ERP centrado en IA: comprenda cómo la inteligencia artificial está optimizando la gestión corporativa

La Inteligencia Artificial (IA), especialmente en su aspecto generativo, ya no es una tendencia y se ha convertido en un diferencial competitivo en las empresas. Mucho más allá de la automatización de tareas, la IA redefine los modelos de gestión, influye en las decisiones estratégicas, orienta la asignación de recursos y optimiza las operaciones en tiempo real.

En este escenario de transformación digital acelerada destaca el concepto de ERP Centrado en la IA: un modelo en el que la inteligencia artificial no es un accesorio, sino el núcleo de las plataformas de gestión empresarial. A diferencia de las soluciones tradicionales, estos sistemas están diseñados desde cero para operar con IA, incorporando interacciones inteligentes, análisis predictivo y automatización de decisiones.

En Brasil, Senior Sistemas, uno de los tres mayores desarrolladores nacionales de software de gestión, fue pionero en la adopción del concepto. La empresa ha incorporado capacidades de IA en sus productos desde 2015 y ha ido un paso más allá al aplicar IA generativa a sus ERP, convirtiéndose en la primera del país en integrar esta tecnología.

En 2025, Senior lanzó más de 50 agentes inteligentes enfocados en sectores como Industria, construcción, agroindustria, logística y servicios. Integrados con ERP como asistentes conversacionales, interpretan el lenguaje natural, acceden a datos en tiempo real, producen análisis y realizan acciones automatizadas, ampliando la capacidad de respuesta de las empresas.

Según Jean Paul Vieira, director ejecutivo de marketing y producto senior, el modelo centrado en la IA representa un cambio estructural en los sistemas de gestión.“Una inteligencia artificial asume tareas repetitivas y libera profesionales para actividades creativas y analíticas. El software ya no es sólo una herramienta de control y comienza a actuar como asesor digital del” negocio, afirma.

Con este avance, las empresas que adoptan el modelo AI-Centric aumentan la productividad, reducen los costos operativos y fortalecen la toma de decisiones estratégicas, posicionando a ERP como un agente activo en la evolución empresarial.

Evento destaca el papel de la inteligencia artificial en la gestión empresarial

Sao Paulo acoge el 7 de octubre la Senior Experience 2025, uno de los principales encuentros de innovación corporativa del país. El evento reunirá a alrededor de 2 mil líderes y ejecutivos del Transamerica Expo Center para discutir la dirección de la gestión en Brasil, centrándose en la inteligencia artificial.

Promovida por Senior, la reunión destacará el concepto de ERP centrado en la IA, un modelo en el que la IA ya no es un recurso adicional y se convierte en el centro de las decisiones comerciales.

Durante el evento, los participantes tendrán acceso a casos prácticos de aplicación de IA en la gestión empresarial, con demostraciones en vivo de agentes inteligentes desarrolladas por Senior. Entre los aspectos más destacados está el caso de Rohden, el mayor fabricante de puertas de Brasil, que ha implementado un agente de IA para la gestión de personas. La solución apoya a los líderes de RRHH en retroalimentaciones, planes de desarrollo y evaluaciones. Con más de 70 gerentes utilizando la herramienta y alrededor de 380 interacciones mensuales, la empresa ya registra ganancias de hasta dos horas semanales por gerente, ahora dedicadas a actividades estratégicas.

Además de las demostraciones de Senior, el evento contará con expertos de empresas tecnológicas globales como Oracle, IBM y AWS, quienes compartirán sus puntos de vista sobre el impacto de la IA en los negocios. 

Según Jean Paul Vieira, el objetivo del evento es provocar una reflexión sobre el papel del liderazgo en el nuevo escenario digital. “Estamos construyendo un nuevo paradigma, en el que la IA asume un papel de liderazgo en la toma de decisiones. Esto requiere más que tecnología; requiere un cambio en la cultura, estrategia y mentalidad de los líderes. Nuestro papel como desarrolladores es preparar a estos líderes y sus organizaciones para esta” transición, afirma.

La Senior Experience 2025 se consolida como una oportunidad para ejecutivos que buscan ejecutivos que busquen comprender las transformaciones en curso y prepararse para el futuro de la gestión www.seniorexperience.co.uk.