6 benefícios do coworking para a cultura corporativa

Según el informe Insights sobre la Fuerza de Trabajo de Indeed, 40% de los profesionales empleados o en busca de nuevas oportunidades prefieren el modelo de trabajo híbrido. En este contexto, en el que las empresas reconocen la creciente adopción de esta práctica, los espacios de coworking ganan destaque como soluciones estratégicas.

Según Daniel Moral, CEO y cofundador de Coworking EurekaComo una de las principales redes globales del sector, estas estructuras son más que "espacios de trabajo compartidos", promocionando diversas ventajas para las empresas. "Estamos hablando de auténticas incubadoras de innovación y colaboración, que estimulan la creatividad y el intercambio de ideas", afirma.

Para ayudar a las compañías a entender cómo estos espacios pueden impactar positivamente la cultura corporativa y las estrategias de desarrollo empresarial, el ejecutivo enumeró los 6 mayores beneficios de adoptar este formato. Consulte:

• Reducción de costos y optimización de recursos

Utilizar un entorno corporativo compartido puede ser más económico que alquilar una oficina tradicional. Los profesionales que trabajan en espacios de coworking ahorran en promedio alrededor de 22% en costos operativos, según un estudio de Deskmag. Recursos como salas de reunión y los equipos necesarios para realizar las actividades diarias ayudan a disminuir los costos operativos de la empresa, además de contribuir a minimizar el impacto ambiental.

Como ejemplo de esa ventaja, Moral cita a un cliente de la propia Eureka Coworking: “Cuando una gran empresa del sector de la construcción nos contactó, buscaban acomodar un equipo mayor. Sin embargo, al comprender mejor sus necesidades, identificamos una solución aún más eficiente: optar por un espacio menor y adoptar un modelo de trabajo flexible. Con esto, la compañía no solo redujo gastos, sino que también trajo más eficiencia a su día a día”, destaca.

• Flexibilidad y adaptabilidad

Los espacios de coworking también ofrecen diversas opciones de uso, especialmente en lo que respecta al espacio y los horarios. De esta manera, empresas de diversos sectores pueden adaptarse rápidamente a los cambios relacionados con las necesidades del equipo y los proyectos.

La agilidad es esencial en un mercado dinámico y competitivo, por lo que las organizaciones necesitan oficinas que no frenen sus procesos, puntualiza el experto.

• Promoción del bienestar de los colaboradores

Otra preocupación de los coworkings es la oferta de espacios que van más allá de salas de reuniones y computadoras. Ambientes de relajación, áreas verdes y programas de bienestar son iniciativas muy comunes en este negocio, que busca promover el equilibrio entre la vida profesional y personal.

Sobre este aspecto, Moral destaca: "Es un segmento que tiene como finalidad contribuir al mercado, pero esto solo sucede cuando se estimula una rutina de trabajo saludable y satisfactoria."

• Estímulo a la creatividad e innovación

Un informe de la consultora JLL revela que las empresas brasileñas adoptan más el modelo híbrido de trabajo en comparación con el resto del mundo. Según la investigación, el 86% de las compañías en el país utilizan este formato, frente al 54% en Europa, Oriente Medio y África; el 44% en Asia-Pacífico; y el 41% en América del Norte.

Para el ejecutivo, el dato resalta que vivimos en un mundo extremadamente conectado y digital, por lo que los espacios de coworking pueden ser una alternativa para que los profesionales salgan de posibles "zonas de confort". "Es un lugar que reúne a personas de diferentes áreas, que comparten experiencias y conocimientos. Este ambiente diverso estimula la creatividad, permitiendo que las organizaciones desarrollen soluciones originales a los desafíos del mercado", afirma.

• Networking y desarrollo profesional

La creciente valoración de los coworkings está ligada a uno de sus pilares fundamentales: la generación de comunidad y conexiones entre profesionales. Mucho de esto se debe a las oportunidades únicas de crecimiento profesional que se crean en estos espacios, como eventos, talleres y conferencias.

Los profesionales pueden recorrer diferentes caminos para ampliar su red de contactos y adquirir nuevas habilidades. No en vano, vemos surgir muchas alianzas y proyectos que benefician a todas las partes involucradas en estos entornos, explica el CEO.

• Mejora de la cultura organizacional

Normalmente, los coworkings se estructuran con base en valores y principios de colaboración, innovación y diversidad. Moral enfatiza que estas características pueden influir positivamente en la cultura organizacional de las empresas.

"La integración formada en este espacio se basa en propósitos reales, por lo tanto, se trata de una oportunidad única para fortalecer la identidad de la marca", concluye.