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Un estudio muestra cómo las marcas se comunican con la Gener

¿Alguna vez te has detenido a pensar en cómo se comunican las marcas con la Generación Z, que son personas de 13 a 27 años? Para responder a esta pregunta, InstitutoZ, el brazo de investigación de Compañía udo Consulting Gen Z y Alpha IO analizaron tendencias sobre el tema y los principales debates sobre creatividad en eventos como Vidcon y Festival Internacional de Creatividad Cannes Lions.

Ambos eventos tuvieron lugar en junio de 2024 y Luis Menezes“Un GenZ ha estado dictando las reglas del juego, influyendo en los demás y definiendo qué es encogerse, ce este genial y, por eso, las marcas quieren acompañarla en el patio de recreo. Pero ¿cómo avanzar a través de una generación fragmentada en microcomunidades en línea?”, pregunta.

Según Luiz, las nuevas generaciones dominan este pozo y, por ello, la formación comunitaria se ha vuelto fundamental en la estrategia de las marcas insertas en la economía creadora. Las comunidades son grupos de personas que comparten intereses comunes, lo cual es sumamente relevante para la Generación Z, porque las hacen sentir pertenecientes a algo. Y estas comunidades nacen de la conexión INSULA.

Los datos de InstitutoZ indican que 55% de las campañas ganadoras del Leones de Cannes y 50% de los paneles Vidcon abordaron de alguna manera el concepto de (conexión'. Las Generaciones Z y Alpha forman conexiones reales en el entorno virtual y la tendencia es que el mundo digital y físico estén cada vez más integrados. Es decir, las marcas deben estar atentas para adaptarse y poder para comunicarse mejor con su público objetivo.

Para hacerlo magistralmente, Luiz explica que la conexión debe ser protagonista en las conversaciones y que existen varias formas de conectarse con las nuevas generaciones, ya sea por representatividad o autenticidad, y es más efectiva cuando ambas están juntas. La representatividad permite que más personas se identifiquen con la marca y la autenticidad la hace fiel a su propósito sin ser más de lo mismo.

El experto explica que, hoy en día, uno de los principales retos empresariales de las grandes empresas es precisamente conseguir estos nuevos consumidores.“Las estrategias lineales y el embudo de ventas no son lo mismo para GenZ y Gen Alfa, que interactúan con marcas en diferentes puntos de contacto, de forma fraccionada y no lineal”, revela Luiz.

Durante VidCon se presentó una encuesta Paramount, que evaluó aspectos de la Generación Alfa, que son los nacidos a partir de 2010. Según los datos, hay 48 millones de personas de esta generación en EE.UU., lo que representa 15% de la población. La estimación es que impactan la economía en US$ 5,4 billones en los próximos años. Según el censo del IBGE, 19.75% de la población de Brasil es Gen Alpha, alrededor de 40 millones de personas.

Para Luiz, a pesar de varias características comunes, la cosmovisión de la Generación Alfa es bastante diferente a la de la Generación Z, ya que desde su nacimiento ya están insertos en una realidad multicultural. Según él, la tendencia es que se trate de una generación más diversa, lo que cambiará el funcionamiento de la lógica del consumo y de las relaciones tal como las conocemos. 

En este sentido, los productos y servicios personalizados pueden ser la clave del éxito de las marcas. Uno de los paneles de Cannes Lions presentó una encuesta realizada por Dentsu Creative, que señala que el 87% de los especialistas en marketing chinos dicen que necesitan una estrategia de marketing específica para la Generación Z y el 80% de los especialistas en marketing globales están de acuerdo con este hallazgo.

Por ello, Luiz Menezes da tres consejos para que las marcas puedan comunicarse mejor con Generación Z y Alfa en la práctica:

  1. Para la generación de multiplicidad, la ausencia de diversidad es extraña; es
  2. Filtrado por grupos de interés y no sólo por recortes demográficos;
  3. La transparencia y la revelación del proceso generan conexión (marcas humanas y vulnerables).

El experto señala que las marcas necesitan saber utilizar las herramientas disponibles a su favor.“Los contenidos pueden ser grandes aliados para generar una conexión genuina con las nuevas generaciones, aportando la representatividad y autenticidad que faltan para que su marca pueda tener contenidos que resuena positivamente con el público objetivo”, concluye.

