión requiere mentalidad y estructura

En 2025, está claro que liderar bajo presión no se trata sólo de “atrapar el toro hasta las uñas”, sino de saber estructurar el entorno interno y externo para decisiones bien fundadas, incluso en tiempos de crisis. La atención plena, los marcos prácticos, la inteligencia emocional y las simulaciones se convierten en poderosos aliados en este proceso.

Como señala Madalena Feliciano: “No se trata de eliminar presiones, sino de estar preparados para afrontarlas con claridad, equilibrio y estrategia” La pregunta es: ¿qué técnica será la primera que se aplicará en su liderazgo para navegar este complejo escenario?

Social Digital Commerce se consolida como especialista em operações digitais integradas e aposta no TikTok Shop

Tras el progresivo lanzamiento en otros países, el gigante chino de las redes sociales TikTok comenzó a ofrecer en Brasil, en el primer semestre de 2025, su nuevo servicio, que promete absorber una cuota del mercado del comercio electrónico en el país: la TikTok Shop. De acuerdo con esta tendencia, Social satisface esta demanda desde mayo, que ya está dando buenos resultados a sus clientes.

Con TikTok Shop, las marcas y productores de contenidos tienen la posibilidad de vender productos dentro de la red social, a través de videos, vidas y la función Showcase, en la que el usuario simplemente necesita hacer clic en un ícono para comprar productos directamente desde la plataforma.

Para que este servicio fuera viable para sus clientes, Social tuvo que estructurar la operación para poder cumplir con los métodos de envío de la Tienda TikTok: cuando hay menos de diez pedidos por día, es necesario llevar los artículos a un punto de recogida; encima de eso, el canal realiza la recogida directamente.

“Ser adoptante temprano ya forma parte de la cultura Social, ya sea en la adopción de nuevos canales de venta digitales o nuevas tecnologías. En el caso de TikTok, tenemos clientes que aceptaron el desafío y entraron con nosotros, contribuyendo a la construcción de una estrategia de ventas alineada con el perfil del canal. Cada implementación trae sus desafíos, pero los resultados alcanzados demuestran la fortaleza de este nuevo entorno”, afirma Danilo Luta, Director de Operaciones Sociales.

Los clientes sociales ya han mostrado grandes resultados con el nuevo recurso de ventas. Vic Beauty, marca de belleza brasileña, apuesta por TikTok Shop desde el inicio de sus operaciones en Brasil en mayo de 2025, y vio crecer sus ventas en 72% en el canal. Su plan, que resultó en este expresivo desempeño, incluye estrategias de comercio en vivo integradas en la planificación digital, además de la agilidad en la entrega de productos, garantizada por Social.

Beyoung, también cliente de Social, demostró el potencial de la nueva herramienta después de una noche en vivo de una hora, en la que se realizaron 115 pedidos, generando ingresos superiores a 10.000 R$ en el período.

“Los expresivos resultados dejan claro que TikTok no será sólo un canal más en la cartera. Ya estamos profundizando las conversaciones para fortalecer la relación y generar cada vez más oportunidades, tanto para los clientes que ya operan en el canal como para los nuevos que quieren posicionar sus marcas en este espacio comercial”, informa el ejecutivo.

Al mismo tiempo, Social apoya a algunos de sus clientes que aún no han podido apostar por la novedad para adaptarse a las políticas y reglas del canal. “Contamos con un equipo especializado, tanto en estrategia como en ejecución operativa. Nuestro objetivo es conseguir un volumen de ventas cada vez más sólido y representativo en TikTok, siguiendo y apoyando la adhesión de los clientes que se están estructurando para aprovechar este” canal.

Da carroça ao carro: como a Inteligência Artificial e o Business Intelligence redefinem a eficiência humana

La inteligencia artificial y las herramientas de Business Intelligence no fueron creadas para sustituir al ser humano, sino para potenciar su capacidad de producir resultados con mayor eficiencia y calidad. El profesor Lacier Dias, empresario, especialista en estrategia, tecnología y transformación digital, doctorando por la Fundación Dom Cabral y fundador y CEO de B4Data, compara este movimiento al salto civilizatorio del carro al automóvil: ambos cumplen la misma función de transporte, pero con niveles de rendimiento radicalmente diferentes.

Según Lacier, la IA sigue la misma lógica. “La tecnología solo tiene sentido cuando mejora la vida de las personas. Así como el automóvil no eliminó la necesidad del conductor, sino que le dio velocidad y comodidad, la inteligencia artificial y el BI no anulan el papel del ser humano, sino que elevan su rendimiento, permitiendo que haga más en menos tiempo.” Es en este punto donde la IA se convierte en un amplificador de productividad: procesa grandes volúmenes de datos, organiza información y entrega respuestas rápidas, permitiendo que los colaboradores concentren su energía en lo que realmente genera valor.

Aun así, Lacier recuerda que ningún algoritmo sustituye la capacidad crítica, creativa y ética del ser humano. Emociones, intuiciones y juicios morales son insustituibles. La IA actúa como catalizadora, reorganizando flujos y reduciendo cuellos de botella, pero necesita bases de datos bien estructuradas y curadas para funcionar. “Una IA sin repertorio no hace magia. Al contrario, puede incluso, entorpecer. Pero una IA bien alimentada se transforma en un verdadero acelerador de resultados”, destaca.

El mensaje central es claro: así como la transición de la carreta al automóvil cambió la forma de vivir y trabajar, la IA y el BI representan la evolución natural del pensamiento corporativo moderno. No restan protagonismo humano, sino que garantizan que, en el mismo espacio de tiempo, las personas puedan entregar más, con mayor calidad y con un impacto estratégico superior.

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