ELEmpleos de información, marca que conecta candidatos y empresas, con 20 años de trayectoria, refuerza su posición destacada en el mercado por tercer año consecutivo, según una investigación realizada porKantar. La encuesta, la segunda que se realiza este año, reveló que la marca sigue siendo laSitio y aplicación de empleo más utilizados por los brasileños, consolidándose como el principal referente en todas las regiones del país.
Entre los factores que garantizan este liderazgo están:variedad de ofertas, acredibilidadysentido prácticoda plataforma, que se mantêm como los puntos más valorados por los usuarios. Actualmente, Infojobs, que es la HR Tech líder en Brasil, cuenta con más de 500 mil ofertas de empleo, 56 millones de currículos registrados, siendo la mayor base de talentos del país, 35 mil empresas anunciantes, 35 millones de visitas mensuales y diversas funcionalidades que garantizan seguridad y experiencia personalizada para los usuarios.
Otro punto destacado por la investigación es el reconocimiento espontáneo de la marca, que también crece de forma consistente, siendo laEl lugar de trabajo más recordado por personas de todas las edades, géneros y clases sociales..
“Estamos muy orgullosos de saber que, una vez más, los brasileños han elegido Infojobs como su plataforma preferida para buscar nuevas oportunidades profesionales. Nuestra misión siempre ha sido hacer que el proceso de reclutamiento sea más eficiente, accesible e innovador para los candidatos y los profesionales de RRHH. Estos resultados reflejan nuestro compromiso con la experiencia de quienes buscan empleo y la confianza que nos hemos ganado a lo largo de los años”, comenta.Ana Paula Prado, CEO de Infojobs.
Actualmente, Brasil presenta un escenario con 7,4 millones de personas fuera del mercado laboral, según el IBGE, en un mercado extremadamente dinámico, con cambios significativos en el comportamiento de los profesionales y la creciente digitalización, Infojobs refuerza su compromiso de impulsar la empleabilidad, a través de tecnología, innovación y escucha activa con sus clientes y usuarios.
La aplicación de la investigación Kantar forma parte de las iniciativas estratégicas de la empresa que permite entender en detalle la perspectiva de sus usuarios y, así, mejorar continuamente su plataforma y servicios ofrecidos, garantizando mayor satisfacción. Lo que también se refleja en datos, cuando se trata de fidelización, el estudio revela que el 82% de los candidatos confirman que Infojobs es la primera opción para futuras búsquedas de empleo.
“El liderazgo continuo de Infojobs no hace más que reforzar la importancia de invertir en innovación, tecnología de vanguardia y una experiencia personalizada que satisfaga las necesidades de quienes buscan nuevas oportunidades, así como de las empresas que buscan el mejor talento”, añade el CEO.