Hikvision participa en ISC Brasil 2024 y presenta nuevas soluciones de seguridad para el comercio minorista

Hikvision estará presente en ISC Brasil 2024, uno de los eventos de seguridad más grandes de Brasil y América Latina. Combinando contenidos de alta calidad con oportunidades de networking, el encuentro reunirá a más de 1.500 gestores y tomadores de decisiones, del 3 al 5 de septiembre, en la capital del estado. La empresa exhibirá sus equipos y soluciones dirigidas a ciudades inteligentes, transporte, comercio minorista, educación, salud, condominios, industria y energía. El gran diferencial será la integración de tecnologías, a través de la plataforma HikCentral Professional, que incluye inteligencia artificial, y ha impulsado importantes mejoras en cada uno de estos segmentos, la gestión integrada de datos y la integrada.

Presentaremos una variedad de productos innovadores, que van desde la gestión de seguridad personal hasta el seguimiento de activos y procesos, siempre enfocados a satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Utilizando las últimas tecnologías en inteligencia artificial, buscamos aumentar la eficiencia y la productividad, así como reducir los riesgos operativos”, comparte Leandro Belga, Gerente de Preventa para el sector privado de Hikvision.

Durante el evento, la empresa contará con sus socios Satis, Nextra, Lemanti, Ipcan, Modesto, GH Tech, Interplanetary Radio, Tecline, Dicomp, Tariff y Diproseg.

Soluciones destacadas para diferentes sectores

Industria y Energía

Una serie de cámaras y radares de medición y control, que aseguran su aplicación en diversos entornos, tales como:

  • Cámara para medición del nivel del agua: ideal para embalses y ríos, integra video y radar con un sensor multidimensional, proporcionando mediciones precisas. Es un equipo indispensable para la prevención y alerta temprana de eventos críticos como inundaciones e inundaciones.
  • Cámara sumergible: ideal para monitorear embalses y ríos.
  • Radares, cámaras anticorrosión y antiexplosivas: diseñadas para entornos industriales desafiantes, garantizan durabilidad y seguridad.
  • Radares para medición de volumen: desarrollados para su aplicación en silos y almacenes, ofrecen precisión y eficiencia.
  • Cámaras térmicas y de posicionamiento: ideales para termografía en entornos industriales y energéticos, son fundamentales para la protección contra intrusiones y el control de temperatura.
  • Cámara cúbica: desarrollada para monitorear paneles eléctricos en entornos industriales y energéticos.
  • Kit de paneles solares con cámara 4G: fácil de instalar, está diseñado para ubicaciones remotas sin infraestructura, proporcionando un monitoreo confiable en áreas remotas.
  • Con posibilidad de integración de HikCentral Professional.

Educación

Entre las innovaciones en educación destaca el sistema de llamada automática de reconocimiento facial, que optimiza la gestión de la presencia de los estudiantes. Además, la solución de señalización digital personaliza la comunicación en entornos educativos, mientras que HikCentral Professional facilita el registro y el intercambio de lecciones, promoviendo una enseñanza más accesible y dinámica.

Atención sanitaria

Entre las soluciones en el área de atención médica se encuentran los sistemas de vigilancia con IA, el control de acceso inteligente y el reconocimiento facial para la gestión de pacientes y empleados, así como el radar de detección de caídas y el radar de monitoreo de la salud, que mide la frecuencia cardíaca y la frecuencia respiratoria sin contacto. HikCentral Professional permite registro e intercambio de procedimientos médicos, mejorando tanto la educación como la colaboración entre los profesionales de la salud.

Edificios

Con equipos enfocados a optimizar la protección y eficiencia en edificios comerciales y residenciales, lo más destacado son los sistemas de vigilancia con inteligencia artificial, control de acceso inteligente y torniquetes con terminales de reconocimiento facial incorporados para monitorear las entradas. Además, la empresa presentará portales de detección de metales, que garantizan una seguridad adicional en zonas sensibles. HikCentral Professional integra todas estas soluciones, proporcionando una gestión centralizada y eficaz, haciendo los edificios más seguros y modernos.

Minorista

Entre las nuevas características se encuentran la vigilancia con IA para análisis de comportamiento, mapas de calor, conteo de personas y gestión de colas. Las soluciones integran antenas EAS y cámaras corporales que ayudan tanto en la vigilancia patrimonial como en la prevención de pérdidas. El módulo de Inteligencia de negocios hikcentral Professional centraliza todas las funciones y ofrece paneles e informes para mejorar la toma de decisiones estratégicas por parte de los minoristas.

ISC Brasil

ISC Brasil es la versión nacional de la prestigiosa marca ISC Security Events International Security Conference & Expo & EXPO que se lleva a cabo en Estados Unidos (Las Vegas y Nueva York) y México. El evento tuvo su debut en 2006 en Sao Paulo, y desde entonces se ha consolidado como uno de los principales puntos de encuentro del mercado seguridad en América Latina.

