HRTech desarrolla un proyecto de gestión de personas para startups en etapa inicial

Al comienzo de cada startup, el desafío de mantener un equipo comprometido sin la ayuda de un área de Recursos Humanos (RRHH) es inmenso para cualquier emprendedor. Pensándolo bien, Talent Academy, HRTech especializada en gestión de personas y cultura organizacional, ha desarrollado una solución para satisfacer las necesidades específicas y adaptada a las pequeñas empresas.

Con un equipo de expertos en gestión humana, la empresa tiene como objetivo mejorar el desarrollo, la participación, la contratación y la retención del talento, alineados con las demandas y desafíos únicos que enfrentan las empresas en etapa inicial.

De acuerdo a Mauricio Betti, director ejecutivo y cofundador de Talent Academy, la gestión de personas es uno de los pilares fundamentales para el éxito de las startups.“Entendemos que cada startup tiene su propia cultura, desafíos y objetivos, por eso desarrollamos soluciones a medida. Nuestro objetivo es apoyar el crecimiento empresarial, asegurando que tengan las bases sólidas necesarias para lograr el éxito. Todo ello considerando sus particularidades”.

Según Cortex, en un informe de 2023, Brasil cuenta con 12.040 startups. En cuanto al tamaño, 45% son micro, mientras que 24% son pequeños, 20% medianos y 11% grandes. 45% de ellos tienen hasta 3 empleados y los de 4 a 50 empleados representan 31%. Ya aquellos con entre 51 y más de 5.000 especialistas son sólo 14% del mercado.“Los pequeños empleados siguen siendo significativos en el mercado, la retención por el talento en crecimiento y se convierten en competencia CEO.

Además, HRTech proporciona un recorrido en línea, mapeo de perfiles, gestión de experiencias y cultura organizacional, promoviendo el desarrollo de habilidades socioemocionales a través de talleres, mentorías y otras acciones que combinan teoría y práctica. “Creemos que el desarrollo personal y profesional de los empleados es fundamental para el crecimiento sostenible, especialmente de las pequeñas empresas. Nuestro enfoque tiene como objetivo fortalecer la cultura interna, impulsar el desempeño y maximizar el bienestar del equipo, creando un ambiente propicio para la expansión de”, señala Renata Betti, CGO y cofundadora de Talent Academy.

La evaluación del desempeño es otra herramienta clave que ofrece Talent Academy, con modelos de 360, 180° y 90°. Permite a las startups obtener una visión integral del desempeño de sus empleados e identificar oportunidades de mejora. La empresa también ayuda en la elaboración de Planes de Desarrollo Individual (PDI), acelerando el crecimiento profesional y mejorando las habilidades de empleados y directivos.