Desde 2023, al frente de Zuk, el mayor portal de subastas inmobiliarias de Brasil,Henri ZylberstajnConcilia una rutina intensa y diversificada, aportando a la empresa la experiencia adquirida en diferentes áreas. Además de ser socio de Kwara y del Passageiro de Primeira, actúa como mentor en G4 Educação, inspirando y orientando a ejecutivos y otros emprendedores. En el ámbito social, mantiene una fuerte participación con la ONG Gerando Falcões y es fundador del Instituto Serendipidade, creado en 2018 para promover la inclusión de personas con discapacidad, motivado por su experiencia con su tercer hijo, que nació con Síndrome de Down. También es consejero e inversor ángel en empresas como Loft, Agrolend y SuaQuadra.
Rendimiento en Zuk
Socio de Zuk desde 2023, el empresario asumió el cargo de CEO a principios de 2024 con la misión de potenciar las operaciones y enfocarse en nuevas palancas de crecimiento. Con el movimiento, la organización, que mantiene un crecimiento expresivo año tras año, apunta a duplicar las oportunidades de propiedades subastadas en 2025. Entre mais de 1 millón de usuarios registrados, el éxito de la compañía a lo largo del tiempo también se debe a los descuentos atractivos. Actualmente, las opciones listadas en el Portal de Zuk alcanzan valores hasta un 80% por debajo del mercado.
En contra de un sector reacio a la innovación, la compañía ya adopta un enfoque de simplificación de la subasta en línea, combinando tecnología avanzada con atención humana. La intención es dirigir inversiones para integrar aún más la Inteligencia Artificial (IA) en las operaciones. "Usando la IA cada vez más, pretendemos optimizar procesos y posicionar a Zuk aún más como un actor en la vanguardia del uso de la tecnología", comparte Zylberstajn.
Trayectoria inspiradora
De familia de origen judío, cuyos abuelos son refugiados que vinieron a Brasil dispuestos a comenzar de nuevo después de la Segunda Guerra Mundial, Zylberstajn, de 44 años, proviene de un origen privilegiado. Sus padres, emprendedores, siempre mostraron la importancia de la dedicación al trabajo y la educación para los hijos. En la escuela, demostraba habilidades en matemáticas y física, y siempre fue apasionado por resolver problemas complejos, lo que lo llevó a estudiar ingeniería civil en la Escuela Politécnica de la Universidad de São Paulo (USP). Luego, se especializó en finanzas. Impulsado por desafíos, dejó atrás una trayectoria ganadora como ejecutivo en empresas multinacionales de consultoría para fundar su propia empresa, SOLD Leilões, vendida a un grupo de tecnología diez años más tarde. Como socio de Zuk, tiene objetivos audaces, entre los cuales duplicar la cantidad de propiedades llevadas a remate, duplicando el tamaño de la empresa en 3 años.
A los 28 años, el actual líder de Zuk tenía un cargo cómodo de gerente ejecutivo en una multinacional de reclutamiento y selección en São Paulo, con una remuneración por encima de la media. Sin embargo, él tenía un sueño: tener su propio negocio antes de los 30 años, casarse y tener hijos. En esa misma época, se unió a los hermanos André y Fabio Zukerman, sus amigos de la infancia, cuya familia operaba en el ramo de las subastas, para crear una empresa de subastas virtuales. Iniciativa que tuvo mucho éxito y continuó emprendiendo. La empresa fundada por ellos se convirtió en la más grande de su segmento.
Mi trayectoria diversificada enseñó que la innovación y el propósito van de la mano. Como CEO de Zuk, utilizo cada experiencia acumulada — de la ingeniería a las causas sociales — para diseñar soluciones que generan impacto, impulsar el crecimiento de la empresa y, principalmente, liderar a las personas que nos ayudan a realizar esta misión —, destaca Zylberstajn.