Servicio

ISC Brasil 2024

Fecha: 3 al 5 de septiembre, de 12h a 19h

Ubicación: Distrito Anhembi io R. Prof. Milton Rodrigues, s/n io Santana, Sao Paulo IO SP

información: https://www.iscbrasil.com.br/pt-br.html

Solides anuncia a Wladmir Brandao como director de Inteligencia Artificial

Solides, empresa tecnológica de gestión de personas para pequeñas y medianas empresas (PYME), anunció a Wladmir Brandao como su director de Inteligencia Artificial (CAIO, en las siglas en inglés). En el nuevo cargo, el ejecutivo será el encargado de establecer y ejecutar la estrategia de IA de Solides, liderando equipos especializados en este tipo de tecnología para acelerar la innovación en productos y soluciones.

“Crear una posición específica de nivel C para la IA fue una manera de posicionarnos estratégicamente en su creciente importancia en el mundo empresarial, especialmente en el sector de tecnologías de recursos humanos. A medida que la tecnología se convierte en una parte central de las operaciones y estrategias comerciales, la necesidad de Se hizo evidente un líder dedicado exclusivamente a esta área, por lo que decidimos abrir este nuevo” frente, dice Monica Hauck, directora ejecutiva y cofundadora de Solides.

Wladmir Brandao ya formaba parte del equipo de Solides como director de Tecnología, cargo que ocupó desde su llegada a la empresa en febrero de 2021. A partir de ahora, el área queda bajo la responsabilidad de Ricardo Kremer, quien ahora responde como director de Productos y Tecnología. (CPTO).

“Como nuevo director de IA de Solides, mi misión es liderar la transformación de la empresa en una organización centrada en datos que ofrezca innovación basada en inteligencia artificial a nuestros clientes y socios. Nuestro objetivo es democratizar el acceso a la tecnología, especialmente para las pequeñas y medianas empresas brasileñas, ayudándolas a ser más competitivas. Enfrentaremos desafíos tanto técnicos como educativos, garantizando al mismo tiempo la preparación de la empresa para abordar cuestiones éticas y regulatorias, promoviendo una cultura de responsabilidad y transparencia. También será crucial atraer, desarrollar y retener talento, preparando a nuestros equipos para un entorno dinámico y exigente donde la innovación constante sea fundamental para el éxito, señala Wladm.

Además de ser ejecutivo de Solides, Wladmir es profesor adjunto e investigador permanente del Departamento de Informática y coordinador del grupo de investigación IRIS (acrónimo en inglés de Sistemas Inteligentes para el Tratamiento de la Información) en el Programa de Postgrado en Informática de la PUC Minas. Licenciado en Ciencias de la Computación por la PUC Minas, el ejecutivo cuenta con Maestría y Doctorado en Ciencias de la Computación por la UFMG, Postdoctorado por la Universidad de Chile y títulos de especialista en Gestión Estratégica por la UFMG y Gestión Empresarial por Senac Minas.

Streaming: la nueva frontera para que las marcas ganen audiencias comprometidas

El auge del streaming, ejemplificado por la innovadora cobertura de CazeTV en los Juegos Olímpicos de 2024, señala un cambio significativo en el consumo de medios, abriendo puertas para que las marcas aprovechen esta plataforma como una forma poderosa y eficaz de conectarse con sus audiencias. A medida que más consumidores migran de la televisión tradicional a las plataformas digitales, el streaming se consolida como un medio crítico y ofrece a las marcas nuevas formas de interactuar con audiencias altamente específicas y comprometidas.

Tatiana Dejavite, experta en medios y directora ejecutiva de Star no Mundo, enfatiza cómo el streaming puede transformar la estrategia de marketing de marca: “O streaming es más que una simple plataforma de streaming; es un ecosistema dinámico donde las marcas pueden crear experiencias ricas y personalizadas para sus consumidores. La capacidad de dirigirse con precisión a audiencias y ofrecer contenido alineado con los intereses específicos de cada grupo hace que el streaming sea una herramienta indispensable para cualquier marca que quiera sobresalir en el entorno digital”

Oportunidades de marca en streaming

Las marcas que busquen capitalizar el crecimiento del streaming deben considerar varias estrategias para maximizar su presencia e impacto en esta plataforma:

