Recrutei, plataforma ATS innovadora, lanza su nueva función: el ‘Entorno de Entrenamiento para Entrevistas’. Con la tasa de desempleo en Brasil alcanzando el 7,5% en el primer trimestre de 2024, según datos de la Encuesta Nacional por Muestra de Hogares (PNAD) Continua del IBGE, esta herramienta llega en un momento crucial para los candidatos en busca de recolocación profesional.
Creemos que el entorno de capacitación para entrevistas marcará la diferencia en el camino de los candidatos en la búsqueda de oportunidades en el mercado laboral. “Con nuestra IA especializada en reclutamiento y selección, los profesionales podrán prepararse de forma más asertiva, aumentando sus posibilidades de éxito en los procesos de selección”, afirma Pedro Silveira, CTO de Recrutei.
Con 8,2 millones de personas desempleadas en el país, Recrutei no solo busca agilizar el proceso de atracción, sino también mejorar la experiencia de los candidatos. Muchos reclutadores enfrentan dificultades para encontrar talentos con habilidades compatibles con los puestos disponibles y la falta de mano de obra especializada es un desafío constante. En el caso de los talentos, la complicación está en definir qué cursos y especializaciones son necesarios para destacar en el proceso de selección.
La IA de Recrutei está entrenada específicamente para reclutamiento y selección, y proporciona ideas sobre formaciones esenciales, además de ahora, posibilitar entrenamientos para entrevistas. Los usuarios pueden realizar discusiones simuladas y recibir comentarios detallados sobre aspectos positivos y áreas de mejora.
La novedad de Recrutei refuerza su compromiso de contribuir a la formación de profesionales más calificados y preparados para entrevistas de trabajo, optimizando esta etapa para ambas partes: reclutadores y candidatos.
