Swile, empresa francesa líder en beneficios corporativos, realizó una campaña en sus redes sociales para buscar nuevos talentos, y observó un aumento del 301% en las solicitudes entre abril y junio de este año. Se registraron más de 10.000 inscripciones en la página web durante ese periodo para oportunidades en las áreas de tecnología y marketing, con videos que superaron el millón de visualizaciones en Instagram.
La estrategia, resultado de la colaboración entre marketing y recursos humanos, se desarrolló en fases y tuvo una primera publicación sobre una oportunidad afirmativa para ingenieras de software. La publicación en Instagram sobre la vacante fue protagonizada por la influencer Ana Chiyo y tuvo 1,2 millones de visualizaciones, con aproximadamente 3.000 candidaturas. La unión de ambas áreas internas en un proyecto para redes sociales generó también un crecimiento de 7.000 seguidores en el perfil de Swile en LinkedIn e Instagram.
Bruno Montejorge, vicepresidente de Marketing de Swile Brasil, explica que la idea surgió del deseo de alcanzar un público más amplio y diverso de una manera atractiva. Por eso, utilizamos Instagram como una forma de salir de lo convencional, no solo atrayendo talentos, sino también haciendo que los seguidores vieran a Swile como una empresa disruptiva e innovadora.
La nueva fase de la campaña comenzó el 15 de julio y está enfocada en una oportunidad en ventas, ¡consúltela! aquíLos candidatos pueden consultar otros detalles sobre las oportunidades en el sitio web.www.swile.co/es/carreras o o en nuestros perfiles de Instagram y Linkedin.