  1. Creación de contenido original: Desarrollar contenido original que resuene con los valores e intereses del público objetivo puede diferenciar una marca en el competitivo mercado digital. Con la penetración de la televisión conectada creciendo 33 puntos porcentuales entre 2017 y 2023, según una investigación de Kantar IBOPE Media, el alcance de este contenido es cada vez más significativo y abarca diversos dispositivos y contextos de consumo.
  2. Anuncios nativos e interactivos: A diferencia de la publicidad tradicional, el streaming permite la creación de anuncios nativos que se integran perfectamente con el contenido que consume el usuario. “Las marcas pueden crear experiencias publicitarias que no interrumpen el flujo de visualización, sino que complementan y enriquecen la experiencia del usuario”, explica Dejavite. Además, los anuncios interactivos han mostrado una mayor participación y tasa de recuperación de marca, con 74% de consumidores buscando productos después de verlos en anuncios de streaming, según la investigación de Magnite.
  3. Segmentación y Personalización: Una de las mayores ventajas del streaming es la capacidad de recopilar y analizar datos detallados sobre el comportamiento del usuario. En 2023, 44% de la audiencia de VOD afirmó utilizar solo el período gratuito del proveedor, cambiando de plataforma poco después, según un estudio de Kantar IBOPE Media.
  4. Asociaciones y patrocinios: Asociar la marca con grandes eventos, como los Juegos Olímpicos, a través de patrocinios en plataformas de streaming, puede aumentar significativamente la visibilidad y credibilidad de la marca. Caze TV, por ejemplo, ofreció una cobertura diferenciada que atrajo a millones de espectadores, y las marcas que se han asociado con esta transmisión podrían beneficiarse de una participación masiva.
  5. Comercio en vivo: Una tendencia creciente en la transmisión es el comercio en vivo, donde las marcas pueden promocionar productos en tiempo real durante las transmisiones en vivo, lo que permite a los espectadores comprar directamente mientras miran. “Esta integración entre el contenido y el comercio electrónico brinda una oportunidad única para que las marcas conviertan sus vistas en ventas instantáneas”, dice Tatiana.

El futuro del marketing en streaming

A medida que el streaming siga evolucionando, las marcas que se adapten rápidamente a esta nueva realidad serán las que más beneficios obtendrán. Se espera que el mercado mundial de streaming de vídeo, valorado en aproximadamente 106.830 millones de dólares en 2023, crezca a una tasa anual compuesta de 21.5% para 2030, según datos de eMarketer. En Brasil, el consumo de CTV, o TV Conectada, ya alcanzó el 74,3% de los hogares, según Kantar IBOPE Media, reforzando el papel de este medio en la estrategia de marketing.

Otro dato relevante es que el contenido en vivo genera 37% más compromiso respecto a los videos pregrabados, lo que ofrece una importante ventaja para las marcas que quieren incrementar la interacción con sus audiencias. Con la mayor penetración de los dispositivos y la evolución de los modelos de consumo, el streaming no es sólo una tendencia, sino una realidad consolidada.

El éxito de CazeTV durante los Juegos Olímpicos muestra que el futuro de los medios se centra cada vez más en experiencias digitales personalizadas e interactivas.“La transmisión O ofrece una plataforma donde la marca no sólo se puede ver, sino también experimentar. Este tipo de conexión es lo que diferencia a las marcas exitosas de las que quedan atrás”, concluye Tatiana Dejavite.

Dado que el streaming se está convirtiendo en un medio convencional de consumo de contenidos, las marcas ahora tienen una oportunidad sin precedentes de crear vínculos más profundos y significativos con sus audiencias aprovechando las vastas posibilidades que ofrecen estos medios en constante crecimiento.

El fin de los Chatbots y la nueva era de los agentes virtuales: cómo esta tecnología está revolucionando el sector de cobranza

En el escenario actual de transformación digital, la inteligencia artificial (IA) está jugando un papel esencial en varios negocios. Una de las innovaciones más significativas son los agentes virtuales, una solución que ha revolucionado el sector de la recogida, aportando un enfoque más eficiente, ágil y personalizado en las relaciones con los clientes. Los datos también aportan esta percepción, considerando las proyecciones de IA en este sector optimista. El mercado mundial de software de cobro de créditos, por ejemplo, que incluye soluciones basadas en IA, se estimó en $4 mil millones de dólares en 2022 y debería crecer hasta $7,4 mil millones de dólares en 2028, impulsado por la creciente adopción de estas tecnologías innovadoras, según el estudio de USoftSoft. 

Pero ¿qué son los agentes virtuales y por qué ha generado esta revolución? Un agente virtual es una tecnología basada en IA diseñada para interactuar con los usuarios de forma similar a un asistente humano. Estos agentes están programados para realizar tareas como responder preguntas, proporcionar información e incluso realizar negociaciones y transacciones. Esta evolución ha supuesto el fin de los Chatbots. Ese robot que te habla por mensaje y te pide que escribas 1 si quieres la opción A, 2 si quieres la opción B y así sucesivamente.

