Por un lado, la búsqueda de empleo puede ser compleja y prolongada, pero por otro, muchas empresas han encontrado dificultades para cubrir vacantes. La mano de obra especializada en áreas como ciberseguridad e ingeniería de datos es escasa y muy disputada.
Según la investigación "Escasez de Talentos 2025" realizada por Manpower Group, el 81% de las empresas brasileñas enfrentan obstáculos para contratar profesionales calificados. El estudio escuchó a más de 40 mil compañías en 42 países y posiciona a Brasil entre los primeros colocados en elclasificaciónde países con mayor escasez de talento En el sector de Tecnología de la Información, el escenario es aún más crítico: el 84% de las organizaciones reportan escasez de profesionales capacitados.
Para el coordinador de laEscuela de Tecnología de la Información de la Universidad Positivo (UP)Kristian Capeline, áreas como ciberseguridad e ingeniería de datos están en evidencia debido a la acelerada transformación digital de las empresas. "Con el crecimiento del uso de la inteligencia artificial y la computación en la nube, proteger datos sensibles y garantizar la integridad de los sistemas se ha convertido en una prioridad", explica. Por eso, los cursos orientados a la formación en estos campos presentan altos índices de empleabilidad. "A partir del segundo semestre, el 92% de los estudiantes de la Escuela de Tecnología de la Información de la Universidad Positivo ya están en el mercado laboral", relata.
Además, nuevas regulaciones de protección de datos han entrado en vigor en diferentes partes del mundo, como la LGPD en Brasil y el RGPD en Europa. Esto aumenta la demanda de profesionales especializados para garantizar el cumplimiento y evitar riesgos de filtración de información. "En la ingeniería de datos, la explosión del volumen de información generada diariamente exige profesionales capacitados para operar herramientas que organicen, estructuren y hagan estos datos utilizables en la toma de decisiones estratégicas", complementa.
¿cuánto ganan los profesionales de ciberseguridad e ingeniería de datos?
Impulsada por las regulaciones orientadas a la seguridad de la información, el área de ciberseguridad ofrece salarios atractivos, que varían de R$ 5 mil a R$ 20 mil. En el caso de la ingeniería de datos, la remuneración puede fácilmente superar los R$ 13 mil. La variación depende del nivel de especialización, del tamaño de la empresa y de los planes de carrera.
¿Por qué es tan difícil encontrar mano de obra calificada en estas áreas?
Los profesionales capacitados son la primera línea de defensa contra ataques cibernéticos cada vez más sofisticados. En el contexto actual, en el cualransomware, Suplantación de identidad (phishing)Y las vulnerabilidades en IA están en aumento, la falta de competencias especializadas puede llevar a respuestas inadecuadas, aumentando los impactos de ataques", explica Fábio Mostafe, especialista en Seguridad de la Información de Tecnobank.
La empresa, que procesa miles de datos de contratos de financiamiento de vehículos en diversos estados, apuesta por la capacitación continua y la contratación de profesionales especializados en seguridad de la información, uno de los pilares que la mantiene en liderazgo en el mercado. Invertir en formación continua y atraer talentos calificados son pasos esenciales para garantizar la protección de sistemas complejos, realizar análisis de vulnerabilidades y desarrollar políticas de seguridad robustas. En un escenario de escasez global de talentos, esta prioridad también fortalece la resiliencia organizacional, señala Mostafe.
Capeline observa que la formación académica tradicional, que generalmente lleva al menos tres años, no acompaña la velocidad con la que surgen nuevas tecnologías. A pesar de los buenos salarios, el mercado aún atrae a pocos candidatos. La ciberseguridad y la ingeniería de datos requieren conocimientos técnicos avanzados, que combinan matemáticas, programación y dominio de infraestructura de TI, entre otros. Estos factores suelen alejar a una parte significativa de los posibles estudiantes, explica.
El coordinador añade que todavía se habla poco sobre la gran cantidad de oportunidades disponibles actualmente y sobre la tendencia de crecimiento de esta demanda en los próximos años. "Estas áreas exigem atualização constante, alto nível de autodidatismo e certificações específicas. Isso acaba gerando uma lacuna entre o que as empresas buscam e a disponibilidade de profissionais preparados", justifica.
¿Por dónde empezar?
Quien desea ingresar en una de estas áreas debe construir una base sólida en tecnología de la información, a través de carreras como Ciencias de la Computación, Análisis y Desarrollo de Sistemas, Ingeniería de Software o Ingeniería en Computación. Para ciberseguridad, específicamente, es fundamental tener conocimientos sobre redes de computadoras, sistemas operativos y lenguajes de programación básicos. Las certificaciones complementarias a la graduación también son valoradas. Ya, la ingeniería de datos requiere dominio de bases de datos SQL y NoSQL, además de familiaridad con herramientas de procesamiento como Apache Spark y Hadoop y lenguajes como Python y SQL.
¿ Cómo destacarse en el mercado?
Segundo Capeline, además del conocimiento técnico, es esencial desarrollar habilidades como pensamiento crítico, resolución de problemas complejos y aprendizaje continuo.Habilidades blandascomo la comunicación eficaz y el trabajo en equipo son cada vez más valorados, ya que muchas soluciones tecnológicas requieren colaboración entre diferentes áreas, y los profesionales de TI con esas competencias se están volviendo escasos en el mercado», detalla. Otro diferencial es la experiencia práctica: participar en proyectos reales, contribuir con comunidadescódigo abiertoenfrentar desafíos técnicos demuestra un perfil más atractivo para las empresas. Las certificaciones reconocidas también aportan valor al currículum. Por último, tener una mentalidad orientada a la innovación y la curiosidad por las nuevas tendencias marca toda la diferencia en la construcción de una carrera exitosa.
