Amazon anuncia un recorte de 14 mil puestos directivos para 2025

Amazon anunció un plan de reestructuración que eliminará aproximadamente 14 mil puestos directivos para principios de 2025. La medida pretende ahorrar entre 2.100 millones de US$ y 3.600 millones de US$ al año, lo que representa una reducción de 13% en la fuerza laboral directiva global de la compañía, que irá de 105.770 a 91.936 directivos.

Esta decisión se produce tras los recientes despidos en los departamentos de comunicaciones y sostenibilidad de Amazon mientras la empresa busca optimizar sus operaciones y reestructurar equipos.

Según Business Insider, la reducción de puestos de trabajo es parte de la estrategia del director ejecutivo Andy Jassy para simplificar la toma de decisiones y acelerar los procedimientos internos. El mes pasado, Jassy anunció planes para aumentar la proporción de empleados individuales y gerentes en al menos 15% para fines del primer trimestre de 2025. Destacó que reducir los niveles de gestión hará que las operaciones sean más eficientes y permitirá a Amazon tomar decisiones más rápido, evitando una burocracia excesiva.

Morgan Stanley proyectó que el plan de Amazon podría eliminar alrededor de 13.834 puestos directivos a principios del próximo año. La estimación se basa en la premisa de que los directivos representan el 7% de la fuerza laboral total de la empresa.

“O Morgan Stanley estimó que este esfuerzo podría conducir a la eliminación de aproximadamente 13.834 puestos directivos a principios del próximo año, lo que se traduciría en ahorros de costos de 2.100 millones de US$ a 3.600 millones de US$”, informó Business Insider.

Como parte de este plan, Amazon lanzó un canal de informes burocráticos, alentando a los empleados a señalar procedimientos ineficientes que ralentizan el trabajo. Los gerentes también recibieron instrucciones de aumentar la cantidad de informes directos, limitar las contrataciones de alto nivel y revisar las estructuras salariales. para apoyar la transición a un modelo de gestión más ágil.

Esta ola de despidos continúa los esfuerzos de reducción de costos de Amazon, que ya había eliminado más de 27.000 puestos de trabajo en 2022 y 2023. La compañía también se echó atrás en proyectos sin fines de lucro, incluida su iniciativa “Experimente Before Buying” para ropa y una entrega rápida. servicio en tiendas físicas.

La fuerza laboral de Amazon creció significativamente durante la pandemia, alcanzando más de 1,6 millones a finales de 2021, un aumento significativo con respecto a los 798 mil empleados a finales de 2019.

A principios de este año, Amazon ordenó a los empleados corporativos que regresaran a la oficina cinco días a la semana, y a algunos se les pidió que se mudaran a centros de oficinas designados, lo que llevó a algunos profesionales a optar por no participar en la empresa en lugar de mudarse.

Con información de Techstartups.com