Expert revela estrategias para contratar desarrolladores y beneficios de la subcontratación

En medio del creciente desafío de contratar desarrolladores de software calificados, los expertos de la industria comparten información valiosa sobre cómo identificar y atraer a los mejores talentos, además de resaltar las ventajas de subcontratar estas demandas.

Rafael Franco, director general de Alphacode, empresa líder en el desarrollo de aplicaciones para marcas de renombre, destaca la importancia de ir más allá de las evaluaciones técnicas.“Considerar la compatibilidad cultural y la capacidad de trabajo en equipo puede marcar la diferencia”, afirma Franco.

Datos recientes de Glassdoor muestran un aumento de 21% en la demanda de desarrolladores de software en los últimos cinco años. La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. proyecta un crecimiento de 22% en las oportunidades de empleo en esta área para 2029, destacando la creciente necesidad de innovación tecnológica en varios sectores.

Para ayudar a las empresas en este proceso de contratación, los expertos en subcontratación señalan cinco puntos cruciales a considerar:

1. Verificación de experiencia relevante
2. Evaluación de cartera
3. Priorizar la calidad del código
4. Consideración del soporte técnico posterior al lanzamiento
5. Compatibilidad cultural con equipo y proyectos

Franco señala que la subcontratación de desarrolladores puede ser una solución estratégica, especialmente para empresas sin un equipo especializado en tecnología.“Esto permite el acceso a profesionales altamente cualificados y experimentados, sin necesidad de construir un equipo interno desde cero”, explica.

La contratación adecuada de desarrolladores de software es crucial para el éxito de los proyectos y la competitividad de las empresas en el mercado tecnológico en constante evolución. Siguiendo estas pautas, las organizaciones pueden formar equipos preparados para enfrentar desafíos complejos y aprovechar las oportunidades emergentes en la industria.