Una encuesta realizada para lade João Kepler, para el libro “El punto ciego corporativo”,Sacó a la luz datos reveladores sobre las barreras invisibles que afectangestión y crecimiento empresarialen el país. El estudio señala queEl 35% de los emprendedores brasileñosadmitir haber descuidadola adopción de nuevas tecnologíase la innovación, incluso en un mercado donde la transformación digital es esencial para la competitividad. Es un dato alarmante, especialmente en un escenario de cambios rápidos en el que la tecnología representa el principal motor de crecimiento, evalúa Kepler.
Otro hecho preocupante se refiere a lagestión de personas:El 28% de los directivos afirman que enfrentan dificultadesen la comunicación abierta y en la creación de una cultura de retroalimentación. Según Kepler, estas limitaciones están entre los mayores desafíos internos de las empresas. La investigación también reveló que, para el 31% de los encuestados, la cultura organizacional restringe la retroalimentación sincera, mientras que el 27% afirmó que los procesos internos se realizan sin cuestionamiento, lo que indica una resistencia a la mejora continua. También es preocupante el hecho de que el 19% de los empresarios no pueden identificar esos momentos de ceguera organizacional. "La falta de retroalimentación honesta en reuniones estratégicas genera un ambiente de silencio perjudicial, donde los errores recurrentes dejan de ser corregidos y el potencial de crecimiento queda comprometido", explica Kepler.
Además,40% de los emprendedoresrelatan que toman decisiones estratégicas basadas en información incompleta o suposiciones, lo que puede resultar en pérdidas financieras y comprometer la competitividad. Otros25% Afirmaron que, aunque tienen datos suficientes, sienten que un análisis superficial minimiza el impacto de las decisiones hasta que los problemas se vuelven críticos. Estos números indican que muchos líderes no están aprovechando el potencial de los datos disponibles para decisiones fundamentales más precisas.
Para Kepler, estas cifras refuerzan la necesidad de que los empresarios examinen más de cerca sus propias prácticas e identifiquen los puntos ciegos que pueden estar saboteando el éxito de sus empresas.
La investigación se realizó para el libro 'El punto ciego corporativoque se estrenará el día7 de noviembre, dirigido a empresarios de pequeñas y medianas empresas que buscan ver más allá de las limitaciones invisibles y tomar decisiones estratégicas en un mercado cada vez más competitivo.De manera general, el libro aborda la importancia deEnfrentar estas barreras invisiblesque limitan lacrecimiento y eficiencia organizacional", dijo Kepler.
Tras el éxito de su libro anterior, “Inevitable”, Kepler ofrece un enfoque práctico y provocador, con ideas y estrategias basadas en experiencias de la vida real de gerentes que, como muchos otros, buscan prosperar en un entorno empresarial desafiante.
