El 23 de abril se celebra el Día Mundial del Libro. La fecha fue establecida en 1995 por la Organización de las Naciones Unidas (Unesco) para rendir homenaje a las obras y autores de todo el mundo, además de fomentar el acceso a la lectura. Grandes nombres de la literatura son venerados en este día para reconocer el alcance de libros responsables de crear lazos entre pasado, presente y futuro, estableciendo un puente entre generaciones y culturas.
Para celebrar la fecha, fundadores, CEOs y altos directivos de empresas como Bemobi, Cenp, KaBuM!Omie, OmniChat, Revo, Simpress, SIS Innov & Tech, Sólides y Superlógica, indican cuáles son sus recomendaciones de lectura actuales o aquellas que son las más destacadas en su repertorio. Las obras forman parte de sus trayectorias personales y profesionales, en las cuales contribuyeron con reflexiones, aprendizajes e incluso en la toma de decisiones.
Las recomendaciones reúnen desde clásicos, bestsellers, destacados de nuestro país e internacionales, hasta novedades en las estanterías o estantes virtuales. La selección es una buena opción para quienes desean comenzar nuevas lecturas y crear un archivo de alto nivel. Vea la lista a continuación
Consejo de libro: Empresas hechas para vencer, por Jim Collins
El libro ‘Empresas hechas para vencer’ presenta ejemplos inspiradores que ilustran cómo construir y mantener una organización exitosa. También comparte lecciones poderosas sobre liderazgo y la construcción de equipos fuertes, que reflejan directamente en el desarrollo de los profesionales y de la empresa. Muestra que el éxito nace de líderes humildes, pero determinados, y el concepto de ‘persona adecuada en el lugar correcto’ refuerza la importancia de alinear el propósito individual con los objetivos de la empresa, algo esencial para que todos prosperen. Para mí, es un recordatorio de que carreras brillantes se construyen donde hay cultura, visión y, sobre todo, personas comprometidas en evolucionar juntas.
Fabiano Ferreira, director de Logística y Transporte de KaBuM!
Consejo de libro: "Foco Robado: Los ladrones de atención de la vida moderna", de Johann Hari
El libro detalla una vivencia sabática del autor con una rutina no digital, abordando las cuestiones conductuales del mundo moderno frente al uso excesivo de tecnología. Hari analiza el impacto anestésico que este exceso tiene sobre el ser humano y sus consecuencias, como trastornos del sueño y aumento de la ansiedad, relacionando el material con investigaciones científicas. Todo esto en un lenguaje accesible y una lectura emocionante.
Fabio Gabaldo, director de Negocios de KaBuM!
Consejo de libro: "Outlive: El arte y la ciencia de vivir más y mejor", de Peter Attie y Bill Gifford
Recomiendo mucho la lectura para todos los que trabajan en ambientes bajo alta presión. Este libro tiene una visión muy amplia y holística de nuestro bien más precioso, que es la salud. Menciona cinco pilares importantes sobre la salud: ejercicio físico, calidad del sueño, alimentación, suplementación y salud emocional. En la actualidad, con el exceso de información y presión en el entorno corporativo, cuidarte y priorizarte son los primeros pasos no solo para tu éxito personal sino también para el de tu equipo y tu empresa.
Georgia Rivellino, directora de Marketing, Productos y Soluciones de Simpress
Consejo de libro: "El valor de ser imperfecto: cómo aceptar la propia vulnerabilidad, vencer la vergüenza y atreverse a ser quien eres", de Brené Brown
“El valor de ser imperfecto” representó un cambio de mentalidad en mi carrera. Siempre consideré que mostrar la vulnerabilidad era algo negativo, especialmente por ser mujer, asociándolo con la idea de fragilidad o falta de control. Brené Brown muestra exactamente lo opuesto: que la vulnerabilidad es una fuerza esencial para el crecimiento personal y la construcción de relaciones genuinas. El libro explora cómo, al aceptar nuestras fallas y limitaciones, nos liberamos de la vergüenza, permitiéndonos vivir una vida más auténtica.
Mauricio Trezub, CEO de OmniChat
Consejo de libro: "Jugar para ganar: cómo realmente funciona la estrategia", de A.G. Lafley y Roger L. Martin
Jugar para ganar ofrece un enfoque claro y directo para la creación de estrategias efectivas. Los autores transforman conceptos complejos en algo práctico, presentando un proceso estructurado para la toma de decisiones estratégicas. Me gusta que los ejemplos de Procter & Gamble muestren cómo estas estrategias pueden implementarse con éxito, independientemente del tamaño o sector del negocio.
Consejo de libro: "7 Powers: las bases de la estrategia empresarial", de Hamilton Helmer
"7 Poderes" presenta siete fuentes de poder estratégico que pueden garantizar una ventaja competitiva duradera. El libro ofrece una nueva perspectiva sobre cómo construir estrategias sólidas, yendo más allá de los enfoques tradicionales. La claridad de los conceptos y el énfasis en la creación de una ventaja competitiva sostenible son fundamentales para los emprendedores que buscan éxito a largo plazo.
