El cumplimiento laboral se ha convertido en un pilar fundamental en las empresas, especialmente en tiempos de constante actualización de las legislaciones laborales y de la búsqueda de un entorno de trabajo más ético y seguro. Él no solo asegura que las empresas cumplan con las normativas vigentes, sino que también reduce riesgos de pasivos laborales y mejora la relación entre empleadores y colaboradores.
Según Juliana Stacechen, abogada laboral patronal, "el cumplimiento laboral es un conjunto de normas y procedimientos que busca garantizar que las empresas cumplan con la legislación laboral, evitando conflictos jurídicos y promoviendo un ambiente de trabajo ético". Ella destaca que uno de los mayores beneficios de esta práctica es la mitigación de riesgos de acciones laborales, ya que muchos procesos se originan por fallos en procedimientos rutinarios, como el control de jornada y el pago de beneficios.
La función de un abogado laboralista en la implementación de una planificación empresarial va más allá de la simple revisión de contratos. "Es esencial que el profesional esté involucrado en todas las fases del proceso, desde la creación de políticas internas hasta la formación de comités de cumplimiento", afirma Stacechen. Esta actuación permite identificar posibles fallos en el cumplimiento de normas y crear soluciones personalizadas para cada tipo de empresa.
Otro punto crucial es la cultura organizacional. Según Stacechen, "una empresa que invierte en cumplimiento laboral también fortalece su cultura, creando un ambiente de confianza entre empleados y gerentes". Esto se refleja directamente en el aumento del compromiso y en la reducción de índices como rotación y absentismo.
En un escenario de creciente judicialización de las relaciones laborales en Brasil, el cumplimiento laboral se presenta como una herramienta indispensable para garantizar no solo la conformidad legal, sino también un ambiente de trabajo saludable y productivo. La actuación de un abogado especializado, como explica Juliana Stacechen, es fundamental para orientar a las empresas en este camino de prevención y seguridad jurídica.
