InicioSólo el 6% de la Generación Z no quiere puestos de liderazgo sino calidad de vida y propósitounnamed – 2025-06-30T101849.596

unnamed – 2025-06-30T101849.596

la mayoría leída

De centro de custo a motor de receita: ROI e KPIs da biometria comportamental Translation Options (with slightly different nuances): Option 1 (Focus on the transition): De centro de costo a motor de ingresos: ROI y KPIs de la biometría conductual Option 2 (More literal, emphasizing the metrics): De centro de costos a motor de ingresos: ROI y KPIs de la biometría conductual. Option 3 (Slightly more conversational): De centro de costos a impulsor de ingresos: ROI y KPIs de la biometría conductual. Option 4 (Formal): De centro de costo a generador de ingresos: ROI y KPIs de la biometría conductual. Which option is best depends on the specific context. Option 1 and 3 capture the transition aspect better, while option 2 and 4 are more literal translations. If the text is part of a marketing piece, option 3 might be the most engaging.

26/09/2025

El pago fraccionado desafía la caja y la gobernanza en las empresas en la Reforma Tributaria

26/09/2025

EE. UU. lidera la contratación de desarrolladores brasileños con salarios de hasta US$110.000 al año, según una encuesta.

26/09/2025

Inscripciones abiertas para cursos gratuitos de emprendimiento en Qualifica SP

26/09/2025

[elfsight_cookie_consent id="1"]