Diciembre llega como una invitación inevitable a la reflexión: metas no alcanzadas, planes dejados atrás y la sensación de que el año pasó demasiado rápido. Para quienes están a punto de debutar en el mercado laboral en 2025, el momento es estratégico. La primera etapa no comienza cuando el estudiante se sienta en la silla de una organización, sino ahora, en la forma en que organiza las ideas y se prepara para ese salto.
Virgilio Marques dos Santos, socio fundador de FM2S Educação e Consultoria, startup ubicada en el Parque Científico y Tecnológico de la Unicamp, y gestor de carreras, enfatiza que la planificación es la clave para convertir el primer contacto con el mercado en una experiencia memorable. "Más que organizar tareas, la planificación abre caminos hacia el futuro. Es agarrar la realidad por el cabello y ponerla en la dirección que deseas", afirma.
Santos, que actúa como mentor y posee una amplia experiencia en la formación de equipos corporativos, destaca que la preparación para la etapa requiere una mirada honesta sobre habilidades, intereses y, principalmente, sobre lo que aún necesita ser aprendido. Admitir que no sabes mucho es un punto de partida poderoso. Eso te libera para buscar conocimiento y mostrar al mercado que estás dispuesto a aprender, explica el especialista.
Para él, la fase que precede la primera etapa debe ser vista como una pretemporada, similar a la preparación de atletas antes de competencias importantes. En este período, vale la pena invertir en cursos, libros e incluso en videos disponibles en redes sociales y YouTube que ayuden a desarrollar competencias técnicas y comportamentales. Herramientas como Excel, por ejemplo, son el arroz con frijoles del mercado laboral. Y hoy es posible aprender casi todo de forma gratuita, con contenidos en línea de calidad, sugiere.
Otro consejo valioso de Virgilio es el uso estratégico de LinkedIn, que él considera subestimado por muchos jóvenes. "No es solo una red social para profesionales mayores. Es un espacio donde puedes conectarte con empresas y personas de tu área, construir una reputación e incluso descubrir ofertas de prácticas. Pero es necesario usarla con inteligencia, evitando clichés y destacando quién eres realmente en tu perfil", destaca.
Santos también señala que la planificación de una pasantía no debe limitarse a la carrera. Equilibrar trabajo, estudio y ocio es esencial para evitar el desgaste precoz y garantizar que el joven profesional crezca de manera sostenible. No se puede olvidar que tú eres tu mayor proyecto. La pasantía es importante, pero también lo son tu salud y bienestar. Es necesario diseñar una rutina que permita tanto el aprendizaje como el descanso, afirma.
Para Virgilio, 2025 tiene el potencial de ser un año de transformación en la vida de quienes planifiquen cuidadosamente los próximos pasos. É que incentiva os jovens a não aceitarem qualquer vaga apenas pela urgência de começar. "El período perfecto no existe, pero eso no significa que debas aceptar cualquier cosa. Elegir algo que tenga sentido para tu trayectoria, aunque lleve más tiempo, marca toda la diferencia", reflexiona.
Por último, lo que hace una buena pasantía no es solo lo que la empresa ofrece, sino lo que el profesional aporta a ella. Curiosidad, ganas de aprender y valor para comenzar son los diferenciales que el mercado valora. Planea, sueña y cree en tu potencial. El futuro empieza ahora, concluye el gerente.
