La Asociación Brasileña de Recursos Humanos de São Paulo (ABRH-SP) está tomando una posición firme contra el retroceso en las políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en las organizaciones. En un momento en que grandes corporaciones, especialmente en Estados Unidos, están reduciendo sus esfuerzos en esta área, Brasil busca destacarse como un ejemplo global de compromiso continuo con la DEI
El 21 de agosto, ABRH-SP lanzará el manifiesto “No al retroceso de la agenda de diversidad!durante un evento especial que reunirá ejecutivos y CEOs de grandes empresas brasileñas. El objetivo es formalizar el compromiso del país con la causa y promover el intercambio de experiencias para fortalecer la inclusión en el entorno corporativo
Luiz Eduardo Drouet, Presidente de la Junta Ejecutiva de ABRH-SP, destaca la oportunidad de Brasil de convertirse en un referente mundial: “Mientras vemos un preocupante retroceso en otros países, Brasil tiene la oportunidad de demostrar que la DEI no es una moda pasajera, pero una necesidad estratégica para el futuro de las organizaciones
El manifiesto, que será firmado por líderes de diversas organizaciones, reafirma la importancia de no solo preservar, pero ampliar los avances en el área de DEI. Drouet enfatiza que se necesitan más acciones e inversiones, pues impulsan la innovación, la competitividad y el desarrollo sostenible
La ABRH-SP convoca a todas las empresas y profesionales a unirse a este movimiento, con el objetivo de consolidar a Brasil como líder global en esta agenda esencial. El evento promete ser un hito en la lucha por la diversidad e inclusión en el ambiente corporativo brasileño, contrastando con las tendencias regresivas observadas en otros países
