Clasificación OEmpresas queridas 2024, realizado pelo hub de employer branding ILoveMyJob, señala las empresas más admiradas por los profesionales brasileños y las estrategias que convierten a estas organizaciones en referentes en la gestión de personas. Con base en la opinión de 865 profesionales de diferentes regiones del país, la encuesta destaca cómo las empresas han invertido en entornos de trabajo más innovadores, atractivos y alineados con las expectativas de los talentos.
“Hoy en día, las empresas necesitan ir más allá de los salarios competitivos. Escuchar el talento de forma activa y rutinaria es esencial para crear entornos que inspiren y satisfagan las crecientes expectativas de los profesionales. Esta práctica no solo mejora continuamente la marca del empleador, sino que también permite anticipar comportamientos y construir relaciones duraderas con los empleados”., afirma Angélica Madalosso, CEO de ILoveMyJob.
En cabeza de la lista se encuentran Natura, Vale y Grupo Boticário, que, a pesar de operar en sectores diferentes, comparten algunos puntos en común: sólidas inversiones en cultura organizacional, innovación y una fuerte conexión con los valores de los empleados.
¿Qué hace que una empresa sea admirada por los profesionales?
Según la investigación, los factores más valorados por los empleados al evaluar un ambiente laboral incluyen:
- Clima organizacional positivo (18%)
- Transparencia y comunicación eficiente (16%)
- Autonomía (12%)
- Flexibilidad (11%)
- Apreciación y reconocimiento (10%)
- Ambiente respetuoso e inclusivo (9%).
- Propósito relevante (7%)
- Oportunidades de crecimiento (5%)
- Otros factores como beneficios, aprendizaje y desarrollo, buen salario y otros (12%)
Además, el estudio revela que las principales razones que llevan a los profesionales a abandonar sus empresas están relacionadas con cuestiones estructurales y de gestión. Remuneración inadecuada (45%), ausencia de plan de carrera (30%) y sobrecarga de trabajo (15%) son los factores más citados.
¿Qué están haciendo diferente Natura, Vale y Grupo Boticário?
El análisis detallado del ranking revela que las empresas más admiradas por los talentos invierten en prácticas que van más allá de la remuneración y los beneficios tradicionales. Ve algunas de las iniciativas que hacen de estas compañías un referente
- Naturaleza:Apuesta por una cultura organizacional que equilibra innovación, bienestar e impacto social.Además, su página de carreras está fuera del sitio institucional, que ofrece recursos de accesibilidad y invita a los profesionales a evaluar la empresa en Glassdoor, que actualmente tiene una puntuación general de 4,1% en la plataforma.
- Vale: Está pasando por una transformación cultural y ha priorizado la diversidad, la inclusión y la sostenibilidad. Entre los aspectos destacados por la encuesta, se encuentra el fortalecimiento de la marca empleadora, con acciones dirigidas al desarrollo profesional y al equilibrio entre la vida personal y laboral. Tu cuenta de LinkedIn tiene más de 4 millones de seguidores y destaca temas de innovación y ESG.
- Grupo Boticario:Se destaca por invertir en beneficios corporativos diferenciados, como Auxilio Mascota. Además, refuerza su identidad de marca empleadora con un posicionamiento estratégico fuerte en las redes sociales y una página de carreras estructurada dentro del sitio institucional. El grupo también invierte fuertemente en marca empleadora en Glassdoor y en plataformas de evaluación.
Principales tendencias observadas en el ranking
Además de las iniciativas de las empresas mejor posicionadas, el estudio destacó algunas tendencias:
- Foco B2C: Empresas B2C, como Natura y Grupo Boticário, han reforzado su presencia a través de una fuerte inversión en marca empleadora.
- Beneficios corporativos diferenciados:Las empresas ofrecen cada vez más ventajas además del paquete tradicional. O Grupo Boticário, por ejemplo, se destacó por la Ayuda Animal, una innovación en el mercado. El estudio analiza que, posiblemente, la elección de los beneficios surgió de la escucha activa de las personas colaboradoras y, de este modo, refleja en el bienestar de todas ellas.
- Transformación digital:Las inversiones en tecnología y digitalización impulsan entornos de trabajo modernos y dinámicos. Empresas como Itaú se destacan en este aspecto.
- Innovación:Todas las empresas del ranking priorizan la innovación, independientemente del sector. Natura, Vale y Grupo Boticário, por ejemplo, buscan constantemente nuevas soluciones y formas de mejorar procesos.
- ESG: La mayoría de las empresas priorizan cuestiones de ESG (Ambiental, Social y Gobernanza), con buenas prácticas corporativas, sostenibilidad y responsabilidad social y buenas, que generan un impacto importante para la atracción y fidelización de talentos.
- Flexibilidad:Los modelos híbridos y remotos siguen siendo los preferidos entre los talentos y contribuyen a un equilibrio saludable entre la vida profesional y personal del empleado.
- Setor: El ranking de 2024 mostró un dominio de empresas del sector energético, impulsadas por el interés en ESG y sostenibilidad.
Consulta el ranking nacional de las empresas más queridas para trabajar
Además de ofrecer un panorama detallado sobre las prácticas que marcan la diferencia en la gestión de personas, el estudio también reveló qué empresas destacan en el escenario nacional. El ranking, que refleja la percepción de los profesionales entrevistados, muestra una mezcla de empresas nacionales y multinacionales, además del aumento del interés por el emprendimiento como alternativa de carrera:
1º –Naturaleza
2º –DE ACUERDO
3º –Grupo Boticario
4º –Eurofarma
5º –Petrobras
6º –Electrobras
7º –Itaú
8º –Negocio propio (deseo de emprender)
9º –CPFL
10º –Ecoenergía
AEmpresas queridas 2024Se realiza anualmente por ILoveMyJob y presenta un panorama sobre las mejores prácticas de gestión de marca empleadora en Brasil. El informe completo se puede acceder enwww.lovedcompanies.com.br.