Como parte de la revolución, en el sector cobranza, por ejemplo, los agentes virtuales asumen el rol de comunicadores, negociadores y gestores de relaciones, optimizando procesos que antes dependían exclusivamente de asistentes humanos y que hoy los agentes lo hacen con tanta empatía como un ser humano. Este es el caso de Monest, una empresa de recuperación de activos mediante el cobro de deudas por parte de un agente virtual llamado Mia, conectado por inteligencia artificial. El agente virtual de la startup utiliza WhatsApp para comunicarse de la mejor manera con clientes morosos de los minoristas, personalizando la comunicación según el negocio y aumentando la posibilidad de que un deudor vuelva a ser cliente.

Thiago Oliveira, CEO y cofundador de Monest explica que ya es común que la gente no se dé cuenta de que están hablando por WhatsApp con un agente virtual conectado por IA. “Ya ha sucedido que al final de una negociación exitosa, el cliente desea buenas fiestas y un feliz año nuevo para Mia. ¿Y lo mejor?respondió, como buena amiga”, bromea. 

El CEO también señala que este es un ejemplo de cómo la tecnología aplicada de manera eficiente puede ser una poderosa herramienta para aprovechar el negocio. “El uso de la inteligencia artificial en este contexto no sólo optimiza la recuperación crediticia, sino que también transforma la experiencia del cliente, ofreciendo soluciones que satisfagan sus necesidades y expectativas. Esta evolución es un claro ejemplo de cómo la tecnología puede ser un aliado estratégico para mejorar los resultados y construir una imagen positiva en el mercado”, concluye Oliveira.

La implementación de agentes virtuales en el sector de la facturación ha aportado numerosas ventajas al mercado. La automatización de procesos, que alguna vez fueron manuales y consumieron mucho tiempo, ahora se puede realizar las 24 horas del día, los 7 días de la semana, permitiendo un servicio continuo y eficaz. Además, los agentes virtuales utilizan algoritmos avanzados para analizar el comportamiento del cliente, personalizar enfoques y sugerir las mejores opciones de pago de forma proactiva.

Esto no sólo aumenta la tasa de recuperación de crédito, sino que también mejora la experiencia del cliente, que ahora se trata de una manera más humanizada e individualizada, incluso en interacciones automatizadas. Otra ventaja es la capacidad de escalar las operaciones de facturación sin necesidad de ampliar el equipo humano, lo que se traduce en una reducción significativa de los costes operativos.

Impacto en la relación con el cliente y el futuro de los agentes virtuales en la facturación

Thiago Oliveira explica que uno de los principales retos del sector cobranza siempre ha sido mantener un equilibrio entre la recuperación de deudas y mantener una buena relación con el cliente. Señala que los agentes virtuales ayudan a superar este desafío, ofreciendo una comunicación clara, respetuosa y cómoda, adaptada al perfil de cada cliente. Con ello, las empresas no sólo pueden mejorar sus tasas de recuperación, sino también mantener una buena imagen ante los consumidores, fundamental para el éxito a largo plazo.

Con la continua evolución de la IA y la mejora de las capacidades de los agentes virtuales, el futuro del sector de la colección promete ser cada vez más digital y eficiente. La integración con otras tecnologías, como el análisis predictivo y el aprendizaje automático, permitirá a estos agentes ser aún más eficaces a la hora de anticipar las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones beneficiosas tanto para las empresas como para los consumidores.

La inteligencia artificial creará 2 millones de puestos de trabajo para 2025, según muestra una investigación

A Inteligência Artificial (IA) está transformando o mercado de trabalho no Brasil de maneira significativa. Um estudo recente da Microsoft e Edelman revela que 74% das empresas no país já adotaram a IA em 2023, um aumento considerável em relação aos 61% do ano anterior. Embora a crescente adoção da tecnologia possa gerar receios de substituição de empregos, especialistas afirmam que a IA também abre portas para novas e melhores oportunidades de trabalho.

Frederico Stockchneider, diretor de projetos na InfoWorker Tecnologia e Treinamento, explica que o temor de substituição da mão de obra humana pela tecnologia é infundado. “A IA permitirá automatizar tarefas repetitivas, liberando os colaboradores para atividades mais estratégicas e criativas, o que está impulsionando o surgimento de novas funções que exigem habilidades avançadas e proporcionam maior valor agregado”, ressalta Stockchneider.

