En medio del creciente desafío de contratar desarrolladores de software calificados, los expertos de la industria comparten información valiosa sobre cómo identificar y atraer a los mejores talentos, además de destacar los beneficios de subcontratar estas habilidades.
Rafael Franco, CEO da Alphacode, empresa líder no desenvolvimento de aplicativos para marcas renomadas, enfatiza a importância de ir além das avaliações técnicas. “Considerar a compatibilidade cultural e a capacidade de trabalho em equipe pode fazer toda a diferença”, afirma Franco.
Dados recentes da Glassdoor mostram um aumento de 21% na demanda por desenvolvedores de software nos últimos cinco anos. O Bureau of Labor Statistics dos EUA projeta um crescimento de 22% nas oportunidades de emprego nesta área até 2029, evidenciando a necessidade crescente de inovação tecnológica em diversos setores.
Para ayudar a las empresas en este proceso de contratación, los expertos en outsourcing señalan cinco puntos cruciales a tener en cuenta:
- Verificación de experiencia relevante
- Evaluación de cartera
- Priorizar la calidad del código
- Consideración del soporte técnico posterior al lanzamiento
- Compatibilidad cultural con el equipo y los proyectos
Franco ressalta que a terceirização de desenvolvedores pode ser uma solução estratégica, especialmente para empresas sem um time especializado em tecnologia. “Isso permite acesso a profissionais altamente qualificados e experientes, sem a necessidade de construir uma equipe interna do zero”, explica.
A contratação adequada de desenvolvedores de software é crucial para o sucesso dos projetos e para a competitividade das empresas no mercado tecnológico em constante evolução. Seguindo estas diretrizes, as organizações podem formar equipes preparadas para enfrentar desafios complexos e aproveitar as oportunidades emergentes no setor.
