En este 1 de mayo, la mirada se dirige a los logros históricos de los trabajadores, pero también a las nuevas fronteras que está abriendo el mundo laboral. Y pocas áreas reflejan estas transformaciones de manera tan acelerada como el sector de tecnología. Con los avances en el área como la inteligencia artificial (IA), la computación en la nube y la ciberseguridad, la tecnología de la información (TI) se ha convertido no solo en el "combustible" de la economía digital, sino también de todo el mercado.
El reflejo de esto está en la alta demanda por profesionales del área. Según el informe sobre el Futuro de los Empleos 2025, elaborado por el Foro Económico Mundial, se espera que hasta 2030 se creen 170 millones de nuevos empleos a nivel mundial, impulsados por tendencias como avances tecnológicos, transición verde y cambios demográficos. Sin embargo, se estima que 92 millones de empleos serán desplazados en el mismo período, lo que resultará en un crecimiento neto de 78 millones de puestos de trabajo. El informe destaca que las profesiones con mayor crecimiento porcentual incluyen especialistas en big data, ingenieros de fintech y especialistas en inteligencia artificial y aprendizaje automático.
Según la Asociación de Empresas de Tecnología de la Información y Comunicación y de Tecnologías Digitales (Brasscom), el sector de tecnología debería crear hasta 147 mil nuevos puestos formales en 2025, considerando el escenario más optimista. En la proyección base, se esperan 88 mil nuevos puestos de trabajo con contrato registrado. La necesidad de profesionales calificados ya es evidente: entre 2018 y 2022, el mercado demandó 665 mil talentos para estos puestos, mientras que la formación técnica y superior entregó solo 465 mil, generando una brecha del 30,2%. En 2021, ese déficit fue aún mayor, alcanzando el 66,7%.
Además de la cuestión cuantitativa, otro punto complejo son las competencias y características de los profesionales. El mercado es más exigente, demandando perfiles cada vez más especializados, híbridos y estratégicos. Para Gilberto Reis, COO de Runtalent, empresa de referencia en tecnología y servicios digitales, “el profesional de tecnología en 2025 no es solo un programador o un analista. Es un solucionador de problemas complejos, con visión de negocio, dominio técnico y habilidades interpersonales bien desarrolladas”.
Según la encuesta de Brasscom, los cursos de Análisis y Desarrollo de Sistemas lideran la formación de nuevos profesionales de tecnología, con más de 34 mil graduados, seguidos por Computación y Tecnologías de la Información y Comunicación, con 11,2 mil, y Ciencias de la Computación, con 9,3 mil.
Según el ejecutivo, los datos muestran cómo el mercado busca cada vez más profesionales especializados y alineados con las nuevas demandas tecnológicas, aunque enfatiza que la cualificación no es la única exigencia de las empresas. "En la actualidad, aunque es muy importante para los profesionales de tecnología dominar habilidades técnicas como lenguajes, conocimientos avanzados en plataformas en la nube (arquitectura de microservicios, herramientas de automatización y ciberseguridad integrada, entre otras), las habilidades blandas son los factores diferenciadores. Vemos que las contrataciones cada vez se basan más en el comportamiento que en el diploma. La curiosidad, la capacidad de aprender rápidamente y la inteligencia emocional son diferenciales para un talento en tecnología", enfatiza el especialista.
Carreras en auge
Además de analizar el mercado actual de tecnología de la información, el COO de Runtalent, Gilberto Reis, enumeró algunas de las principales áreas y carreras en auge en el sector para este año. Son ellas
- Computación en la nube
Comenzando como técnico o analista de infraestructura, el profesional puede evolucionar a arquitecto de soluciones en la nube, ingeniero DevOps y, en el futuro, CTO de Infraestructura.
- Ciberseguridad
El camino va de analista de seguridad de la información a ingeniero de respuesta a incidentes y, más adelante, Chief Security Officer (CSO).
- Inteligencia artificial
La trayectoria puede comenzar como científico de datos junior, seguir como ingeniero de aprendizaje automático y alcanzar cargos como estratega de IA o líder de ética en IA.
- Análisis de Datos y Big Data
El profesional comienza como analista de datos o BI, evoluciona a ingeniero de datos o científico de datos y puede llegar a puestos como Chief Data Officer (CDO) o estratega de datos corporativos.
- Desarrollo de software y Low-Code/No-Code
Comienza como desarrollador junior o "desarrollador ciudadano" en plataformas low-code, puede avanzar a full stack, arquitecto de software o líder técnico con enfoque en soluciones ágiles y escalables.
- Realidad Aumentada/Virtual y Metaverso Corporativo
Comienza como diseñador 3D, desarrollador XR o modelador virtual, pudiendo crecer hasta especialista en experiencias inmersivas, gerente de metaverso o estratega de entornos virtuales corporativos.
- Automatización y Robótica (RPA e IA integrada)
Parte de funciones como desarrollador de RPA o analista de procesos automatizados, con posibilidad de evolucionar a arquitecto de automatización, ingeniero de IA aplicada o gerente de transformación digital.