De acordo com uma pesquisa da Gartner, a IA criará cerca de 2 milhões de empregos até 2025. Isso ocorre porque as tecnologias de IA demandam supervisão, treinamento e manutenção humanos. Além disso, a IA pode aumentar a produtividade, o que, por sua vez, leva à criação de novos cargos. Empresas que combinam IA com insights humanos relataram aumentos de produtividade de quase 70%, protegendo os empregos existentes e criando novas oportunidades dentro dos negócios.

No entanto, a incorporação da IA nas empresas não é uma tarefa simples. Um estudo da Pure Storage, conduzido pelo MIT Technology Review, destacou três grandes obstáculos para a adoção de IA na América Latina, incluindo o Brasil: o alto custo da tecnologia, a necessidade de maior envolvimento dos stakeholders e a infraestrutura insuficiente para o gerenciamento de dados.

Stockchneider enfatiza que a combinação de orçamento limitado e a escassez de talentos qualificados representa um grande desafio para a adoção da IA nas empresas brasileiras. Segundo o estudo “Transformação Digital e Líderes de Negócios”, realizado pelo instituto Data-Makers, 46% dos líderes empresariais apontam a falta de profissionais qualificados como uma das principais barreiras para a digitalização, enquanto 37% atribuem essa dificuldade ao baixo conhecimento sobre temas relacionados.

Sem profissionais com habilidades técnicas avançadas, como ciência da computação e análise de dados, muitas organizações enfrentam dificuldades não só para implementar, mas também para manter soluções de IA de forma eficaz. O especialista sugere que, para superar esses desafios, é fundamental que as empresas invistam tanto em capacitação quanto no desenvolvimento de uma infraestrutura tecnológica adequada, garantindo que estejam preparadas para competir em um mercado cada vez mais digitalizado e inteligente.

Para mais informações e detalhes sobre a pesquisa, visite: www.microsoft.com/ia-estudo

¿cómo pueden las marcas utilizar el algoritmo para elegir al influencer adecuado para su campaña?

El mercado global de la economía creadora (Creator's Economy) vale actualmente unos 250 mil millones de dólares y puede duplicar esta cifra (480 mil millones) en 2027, según una encuesta de Goldman Sachs Research, publicada en 2023. El crecimiento exponencial del mercado se refleja en otras áreas, como el marketing de influencia, que se espera que se mueva 24 mil millones de dólares en todo el mundo en 2024, según The Influencer Marketing Benchmark Report 2024.

Estas proyecciones fomentan cada vez más la profesión de influencer digital, que crece proporcionalmente, y pone en la mente de muchas marcas dudas sobre cómo elegir el derecho a publicitar sus productos y servicios. En este escenario, el algoritmo entra como facilitador, ya que puede ayudar a las empresas a elegir un perfil identificando cuentas con alto compromiso orgánico y auténtico, que son priorizadas por las plataformas. 

Según el director de talento internacional de Viral Nation y experto en marketing de influencers Fabio Goncalves, al analizar interacciones, relevancia y alcance de contenidos, el algoritmo indica influencers que generan mayor impacto con sus seguidores, ayudando en el proceso de elección de marcas. Según él, existen varias estrategias que las marcas pueden utilizar para utilizar el algoritmo a su favor.

“Las marcas deberían centrarse en la participación de los influencers en lugar de sólo en el número de seguidores. Los algoritmos priorizan las interacciones auténticas y el contenido relevante, lo que hace que la tasa de participación sea un factor crucial. Además, el análisis de datos en tiempo real le permite identificar personas influyentes cuyas publicaciones continúan apareciendo en el feed de sus seguidores, incluso con las limitaciones del algoritmo, lo que ayuda a las marcas a obtener una mayor EXPOSICIÓN orgánica”, dice.

Según el agente influencer, comprender las particularidades de cada plataforma es fundamental en este proceso: “Otro punto importante es la adaptación al algoritmo de cada plataforma. Los influencers que entienden cómo se prioriza el contenido en diferentes redes sociales, como TikTok e Instagram, pueden generar mejores resultados. Además, el uso inteligente de la segmentación permite que el contenido llegue a usuarios que ya han mostrado interés en nichos específicos, asegurando una audiencia más calificada y maximizando el impacto de la campaña”.

Como ocurre con cualquier área de marketing, ROI (Retorno de la inversión, o Retorno de la Inversión) es el termómetro que define si la asociación fue ventajosa o no para la empresa. Para maximizar esta métrica financiera, utilizada para saber cuánto ha ganado la marca con una determinada inversión, es fundamental priorizar la alineación de valores y público objetivo, centrándose en influencers que comparten sus principios y tienen una comunidad comprometida, según Fabio. El profesional señala que, además, es importante definir objetivos claros para la campaña y observar métricas avanzadas, como el costo por adquisición (CPA), para evaluar el impacto real del influencer, yendo más allá de lo que le gusta y lo que ve. Conciencia de marca (conocimiento de la marca), conversión, descargas, ventas y otros objetivos derivados también son clave en opinión del director.

