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Sin burocracia: ahora se pueden solicitar adelantos de sueldo a través de la app con un simple clic

SalaryFits, fintech líder en soluciones de beneficios para empleados, anuncia el lanzamiento de una nueva funcionalidad en su aplicación de múltiples beneficios: la anticipación de hasta el 40% del salario vía Pix. Esta innovación ofrece mayor flexibilidad financiera a los colaboradores, atendiendo emergencias y necesidades puntuales de manera ágil y eficiente.

Entendemos que, en ciertas situaciones, una tarjeta de crédito puede no ser suficiente. Hay momentos en los que el empleado necesita el dinero en mano para pagar una deuda, abonar un recibo o evitar los altos intereses del descubierto bancario, explica Fin Gnieser, Jefe de Producto de SalaryFits. Con la anticipación vía Pix, ofrecemos una solución práctica y segura para estas necesidades inmediatas, con liberación instantánea del monto en la cuenta bancaria.

Cómo funciona

La nueva función está disponible para los empleados de las empresas que contratan a SalaryFits para la gestión automatizada de beneficios. Después de que la empresa incluya la aplicación de adelanto salarial como parte de los beneficios, los empleados pueden registrarse fácilmente, enviando una foto de un documento y una selfie para la validación de identidad. Una vez registrados, pueden solicitar la anticipación de hasta el 40% del salario directamente en la cuenta bancaria utilizada, con la tasa más baja del mercado del 3,99%. El monto se recibe en tiempo real en la cuenta bancaria del empleado.

Además del anticipo vía Pix, los empleados también tienen la opción de utilizar una tarjeta de crédito física o virtual proporcionada por la aplicación SalaryFits, aceptada en todos los terminales de tarjetas de los establecimientos físicos y online, sin ningún tipo de comisión.

Compromiso con la salud financiera

SalaryFits tiene como gran enfoque ofrecer beneficios financieros prácticos y justos, promoviendo la salud financiera de los empleados y evitando el endeudamiento a largo plazo. Por eso, no permitimos el pago en cuotas con tarjeta y nunca adelantamos más del 40% del próximo salario. "Nuestro objetivo es proporcionar soluciones que realmente marquen la diferencia en el día a día, sin comprometer la estabilidad financiera de los trabajadores", destaca Gnieser.

Beneficios adicionales

La anticipación salarial se suma a otros beneficios ofrecidos por SalaryFits, como el club de descuentos, que abarca más de 5 mil marcas en 25 mil tiendas en Brasil, tanto para compras en línea como presenciales."Con todas las funcionalidades que ofrecemos en nuestra aplicación, no solo promovemos hábitos financieros más saludables, sino que también aumentamos el poder de compra de los trabajadores", añade Fin Gnieser.

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