Clasificación OEmpresas queridas 2024, realizado por el hub de employer branding ILoveMyJob, señala las empresas más admiradas por los profesionales brasileños y las estrategias que hacen de estas organizaciones un referente en la gestión de personas. Con base en la opinión de 865 profesionales de diferentes regiones del país, la investigación destaca cómo las compañías han invertido en entornos de trabajo más innovadores, atractivos y alineados con las expectativas de los talentos
Hoy, las empresas necesitan ir más allá de salarios competitivos. Escuchar los talentos de forma activa y rutinaria es fundamental para crear ambientes que inspiren y atiendan las expectativas crecientes de los profesionales. Esta práctica no solo mejora continuamente la marca empleadora, pero también permite anticipar comportamientos y construir relaciones duraderas con los colaboradores, afirma Angélica Madalosso, CEO de ILoveMyJob
En la cima de la lista está Natura, Vale y Grupo Boticário, que, a pesar de actuar en sectores diversos, comparten algunos puntos en común: inversiones robustas en cultura organizacional, innovación y fuerte conexión con los valores de los colaboradores
Qué hace que una empresa sea admirada por los profesionales
De acuerdo con la investigación, los factores más valorados por los colaboradores al evaluar un ambiente de trabajo incluyen
- Clima organizacional positivo (18%)
- Transparencia y comunicación eficiente (16%)
- Autonomía (12%)
- Flexibilidad (11%)
- Apreciación y reconocimiento (10%)
- Ambiente respetuoso e inclusivo (9%)
- Propósito relevante (7%)
- Oportunidades de crecimiento (5%)
- Otros factores como beneficios, aprendizaje y desarrollo, buena remuneración y entre otros (12%)
Además de eso, el estudio revela que los principales motivos que llevan a los profesionales a dejar sus empresas están relacionados con cuestiones estructurales y de gestión. Remuneración inadecuada (45%), la ausencia de un plan de carrera (30%) y la sobrecarga de trabajo (15%) son los factores más mencionados
Qué es Natura, Vale y Grupo Boticário están haciendo algo diferente
El análisis detallado del ranking revela que las empresas más admiradas por los talentos invierten en prácticas que van más allá de la remuneración y los beneficios tradicionales. Ve algunas de las iniciativas que hacen de estas compañías un referente
- Naturaleza:Apuesta en una cultura organizacional que equilibra la innovación, bienestar e impacto social.. Además de eso, su página de carreras está fuera del sitio institucional, que trae recursos de accesibilidad y invita a los profesionales a evaluar la empresa en Glassdoor, que actualmente tiene una calificación general de 4,1% en la plataforma
- DE ACUERDO:Pasa por una transformación cultural y ha priorizado la diversidad, inclusión y sostenibilidad. Entre los destacados señalados por la investigación, está el fortalecimiento de la marca empleadora, con acciones orientadas al desarrollo profesional y el equilibrio entre la vida personal y el trabajo. Tu LinkedIn cuenta con más de 4 millones de seguidores y destaca temas de innovación y ESG
- Grupo Boticario:Se destaca por invertir en beneficios corporativos diferenciados, como Ayuda para Mascotas. Además de eso, refuerza tu identidad de marca empleadora con un posicionamiento estratégico fuerte en las redes sociales y una página de carreras estructurada dentro del sitio institucional. El grupo también invierte fuertemente en employer branding en Glassdoor y en plataformas de evaluación
Principales tendencias observadas en el ranking
Además de las iniciativas de las empresas mejor posicionadas, el estudio señaló algunas tendencias
- Foco B2C: Empresas B2C, como Natura y Grupo Boticário, reforzaron su presencia a través de una fuerte inversión en marca empleadora
- Beneficios corporativos diferenciados:Las empresas ofrecen cada vez más ventajas además del paquete tradicional. El Grupo Boticario, por ejemplo, se destacó por el Auxilio Pet, una innovación en el mercado. El estudio analiza que, posiblemente, la elección de los beneficios surgió de la escucha activa de las personas colaboradoras y, así, refleja en el bienestar de todas ellas
- Transformación digital:Las inversiones en tecnología y digitalización impulsan entornos de trabajo modernos y dinámicos. Empresas como Itaú se destacan en este aspecto
- Innovación:Todas las empresas del ranking priorizan la innovación, independientemente del sector. Naturaleza, Vale y Grupo Boticário, por ejemplo, buscan constantemente nuevas soluciones y formas de mejorar procesos
- ESG:La mayoría de las empresas prioriza cuestiones de ESG (Ambiental, Social y Gobernanza, con buenas prácticas corporativas, sostenibilidad y responsabilidad social y buenas, que traen un impacto importante para la atracción y fidelización de talentos.
- Flexibilidad:Modelos híbridos y remotos siguen siendo la preferencia entre los talentos y contribuyen a un equilibrio saludable entre la vida profesional y personal del colaborador
- Sector:El ranking de 2024 mostró un dominio de empresas del sector energético, impulsadas por el interés en ESG y sostenibilidad.
Consulta el ranking nacional de las empresas más queridas para trabajar
Además de ofrecer un panorama detallado sobre las prácticas que marcan la diferencia en la gestión de personas, el estudio también reveló qué empresas se destacan en el escenario nacional. El ranking, que refleja la percepción de los profesionales entrevistados, muestra una mezcla de empresas nacionales y multinacionales, además del aumento del interés por el emprendimiento como alternativa de carrera
1º – Naturaleza
2º – DE ACUERDO
3º – Grupo Boticario
4º – Eurofarma
5º – Petrobras
6º – Electrobras
7º –Itaú
8º – Negocio propio (deseo de emprender)
9º – CPFL
10º – Ecoenergía
AEmpresas queridas 2024se realiza anualmente por ILoveMyJob y presenta un panorama sobre las mejores prácticas de gestión de marca empleadora en Brasil. El informe completo se puede acceder enwww.lovedcompanies.com.br.
