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Emprendimiento y Generación Z: tres de cada diez jóvenes brasileños quieren tener su propio negocio

El emprendimiento se ha convertido en una de las profesiones más buscadas por la generación Z. Una encuesta de la Universidad Federal de São Paulo (Unifesp), en colaboración con el Instituto de Investigación IDEIA, indica que tres de cada diez jóvenes brasileños hasta los 27 años tienen como objetivo crear su propio negocio. La búsqueda del conocimiento en esta área también fue percibida por Jumper! Profesiones e idiomas, una red de enseñanza que cuenta con más de 40 cursos de formación profesional y de idiomas extranjeros, que ha llenado las clases para el curso ejecutivo, que prepara a este público para emprender.

La investigación brasileña también muestra que el nivel de escolaridad influye en el interés por emprender. Cuanto mayor es la escolaridad, mayor es el deseo de tener su propia empresa.

Las instituciones, ya sean escuelas o empresas, se están adaptando a las necesidades de la generación Z, ofreciendo currículos más innovadores, incorporando tecnología y emprendimiento en el aula, haciendo que el aprendizaje sea más interactivo y accesible. Por eso lanzamos el Curso Ejecutivo, para preparar a estos jóvenes para emprender y para el mercado laboral", explica Eleandro da Costa, CEO y socio de Jumper. Profesiones e Idiomas, que vieron un crecimiento del 120% en las inscripciones en busca del curso ejecutivo.

El curso consta de tres módulos, el primero está dirigido a ejecutivos junior y se centra en el desarrollo deHabilidades blandasLos estudiantes reciben instrucciones para prepararse para entrevistas de trabajo formales y planificación de carrera. En el segundo módulo, ejecutivo pleno, se enfrentan a contenidos de gestión y liderazgo. Ya en el tercer módulo, ejecutivo senior, el enfoque está en finanzas y administración de negocios, con clases dinámicas y estudios de caso que reflejan la realidad encontrada en la práctica diaria.

“Estas innovaciones tienen como objetivo no solo atraer a la Generación Z, sino también prepararlos para un futuro en constante cambio y lleno de desafíos”, afirma el CEO.

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