Magalu acaba de lanzar el proceso de selección para el primer programa de formación en Inteligencia Artificial de Brasil, dirigido a profesionales que cursan carreras científicas específicas. La iniciativa está directamente relacionada con el nuevo ciclo estratégico de la compañía, que comienza en 2026, y busca desarrollar talento con altas capacidades técnicas y analíticas, así como una visión estratégica de datos e IA, preparados para desarrollar soluciones innovadoras y aplicar la tecnología a los negocios. Pueden postularse profesionales graduados entre diciembre de 2022 y diciembre de 2025 de carreras científicas específicas, no necesariamente relacionadas con la tecnología..
Con un salario mensual de R$9.600 y beneficios, los becarios trabajarán en áreas empresariales que utilizan inteligencia artificial para mejorar procesos y crear nuevas soluciones. Las postulaciones se aceptarán exclusivamente a través del canal oficial de WhatsApp del programa, y la conversación será guiada por Lu, influencer digital de Magalu, mediante la aplicación de IA. Una vez registrados, los candidatos pasarán por las siguientes fases (pruebas prácticas y entrevistas) en otras plataformas, pero seguirán interactuando por WhatsApp. La etapa final será presencial. Los preseleccionados serán entrevistados por Frederico Trajano, director ejecutivo de la empresa, y los candidatos seleccionados serán notificados a finales de diciembre. Para postularse o para obtener más información sobre el proceso, simplemente envíe un «hola» a Lu por WhatsApp al (11) 97827-4804.
«Siempre hemos sido innovadores y disruptivos. Este nuevo proceso de selección de becarios no es la excepción», afirma Trajano. «Nos enfrentamos al reto de implementar un ciclo impulsado por la aplicación de la inteligencia artificial, y necesitamos atraer al mejor talento del sector para que nos apoye en la ejecución de esta estrategia».
«Más que simplemente atraer a expertos en inteligencia artificial, queremos que cada becario se sienta motivado a cuestionar lo obvio y proponer soluciones innovadoras para nuestras áreas de negocio», afirma Patricia Pugas, directora ejecutiva de gestión de personal. «La tecnología está al alcance de todos. Lo que realmente marcará la diferencia es cómo estas herramientas transformarán, para mejor, las operaciones diarias de la empresa y de todos los que se ven afectados por ella».
Durante el proceso de selección, se valorará el conocimiento de lenguajes de programación como Python y SQL, herramientas en la nube (AWS, GCP, Azure), bibliotecas de IA/ML (TensorFlow, PyTorch) y soluciones de análisis de datos. Sin embargo, no es obligatorio ser especialista, ya que los profesionales trabajarán en las áreas de negocio de la empresa y el programa ofrecerá itinerarios formativos específicos. Los participantes tendrán acceso a cursos, mentorías y talleres impartidos por Magalu y profesionales externos.
A lo largo del programa, habrá orientación técnica y profesional, con la posibilidad de que cada uno proponga sus propios proyectos. Las mejores ideas se probarán e implementarán. Los participantes trabajarán con aprendizaje automático, IA generativa y herramientas Magalu para desarrollar soluciones prácticas. Se les asignará a la sede de la empresa en São Paulo o a áreas estratégicas, en un formato híbrido. Los beneficios incluyen seguro médico, cupones de comida, participación en las ganancias, asistencia para la reubicación (para quienes estén fuera de São Paulo) y cursos de idiomas.