Finalmente, Gonçalves cita otros métodos que pueden generar buenos resultados para las marcas: “Probar con diferentes influencers y formatos, junto con la optimización continua, puede mejorar los resultados de la campaña. Invertir en asociaciones a largo plazo fortalece la conexión con el público, aumentando la confianza y el retorno de la inversión. Además, explorar nichos más pequeños, como los micro y nanoinfluencers, ofrece una excelente oportunidad de conversión a un costo más asequible, debido a la proximidad de estos creadores con sus seguidores”.

La plataforma de venta rápida adopta el modelo norteamericano y alcanza los 570 millones de rands en el negocio

La adopción de tecnología avanzada, centros inmobiliarios en línea con ventas compartidas y apoyo exclusivo de corredores profesionales son características que han transformado el mercado inmobiliario brasileño, inspirado en el modelo americano. Hace tres años, la plataforma Fast Sale trajo a Brasil el “ estadounidense. jeito de la venta inmobiliaria”, revolucionando el sector.

Desde su lanzamiento en 2021, la startup ha generado más de R$ 570 millones en negocios. Recientemente, Fast Sale contribuyó a la venta récord de un ático de lujo en Balneario Camboriu, ciudad con el metro cuadrado más valorado de Brasil. Basada en el modelo estadounidense, donde un profesional captura la propiedad y otro vende en asociación, la plataforma facilitó la venta del millonario apartamento, con más de 334 metros cuadrados, 4 suites, 3 cocinas y muebles firmados por Jader Almeida, en apenas cinco meses. La propiedad fue anunciada por R$ 17 millones se negocian pero se negocia el valor final.

Inicialmente centrada en el sector inmobiliario Balneario Camboriu, Fast Sale cuenta ahora con alrededor de 30% de todas las propiedades listas para la venta en la ciudad, totalizando más de 4.400 millones de R$ en activos disponibles para casi 3.000 corredores de 269 municipios brasileños. Recientemente, la empresa amplió sus operaciones a Itajai, un municipio vecino que también tiene tasas de valoración superiores a la media nacional, superando a ciudades como Río de Janeiro y Sao Paulo.

“Balneario Camboriu es sin duda la ciudad con el mercado inmobiliario más popular de Brasil. Gracias a la avanzada tecnología de Venta Rápida, pude vender esta cobertura en un tiempo récord y garantizar una comisión de casi siete cifras. La plataforma no sólo facilita el trabajo de los corredores locales, sino que también permite a profesionales de todo Brasil ampliar sus opciones y generar más negocios y ganancias con comisiones que pueden ser millonarias. La Venta Rápida realmente ha transformado nuestra forma de trabajar al brindar mayor alcance y eficiencia”, comenta Jaque Romao, corredor de Venta Rápida.

La plataforma fue diseñada por Renato Monteiro, especialista en inversiones inmobiliarias y director general de Grupo Sort, en colaboración con los fundadores de Uniasselvi. Con una inversión inicial de 4 millones de rands, Fast Sale ha revolucionado el mercado inmobiliario brasileño desde su lanzamiento.

Renato Monteiro, de 32 años, es un nombre destacado en el sector y cuenta con una cartera con más de 8 mil millones de rands y $ en activos. Su trayectoria comenzó con desafíos en la infancia, que transformó en motivación para alcanzar grandes metas. Gracias a la experiencia adquirida en el mercado americano, Renato creó Fast Sale para aportar transparencia y eficiencia a las transacciones inmobiliarias y así contribuyó a revolucionar el mercado inmobiliario de Balneario Camboriu y situar a la ciudad en lo más alto del ranking de valoración nacional.

“Creamos Venta Rápida con la misión de traer transparencia y eficiencia al mercado inmobiliario brasileño. Nuestra plataforma, inspirada en el modelo americano, permite que los bienes raíces en Balneario Camboriu e Itajai sean comercializados de manera rápida y segura por corredores de todo Brasil. Estamos comprometidos a impulsar la economía local y nacional y brindar oportunidades únicas tanto para corredores como para inversionistas”, dice Renato Monteiro, CEO de Venta Rápida.

