El Hub Home Box, mercado de clubes de suscripción, anunció el lanzamiento de HubPass, un vale de experiencia innovador que promete transformar la forma en que las empresas ofrecen beneficios a los empleados. En un mercado cada vez más orientado hacia la personalización y la flexibilidad, el HubPass se destaca por permitir que los empleados elijan clubes de suscripción que mejor se adapten a sus propias preferencias, como una forma de incentivo.
“HubPass llega en un momento muy oportuno para el mercado laboral. Estamos observando una creciente demanda de beneficios flexibles que se adapten a las necesidades individuales de los empleados. La solución funciona como un bono de transporte o de comida, pero ofrece una experiencia personalizada. “Les da a los empleados la libertad de elegir lo que mejor se adapta a su estilo de vida, ya sea en la categoría de alimentación, tecnología o bienestar”, afirma.Luciana Pimenta, CEO y fundadora de Hub Home Box. Además, las empresas pueden elegir entre dos formatos: el beneficio fijo mensual o variable, que puede ofrecer el mismo importe o variar mes a mes, y el beneficio único, ideal para campañas de incentivos o celebraciones. Todo ello con cero costes de administración para las organizaciones”.
La implementación de HubPass es sencilla: Recursos Humanos registra a los empleados, libera el beneficio y ellos reciben el 100% del valor para utilizar en cualquier club de suscripción disponible en el marketplace de Hub. Este nivel de flexibilidad es algo que no vemos con frecuencia en el mercado actual. Estamos ofreciendo una solución moderna y alineada con las expectativas de los profesionales, además de ser una manera eficaz de fortalecer la cultura organizacional y promover el bienestar de los empleados.complementa a CEO. El mercado de beneficios está cambiando rápidamente y creemos que HubPass se convertirá en una herramienta estratégica para las empresas que buscan atraer y retener talento.
El lanzamiento de HubPass refleja una tendencia creciente en Brasil. El mercado de clubes de suscripción ha experimentado una expansión significativa en los últimos años, impulsada por el deseo de los consumidores de conveniencia y personalización. Según UnivDatos Market Insights, el sector crecerá un 68% hasta 2025, y una encuesta de PagBrasil revela que el 88% de los brasileños planea suscribirse a una nueva suscripción en los próximos seis meses.
“La pandemia ha cambiado profundamente los hábitos de los consumidores y los clubes de suscripción han cobrado relevancia al brindar una forma práctica de acceder a productos y servicios. Las empresas están empezando a ver este cambio como una oportunidad para innovar en los paquetes de beneficios, ofreciendo algo que vaya más allá de lo convencional. HubPass es exactamente eso: una solución que combina innovación, flexibilidad y un enfoque real en el empleado”,observa el ejecutivo.
Estudios recientes confirman además que la flexibilidad es cada vez más valorada por los profesionales. Una encuesta de Robert Half muestra que el 80% de los trabajadores prefieren poder elegir sus propios beneficios según sus necesidades personales, pero solo el 15% de las empresas ofrecen actualmente esa opción. La investigación “Panorama de Beneficios Corporativos – Percepciones y Expectativas para 2025”, de Onhappy, también refuerza esta tendencia: más del 62% de las empresas planean aumentar los presupuestos para beneficios en el próximo año.
“Con el crecimiento del mercado de clubes de suscripción, HubPass ofrece a las empresas una oportunidad única para transformar su estrategia de beneficios, agregando valor real y tangible a sus equipos. Esto puede ser decisivo para el éxito empresarial”,Luciana concluye.
