Esencial para la seguridad jurídica en las empresas

El cumplimiento laboral se ha convertido en un pilar fundamental en las empresas, especialmente en tiempos de constante actualización de las leyes laborales y búsqueda de un ambiente de trabajo más ético y seguro. No sólo garantiza que las empresas sigan las normas actuales, sino que también reduce los riesgos de responsabilidad laboral y mejora la relación entre empleadores y empleados.

Según Juliana Stacechen, abogada laboralista, “el cumplimiento laboral es un conjunto de normas y procedimientos que tienen como objetivo garantizar que las empresas cumplan con la legislación laboral, evitando conflictos legales y promoviendo un ambiente de trabajo ético”. Destaca que uno de los mayores beneficios de esta práctica es la mitigación de riesgos de las acciones laborales, ya que muchos procesos se originan por fallas en los procedimientos rutinarios, como el control diurno y el pago de beneficios.

El papel del abogado laboralista en la implementación de la planificación empresarial va más allá de la simple revisión de los contratos. “Es fundamental que el profesional participe en todas las etapas del proceso, desde la creación de políticas internas hasta la formación de comités de cumplimiento”, afirma Stacechen. Esta acción permite identificar posibles fallas en el cumplimiento de estándares y crear soluciones personalizadas para cada tipo de empresa.

Otro punto crucial es la cultura organizacional. Según Stacechen, “una empresa que invierte en cumplimiento laboral también fortalece su cultura, creando un ambiente de confianza entre empleados y directivos”. Esto se refleja directamente en un mayor compromiso y la reducción de tasas como la rotación y el ausentismo.

En un escenario de creciente judicialización de las relaciones laborales en Brasil, el cumplimiento laboral se presenta como una herramienta indispensable para garantizar no sólo el cumplimiento legal, sino también un ambiente de trabajo saludable y productivo. La actuación de una abogada especializada, como explica Juliana Stacechen, es fundamental para orientar a las empresas en este camino de prevención y seguridad jurídica.