Entre las vacantes con mayor escasez de talento en plataformas de reclutamiento comoEn efecto, más de la mitad están relacionadas con el área de TI, desafío que debe afectarnueve de cada diez organizacioneshasta 2026, según la IDC. A modo de ejemplo, El 43% de las posiciones para ingenieros de software en la plataforma brasileña de Indeed permanecen abiertas por 60 días o más, liderando el ranking de escasez. Por otro lado, Brasil se destaca como un polo emergente de talentos en TI y su mano de obra especializada es buscada por empresas extranjeras, que están ofreciendo oportunidades de remuneración en dólares, con formatos de trabajo que concilian el bienestar profesional y la vida personal
Damian Wasserman es cofundador deBEON.tecnología, plataforma que conecta los mejores talentos de América Latina con empresas de Estados Unidos, ofreciendo expansión de equipos de TI de forma totalmente remota. El ejecutivo destaca que Brasil es el país de la región que más ha adoptado este modelo de trabajo, permitiendo que la compañía construyera un equipo con casi 100 profesionales del área en solo tres años de actuación en el país, con salarios que pueden llegar a US$ 100.000 por año (aproximadamente R$ 500.000)
Actualmente, un BEON.tech está ofreciendo más de 20 oportunidades de carrera para profesionales senior, con nuevas vacantes siendo añadidas cada semana. Las vacantes actuales incluyen posiciones paraIngeniero Senior de Pila Completaen una startup innovadora de tecnología de radiología, Ingeniero Senior de Pila Completapara una empresa disruptiva de tecnología energética, yGerente de proyectopara un reconocido proveedor de soluciones SaaS en gestión de documentos. Estas funciones ofrecen salarios competitivos de hasta US$6.500 al mes, proporcionando la oportunidad de trabajar con empresas innovadoras en industrias de alto impacto. Otras vacantes están disponibles en la sección “Los trabajos más buscados“.
“El mercado de TI presenta una alta demanda en diversas funciones, desde las más comunes hasta las especializadas. Pero para quienes buscan innovación, siguiendo las tendencias del sector, ciencia de datos, inteligencia artificial y aprendizaje automático son áreas con grandes saltos, siendo excelentes opciones de inversión para la carrera, comenta el ejecutivo.
En el campo de datos, João Serrajordia, profesor del curso deCientífico de datos de EBAC, Escuela Británica de Artes Creativas y Tecnología, también destaca el creciente fenómeno de migración de talentos calificados al exterior. "Con la globalización del mercado laboral", surgen numerosas oportunidades remotas, y el mercado internacional tiene una alta demanda de mano de obra especializada de Brasil. Países como Estados Unidos y Reino Unido ofrecen salarios promedio significativamente más altos, variando entre US$70.000 y US$120.000 por año, comenta
TI a la vanguardia de la adopción de IA
La adopción de nuevas tecnologías se ha convertido en una gran aliada en el escenario de escasez de talentos, permitiendo que los equipos alcancen alto rendimiento sin comprometer el bienestar de los profesionales. De acuerdo con una encuesta global de Freshworks, el departamento de TI es el que más utiliza la IA en el día a día del trabajo, con el 89% de los profesionales utilizando la herramienta al menos una vez al mes. Están al frente de Marketing (86%), Ventas (74%), Contabilidad (74%), RH (77%), Atención al cliente (64%) y Jurídico (53%), por ejemplo
En cuanto a la productividad, los profesionales de TI participantes en el estudio estiman que el uso de soluciones de IA podría ahorrar, en promedio, 4 horas y 55 minutos por semana, el equivalente a 30 días hábiles en un año
⁇ Vivimos en una era en la que la tecnología de Inteligencia Artificial (AI) está rápidamente remodelando todos los sectores y, para los profesionales de TI, acompañar esta evolución no es más una opción – es una necesidad. La IA no sólo aumenta la eficiencia operativa, pero también abre una riqueza de nuevas oportunidades para innovación. Los profesionales de TI que invierten en mantenerse actualizados y dominar herramientas y procesos con tecnología de IA estarán en la vanguardia de la transformación digital, listos para enfrentar los desafíos y maximizar el impacto de sus organizaciones en el futuro ⁇, comentó Willian Pimentel, Director General de Freshworks en América Latina
