El ecosistema deLogística aéreacreó elInovadores de Luft, un concurso cultural dirigido a sus más de 10 mil colaboradores directos y tercerizados. El objetivo es incentivar la adopción y la exploración creativa y responsable de la Inteligencia Artificial (IA) en el entorno corporativo, promoviendo una cultura de innovación y protagonismo tecnológico entre los profesionales en la organización.
Los Innovadores de Luft surgen en un momento estratégico para la compañía, que se ha destacado por implementar soluciones que buscan ampliar la eficiencia de los negocios y acelerar las ventas de sus clientes. Con la transformación digital en auge y la IA consolidándose como una de las principales tecnologías disruptivas de la actualidad, Luft refuerza su compromiso con la innovación tecnológica al crear una iniciativa que involucra directamente la construcción de una cultura interna de IA.
Inteligencia artificial como herramienta de innovación
En esta primera fase, la convocatoria busca desafiar a los empleados a explorar el potencial de la IA para resolver problemas reales y optimizar procesos. De enero hasta finales de febrero, los participantes recibieron contenidos educativos, desarrollaron individualmente sus proyectos utilizando herramientas de IA disponibles gratuitamente en el mercado y presentaron sus proyectos. Tras la evaluación del equipo técnico, los proyectos ganadores de esta fase serán anunciados en el sitio webhttps://luft.com.br/prisma-luft/Los ganadores serán premiados con una notebook, tableta o celular, además de un curso de tecnología para mejorar sus conocimientos.
¿por qué apostar por la cultura de IA?
La inteligencia artificial se ha mostrado una aliada poderosa en la transformación de los procesos logísticos. En el caso de Luft Logistics, la IA ya forma parte de las operaciones, desde la automatización de tareas hasta la previsión de demandas, optimización de rutas, inventarios y SAC (Servicio de Atención al Cliente), permitiendo operaciones más ágiles, eficientes y sostenibles.
“La tecnología por sí sola no resuelve problemas; son las personas las que dan vida a las innovaciones”, Gustavo Saraiva, CIO de Luft Logistics.“Más que tecnología, este concurso nos está mostrando la importancia del diálogo entre áreas y de la diversidad de pensamientos, demostrando que nuestra fuerza está en la colaboración y en la visión más allá de las rutinas. Aproximadamente el 70% de los proyectos inscritos en esta fase del concurso no provienen del área de TI (Tecnología de la Información), demostrando que la innovación trasciende silos”, afirma Saraiva.
Una trayectoria de innovación
Luft Logistics construyó su reputación al integrar soluciones logísticas con enfoque en el crecimiento de sus clientes. A lo largo de los años, la empresa expandió su actuación a diversos sectores, incluyendo el agronegocio, salud y comercio minorista, consolidándose como unalogísticade ponta.
Hoy, Luft va mucho más allá de la logística tradicional. Sus servicios abarcan operaciones de servicio completo, comercio completo y sistemas que transforman la logística en un potenciador de negocios. Con el uso intensivo de tecnología, la empresa crea competitividad para sus clientes, conectando mercados y simplificando procesos complejos.
Las startups del ecosistema Luft – Agrega Agro, Agrega Aí y Armazenaí – ejemplifican esta visión integrada e innovadora. A Agrega Agro, por ejemplo, ofrece soluciones digitales para el agronegocio, mientras que la Agrega Aí está especializada en tecnología para comercio electrónico y minorista. Ya Armazenaí facilita la logística física y digital de los pequeñosvendedoresdel comercio electrónico.
Impacto esperado
"Queremos que cada colaborador se sinta un agente de transformación dentro de la compañía", afirma Luciano Luft, fundador y CEO de Luft Logistics. “Con los Innovadores de Luft, estamos sembrando las semillas de una cultura de innovación que beneficiará a todo el ecosistema de personas y negocios. La iniciativa refleja nuestro compromiso con el desarrollo continuo de nuestra fuerza laboral, ofreciendo mentorías y recursos tecnológicos que capacitan a los colaboradores para aprovechar las oportunidades traídas por la revolución digital”, concluye.
