Una LWSA, ecosistema de soluciones digitales para empresas de todos los tamaños, está con69 puestos de trabajo abiertospara diversos niveles y áreas de actuación. Las oportunidades abarcan los sectores de tecnología, financiero, jurídico, negocios y comunicación, reforzando el compromiso de la empresa en atraer talentos calificados para impulsar la innovación y el crecimiento del sector digital
Hay vacantes para Especialista en Seguridad de la Información, Analista de Planificación Financiera Pleno y Analista Jurídico con Privacidad de Datos Sénior, en LWSA, además de posiciones en las marcas de la empresa como Bling, con Associate Product Manager Pleno, Tray con Analista de Metodología Ágil Pleno o Vindi para Coordinadora de Desarrollo, entre otras posiciones. Verifica los detalles y todos losvacantes aquí. Los profesionales actuarán de forma presencial, híbrida o remota en los estados de São Paulo (capital y Marília), Belo Horizonte (México), Bento Gonçalves (RS) y Curitiba (PR)
De acuerdo con Otávio Dantas, vicepresidente de Gestión, Estrategia y Personas de LWSA, las contrataciones refuerzan áreas estratégicas de la empresa y sus unidades y son importantes para los planes de crecimiento de la holding, teniendo en cuenta también criterios de diversidad.Creemos que la diversidad de talentos y perfiles fortalece nuestra cultura e impulsa la innovación. Además de eso, estas contrataciones nos ayudarán a mantener la calidad de nuestros productos y servicios, así como se alinean con nuestro plan de expansión de negocios de LWSA, afirma.
Beneficios
El paquete de beneficios de los puestos incluye asistencia médica y dental, vale-comida o alimentación, ayuda para el trabajo desde casa, seguro de vida, ayuda para guardería, día de descanso, participación en las ganancias y asociaciones con instituciones de enseñanza y bienestar. Además de eso, la empresa ofrece espacios de convivencia y relajación, como sala de juegos y masajes, además de asociaciones para actividades físicas y calidad de vida
LWSA fue reconocida por el Índice TEVA de Mujeres en el Liderazgo y por el instituto Great Place to Work (GPTW) en las categorías Mujer y Raza, destacándose por sus iniciativas de diversidad e inclusión, con un enfoque especial en la representatividad femenina. Desde 2019, la empresa mantiene un Comité de Inclusión y Diversidad, que actúa en siete frentes, incluyendo Mujeres y LGBTQIAPN+.
