Na šírenie ESG v rámci spoločností je nevyhnutná odolnosť, odhodlanie a – predovšetkým – príklad vrcholového manažmentu, aby si túto kultúru osvojila celá spoločnosť. Toto je hlavný bod Fabia Coimbru, partnera v PwC, a odráža slová Roberta Andradeho, obchodného lídra v CBRE GWS, a Renaty Ribeiro, finančnej riaditeľky spoločnosti Wacker Chemie, ktorí sa zúčastnili prvého dňa Expo ESG, jedného z hlavných podujatí na túto tému v Brazílii.
Počas panelovej diskusie o obchodnej stratégii a ESG experti hovorili o dôležitosti kultúry pri implementácii stratégií ESG v spoločnostiach. Tvrdili, že keď príklad prichádza zhora, je oveľa jednoduchšie internalizovať a absorbovať myšlienky v celej spoločnosti.
„Úroveň vrcholového manažmentu je základom pre implementáciu týchto zmien v spoločnostiach. Organizačná kultúra sa musí zmeniť, aby sa ESG skutočne implementovali,“ uviedol Roberto Andrade. Podľa neho museli organizácie v posledných rokoch prehodnotiť a aktualizovať svoju kultúru tak, aby sa prijali postupy ESG, čo malo vplyv aj na ich finančný aspekt, keďže investori sú selektívni pri výbere zdrojov a uprednostňujú spoločnosti s postupmi ESG.
Ďalším hodnotením, ktoré urobili, je, že etika a podnikanie musia ísť ruka v ruke, aby sa dosiahli požadované sociálne a finančné výsledky, rovnako ako je nevyhnutné prijatie udržateľných obchodných modelov a riadenia rizík so zameraním na riadenie a životné prostredie. „Je potrebné mať zodpovednosť a silné riadenie v riadení spoločností. Lídri v tom zohrávajú dôležitú úlohu a musia byť pozorní, pretože v určitom okamihu bude ESG ovplyvnený každý,“ povedala Renata Ribeiro.
Pre Fabia Coimbru by mal byť záujem o zainteresované strany neustály a mal by byť v súlade so stratégiou ESG spoločností. Podľa partnera PwC zohrávajú regulačné orgány a verejné orgány dôležitú úlohu pri posilňovaní agendy ESG v spoločnostiach.
