Las empresas de tecnología apuestan por la experiencia de los desarrolladores para retener talentos

Con la creciente escasez de profesionales en el sector tecnológico, la retención de talento se ha convertido en un desafío importante para las empresas del sector. Según datos de Google for Startups, Brasil enfrentará un déficit de 530 mil profesionales en el área para 2025. En este contexto, ofrecer una excelente experiencia a los empleados es fundamental y la Experiencia de Desarrollador (DevEx) emerge como una estrategia crucial para retener desarrolladores.

DevEx se refiere a la calidad de las herramientas, procesos y entorno de trabajo proporcionados a los desarrolladores. Según Lucas Gerhard, líder tecnológico de Zallpy Digital, empresa especializada en soluciones digitales personalizadas, “Invertir en experiencia de desarrollador es esencial para las empresas de tecnología que desean seguir siendo competitivas, innovadoras y atractivas para los mejores talentos del mercado”

A continuación se ofrecen algunos consejos para mejorar la experiencia laboral de los desarrolladores y hacerla más productiva y motivadora:

1. Integrarea sistemelor: Así como la Experiencia de Usuario (UX) es vital para los usuarios finales, DevEx prioriza la experiencia de los profesionales de TI. Integrar sistemas, herramientas y prácticas eficaces durante el ciclo de desarrollo es esencial para fomentar un entorno de trabajo más agradable y asertivo.

2. Automatizarea tareilor: Automatizar tareas repetitivas y garantizar una infraestructura estable son medidas clave. La documentación clara y actualizada también facilita el flujo de trabajo de los desarrolladores. Invertir en soluciones que simplifiquen el trabajo es crucial para evitar obstáculos que afecten directamente a la eficiencia y calidad del producto final.

3. Implementación de Buenas Prácticas: Adoptar revisiones de código, seguir estándares de desarrollo y mantener una infraestructura de alto rendimiento son pilares para garantizar un DevEx eficaz. Esto no sólo aumenta la calidad del software, sino que también fomenta una cultura organizacional que valora la innovación y la colaboración.

Un DevEx bien implementado no solo mejora la productividad y la satisfacción de los desarrolladores, sino que también fortalece la comunicación y la colaboración dentro del equipo. Elegir herramientas que faciliten la integración y el intercambio de información da como resultado una mayor eficiencia y calidad en el desarrollo de software.

A medida que se intensifica la escasez de profesionales de la tecnología, la atención a la experiencia del desarrollador se convierte en una ventaja competitiva indispensable. Las empresas que invierten en la mejora continua de DevEx no sólo retienen talento, sino que también sobresalen en el mercado de innovación y calidad de sus soluciones.