Intercom se asocia con Nortrez y amplía sus operaciones en Brasil

La Intercomunicador, empresa de software ubicada en San Francisco, California y que presta servicios a 25 mil empresas en todo el mundo, anuncia una asociación con Nortrez, un hub tecnológico especializado en soluciones de infraestructura. El objetivo de esta colaboración es incluir en el portafolio de Nortrez una nueva solución de atención y soporte al cliente, con el objetivo de optimizar la gestión de entornos de Tecnologías de la Información (TI), automatizar procesos y reducir costos operativos.

Según Eduardo Schio, Jefe de Nuevas Marcas de Nortrez, la inclusión del recurso de mesa de ayuda en la cartera de la empresa refuerza su posición como referencia en el mercado.“A Intercom es una gran empresa, con una herramienta bien establecida, y centrada el año pasado en el desarrollo y mejora de su IA. capacidades, culminando con el lanzamiento de Fin AI, inteligencia artificial proactiva y hecha para ayudar tanto al agente como a su cliente en los servicios en varios canales. El hecho de que seamos elegidos para contribuir a esta expansión es una indicación muy optimista de nuestra posición en el mercado”.

Nortrez trabaja con reventa y consultoría de herramientas tecnológicas, permitiendo a empresas de diferentes tamaños y segmentos tener acceso a las mejores soluciones SaaS (Software as Service), dirigidas a diversas áreas organizativas como soporte, telefonía en la nube, gestión de tareas, Marketing, TI, Atención al Cliente, Ventas, Recursos Humanos y entre otros.  

“Con una interfaz simple e intuitiva, y equipada con potentes funciones orientadas al soporte omnicanal, Intercom resuelve el dolor de las pequeñas y grandes empresas durante años dentro del mercado brasileño, y la experiencia de Nortrez llega a optimizar aún más esta área de especialización” schio completo.

Además, la función es altamente escalable, pudiendo servir desde pequeñas y medianas empresas hasta grandes corporaciones. Con una interfaz responsiva y funciones de personalización, la plataforma se adapta a las necesidades específicas de cada cliente, brindando una experiencia de usuario ágil y asertiva.

HRTech desarrolla un proyecto de gestión de personas para startups en etapa inicial

No início de toda startup, o desafio de manter um time engajado sem o auxílio de uma área de Recursos Humanos (RH) é imenso para qualquer empreendedor. Pensando nisso, a Talent Academy, HRTech especializada em gestão de pessoas e cultura organizacional, desenvolveu uma solução para atender às necessidades específicas e sob medida para pequenos negócios.

Com um time de especialistas em gestão humana, a empresa visa aprimorar o desenvolvimento, engajamento, recrutamento e retenção de talentos, alinhados com as demandas e desafios únicos enfrentados por empresas em estágio inicial.

Según Mauricio Betti, CEO e cofundador da Talent Academy, a gestão de pessoas é um dos pilares fundamentais para o sucesso das startups. “Entendemos que cada startup possui sua própria cultura, desafios e metas, e é por isso que desenvolvemos soluções sob medida. Nosso objetivo é apoiar o crescimento dos negócios, garantindo que eles possuam as bases sólidas necessárias para alcançar o sucesso. Tudo isso considerando suas particularidades”.

Segundo a Cortex, em relatório de 2023, o Brasil conta com 12.040 startups. Em relação ao porte, 45% são micro, enquanto 24% são pequenas, 20% médias e 11% grandes. 45% delas têm até 3 colaboradores e as que têm de 4 a 50 funcionários representam 31%. Já aquelas com 51 até mais de 5.000 especialistas são apenas 14% do mercado. “As pequenas startups ainda são majoritárias no mercado e, com a crescente competição por talentos qualificados, a retenção e o engajamento de colaboradores tornam-se desafios significativos”, comenta o CEO.

Além disso, a HRTech disponibiliza uma jornada online, mapeamento de perfil, gestão da experiência e cultura organizacional, promovendo o desenvolvimento de competências socioemocionais por meio de workshops, mentorias e outras ações que combinam teoria e prática. “Acreditamos que o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores é essencial para o crescimento sustentável, especialmente dos negócios com menor porte. Nossa abordagem visa fortalecer a cultura interna, impulsionar a performance e maximizar o bem-estar do time, criando um ambiente propício para a expansão”, ressalta Renata Betti, CGO e cofundadora da Talent Academy.

A avaliação de desempenho é outra ferramenta-chave oferecida pela Talent Academy, com modelos 360º, 180° e 90°. Ela permite que as startups obtenham uma visão abrangente da atuação de seus colaboradores e identifiquem oportunidades de melhorias. A empresa também auxilia na elaboração de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), acelerando o crescimento profissional e aprimorando as habilidades dos funcionários e gestores.

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