Por segundo año consecutivo, Cubo Itaú, el mayor hub de innovación de América Latina, fue sede delLa principal reunión de innovadores corporativos del año. Organizado porInnociencia, el evento tuvo lugar el pasado 20 de junio y reunió a más de 500 profesionales enfocados en la innovación corporativa, con el objetivo de promover el intercambio de experiencias y conocimiento sobre las tendencias y retos del sector.
“Este encuentro es una oportunidad única para que profesionales de diferentes sectores y empresas compartan sus experiencias y aprendizajes sobre innovación. Además, es un espacio para discutir las mejores prácticas y estrategias que impactarán el mercado en los próximos años, contribuyendo al desarrollo del ecosistema de innovación corporativa en Brasil”, destacó.Maximiliano Carlomagno, socio fundador de Innoscience.
Realizado de forma híbrida, permitiendo la participación tanto presencial como en línea, el evento fue puesto a disposición en su totalidad para aquellos que deseaban asistir o revisar las conferencias y paneles. Para acceder al contenido, basta hacer clic aquí –https://www.youtube.com/watch?v=k6VeBuuNkVs.
A continuación, los expertos de Innoscience destacan los cinco conocimientos más valiosos extraídos de la edición 2024 de Innovation Unlocked para los profesionales de la innovación corporativa:
La innovación cumple diferentes roles en distintas empresas: La innovación no debe ser un fin en sí misma, sino un medio para la ejecución y renovación de la estrategia de las empresas. Así, en una productora de commodities agrícolas, la innovación puede ser un vehículo de eficiencia, mientras que en una empresa de alimentos y bebidas puede ser una forma de diversificación de cartera con la entrada en nuevos negocios adyacentes al negocio principal. Eso depende del contexto estratégico del sector y de la empresa.
Las innovaciones incrementales son tan relevantes como las disruptivas: Las innovaciones disruptivas introducen tecnologías que son más accesibles, convenientes y fáciles de usar y tienen el potencial de reemplazar a los actores establecidos. Sin embargo, la mayor parte de las innovaciones de una empresa son las incrementales que mejoran los productos, servicios y procesos actuales. Las liderazgos de innovación necesitan equilibrar los esfuerzos entre disruptivas e incrementales para garantizar la viabilidad actual y la supervivencia futura de sus negocios.
¿Área de innovación, sí o no? Las empresas más innovadoras de Brasil ya han superado el falso dilema de tener o no tener una estructura dedicada a la innovación. Estas empresas têm, atualmente, uma série de estruturas dedicadas à inovação e, também, à inovação disseminada como uma capacidade organizacional. Las empresas más innovadoras combinan estas diferentes estructuras y las integran mediante una gobernanza y la gestión del portafolio de innovación.
La innovación abierta es una herramienta para todos pero no para todo: en los últimos veinte años, las empresas han descubierto que pueden ampliar sus esfuerzos de innovación mediante la colaboración con el ecosistema de innovación. Actualmente, más de 5.000 empresas brasileñas establecen, sistemáticamente, relaciones con startups. Este es un mecanismo de innovación que puede ser muy eficiente, pero no todos los proyectos son adecuados para hacer alianzas con startups.
La inteligencia artificial generativa puede potenciar la creatividad y el desarrollo de proyectos: La inteligencia artificial generativa es una tecnología con un enorme potencial para impulsar la eficiencia, la creatividad y el alcance del proceso de innovación. Los casos presentados en Unlocked mostraron que la tecnología puede ser utilizada en programas de intraemprendimiento e innovación abierta para ampliar la inteligencia humana y generar y perfeccionar mejores propuestas de innovación.
