De acuerdo con el informe Insights sobre la Fuerza Laboral de Indeed, El 40% de los profesionales empleados o en busca de nuevas oportunidades prefieren el modelo de trabajo híbrido. En este contexto, en que las empresas reconocen la creciente adopción de esta práctica, los coworkings ganan destaque como soluciones estratégicas
Según Daniel Moral, CEO y cofundador deEureka Coworking, una de las principales redes globales del sector, esas estructuras son más que "oficinas compartidas", promoviendo diversas ventajas para las empresas. "Estamos hablando de verdaderas incubadoras de innovación y colaboración", que estimulan la creatividad y el intercambio de ideas, di
Para ayudar a las empresas a entender cómo estos espacios pueden impactar positivamente la cultura corporativa y las estrategias de desarrollo empresarial, el ejecutivo enumeró los 6 mayores beneficios de adoptar el formato. Consulta
- Reducción de costes y optimización de recursos
Utilizar un ambiente corporativo compartido puede ser más económico que alquilar una oficina tradicional. Los profesionales que trabajan en espacios de coworking ahorran en promedio alrededor del 22% en costos operativos, como muestra un estudio de Deskmag. Recursos como salas de reunión y equipos necesarios para realizar las actividades diarias ayudan a disminuir los costos operativos de la empresa, además de contribuir para que el impacto ambiental sea minimizado
Como ejemplo de esta ventaja, Moral cita a un cliente de la propia Eureka Coworking: “Cuando una gran empresa del sector de la construcción nos buscó, buscaban acomodar un equipo más grande. Sin embargo, al entender más a fondo sus necesidades, identificamos una solución aún más eficiente: optar por un espacio más pequeño y adoptar un modelo de trabajo flexible. Con eso, la compañía no solo redujo gastos, como también trajo más eficiencia para su día a día, reflejos
- Flexibilidad y adaptabilidad
Los coworkings también ofrecen diversas opciones de usabilidad, especialmente en lo que se refiere al espacio y horarios. De esta forma, empresas de varios segmentos pueden adaptarse rápidamente a los cambios relacionados con las necesidades del equipo y los proyectos
La agilidad es esencial en un mercado dinámico y competitivo, entonces las organizaciones necesitan oficinas que no bloqueen sus procesos, puntúa al especialista
- Promover el bienestar de los empleados
Otra preocupación de los coworkings es la oferta de espacios que van más allá de salas de reuniones y computadoras. Ambientes de relajación, áreas verdes y programas de bienestar son iniciativas muy comunes en este negocio, que busca promover el equilibrio entre la vida profesional y personal
Sobre este aspecto, Moral resalta: “Es un segmento que tiene como finalidad contribuir al mercado, pero esto solo sucede cuando se estimula una rutina de trabajo saludable y satisfactoria.”
- Estimular la creatividad y la innovación
Un informe de la consultora JLL muestra que las empresas brasileñas adoptan más el modelo híbrido de trabajo en comparación con el resto del mundo. Según la investigación, El 86% de las empresas en el país utilizan el formato, contra el 54% en Europa, Oriente Medio y África; 44% en Asia-Pacífico; y 41% en América del Norte
Para el ejecutivo, el dato resalta que vivimos en un mundo extremadamente conectado y digital, por eso los coworkings pueden ser una alternativa para que los profesionales salgan de posibles "zonas de confort". "Es un lugar que reúne a personas de diferentes áreas", que comparten experiencias y conocimientos. Este ambiente diverso estimula la creatividad, permitiendo que las organizaciones desarrollen soluciones originales para los desafíos del mercado, afirma
- Networking y desarrollo profesional
La creciente valorización de los coworkings está ligada a uno de sus principales pilares: la generación de comunidad y conexiones entre profesionales. Mucho de esto se debe a oportunidades únicas de crecimiento profesional que se crean en estos lugares, como eventos, talleres y charlas
Los profesionales pueden recorrer diferentes caminos para ampliar su red de contactos y adquirir nuevas habilidades. No es de extrañar, vemos muchas asociaciones y proyectos que benefician a todas las partes involucradas surgiendo en estos entornos, explica el CEO
- Mejorar la cultura organizacional
Normalmente, los coworkings están estructurados en base a valores y principios de colaboración, innovación y diversidad. Moral enfatiza que estas características pueden influir positivamente en la cultura organizacional de las empresas
"La integración formada en este espacio está basada en propósitos reales", por lo tanto, se trata de una oportunidad única para fortalecer la identidad de la marca, concluye
