Comenzó a trabajar con su abuelo a los 14 años. A los 22, se convirtió en CEO de la empresa.

Cuando Larissa Isensee empezó a trabajar en la fábrica textil de su abuelo, que lleva su apellido, a los 14 años, difícilmente podría imaginar que, poco más de una década después, lideraría el negocio con una visión estratégica que lo convertiría en un éxito. Hoy, a los 26 años, es la directora ejecutiva de la única empresa en Brasil especializada en la fabricación de telares circulares para telas a partir de máquinas desechadas, ofreciendo ahorros a sus clientes. 

De adolescente, se enfrentó al reto de vender maquinaria textil. «Siempre quise comprender cada detalle de lo que vendía. Saber cómo funcionaban las máquinas era esencial para inspirar confianza en mis clientes», afirma. Su dedicación al perfeccionamiento de sus técnicas de venta y su profundo conocimiento del producto la llevaron a convertirse en líder y especialista en ventas desde muy joven. 

Cuando su abuelo decidió jubilarse, vio una oportunidad que pocos se atreverían a aprovechar. Con tan solo 22 años, asumió la dirección de la empresa, alquilando la fábrica con el reto de reconstruirla. Según la octava edición... Mujeres en la sala de juntasSegún una encuesta realizada por Deloitte, firma global de consultoría y auditoría, solo el 61% de los directores ejecutivos a nivel mundial son mujeres. "Nunca me he sentido intimidada. Lo importante es cuánto estés dispuesta a aprender y a dedicarte", afirma. 

En ese momento, la fábrica enfrentaba deudas y unos ingresos anuales modestos de R$1,2 millones. Larissa, con su experiencia en ventas, identificó el mayor problema: la comunicación con el cliente. "Sabía que necesitábamos cambiar la forma en que nos relacionábamos con la gente. Se necesitaba algo más que simplemente vender; necesitábamos informar y detallar a nuestros clientes sobre el telar circular y sus ventajas", explica. 

Con este cambio crucial, crucial para el crecimiento de su nuevo negocio, renovó su equipo e invirtió en capacitación especializada. «Todo empleado debe ser un experto. No están ahí solo para vender, sino para responder preguntas y generar confianza», enfatiza.

En apenas dos años, el joven CEO no solo logró renegociar todas las deudas de la industria, sino también triplicar los ingresos, que saltaron a casi R$ 1.400.000 en 2024. 

Una de las características distintivas de la industria es la producción de telares circulares a partir de máquinas desechadas, un desarrollo único en Brasil. Esta solución sostenible permite a las pequeñas empresas ahorrar hasta 701 TP3T en su inversión inicial, facilitando el acceso a equipos de alta calidad. 

La innovación y la excelencia en el servicio no solo consolidaron su liderazgo en el mercado nacional, sino que también abrieron nuevas fronteras. Hoy, exporta piezas exclusivas de telares circulares a toda Latinoamérica, derribando barreras y llevando la experiencia brasileña más allá de nuestras fronteras. 

Joven pero decidida, Larissa Isensee utiliza su experiencia en ventas y sus habilidades de liderazgo para dejar huella en la historia de la industria textil brasileña. Para ella, el secreto del éxito reside en su pasión por lo que hace y su valentía para innovar. «Mi mayor motivación siempre ha sido demostrar que, con conocimiento y determinación, es posible transformar incluso los mayores desafíos en oportunidades».

La historia de Larissa inspira a los jóvenes emprendedores que sueñan con marcar la diferencia. «El futuro pertenece a quienes creen en el poder de las ideas y el trabajo responsable. Ese es el mensaje que quiero transmitirles a todos», concluye la joven directora ejecutiva.