Ale García, cofundador y co-CEO de Sólides
Consejo de libro: "Outsiders: Ocho CEOs Nada Convencionales y sus Planes Radicalmente Racionales para el Éxito", de William N. Thorndike
El libro desmonta el mito del CEO carismático y muestra, con datos e historias reales, cómo algunos de los líderes más exitosos de la historia empresarial estadounidense construyeron un valor extraordinario no con discursos inspiradores, sino con decisiones financieras disciplinadas, pensamiento independiente y enfoque en asignar capital de manera racional. La obra revela un modelo de liderazgo discreto, eficiente y profundamente estratégico, mostrando un camino alternativo al modo tradicional de administración. La unión de esta estrategia con gran energía, aliada a un objetivo transformador e inspirador, es hiper poderosa.
Pedro Ripper, cofundador y CEO de Bemobi
Consejo de libro: "El fin del mundo es solo el comienzo", de Peter Zeihan
El escenario del fin de la globalización, abordado en el libro, se volvió aún más relevante con la reciente guerra de tarifas globales iniciada. El libro invita a reflexionar sobre cómo revisar las estrategias de negocio y comprender las dinámicas locales ante las incertidumbres.
Consejo de libro: "La próxima ola: Inteligencia Artificial, poder y el mayor dilema del siglo XXI", de Mustafa Suleyman y Michael Bhaska
El libro aborda cómo la Inteligencia Artificial está transformando nuestras vidas y negocios, aportando ideas valiosas para anticipar tendencias en un entorno de cambios rápidos y reforzando la importancia de aprender y adaptarse continuamente.
Rodrigo Otavio Nascimento, CFO de Revo
Consejo de libro: "La Riqueza de las Naciones", de Adam Smith
Un clásico que resiste al tiempo. Adam Smith me recuerda que, detrás de los números y modelos, existe la naturaleza humana y la búsqueda de la prosperidad colectiva. Siempre vuelvo a él para entender cómo los incentivos moldean los mercados — y cómo esto todavía reverbera en las decisiones de negocios hoy.
Consejo de libro: “El capitalismo en la era de la vigilancia, de Shoshana Zuboff
Un libro que redefine la forma en que percibimos el valor en el siglo XXI. Zuboff muestra cómo los datos se han convertido en un activo central en las decisiones de negocio y en el modelo económico digital. Para los ejecutivos de nivel C, es una lectura provocadora y necesaria para entender los nuevos motores de crecimiento, la dinámica del poder tecnológico y el papel del liderazgo en este escenario en constante transformación.
Talita Zampieri – CMO del Grupo Superlógica
Consejo de libro: "Ensemble – de Solo a Sinfonía" – por varias autoras
El proyecto, que tiene la coordinación del movimiento ‘Una Sube y Tira de Otra’, presenta historias inspiradoras de 139 mujeres, que aportan relatos reales de superación, liderazgo y resiliencia, trascendiendo fronteras y generaciones, y en el que tuve el placer de colaborar. Además de relatos reales de mujeres que están transformando el mundo en diversas áreas, en mi capítulo incentivo a dejar semillas de amor propio y sabiduría plantadas en el suelo del tiempo, con valor para conocerse verdaderamente.
Consejo de libro: "Haz que suceda" (Lean In), de Sheryl Sandberg
Este libro es directo, inspirador y está lleno de vivencias reales. Sheryl, ex-COO de Facebook/Meta, comparte historias personales con datos e investigaciones sobre el espacio de la mujer en el mercado laboral, enfocándose en cómo las mujeres pueden conquistar y ejercer liderazgo sin renunciar a quienes son. Un consejo que llevo en la vida fue "siéntate a la mesa", que me mostró lo importante que es para una mujer asumir el protagonismo, posicionarse, levantar la mano y proponer ideas y soluciones dondequiera que esté.
Consejo de libro“Oswald de Andrade, mal selvagem”, de Lira Neto
Muy bien escrita, rescata la historia de São Paulo, la cultura de nuestra ciudad, la Semana de Arte de 22, el Movimiento Antropofágico, su pasión por Tarsila do Amaral, sus obras, libros y polémicas, mostrando cómo se comportaba la élite e influía en el comportamiento, las artes, la danza, el teatro, la prensa y la política.
Thiago Cappi, CEO de SIS Innov & Tech
Consejo de libro: "Evalúa lo que importa", de John Doerr
Este libro es una excelente introducción a los OKRs (Objetivos y Resultados Clave), y muestra cómo empresas como Google e Intel aplicaron esta metodología con éxito. La principal característica del libro está en la practicidad: ofrece ejemplos claros y reales que ayudan a entender cómo alinear equipos y generar enfoque. Esta es la lectura ideal para quienes buscan claridad estratégica, metas medibles y cultura de responsabilidad para su empresa.
Consejo de libro: "La regla es no tener reglas", de Reed Hastings y Erin Meyer
Este libro es un estudio fascinante sobre la cultura de Netflix, basada en la libertad con responsabilidad extrema. La colaboración entre Reed Hastings (CEO de Netflix) y Erin Meyer (especialista en cultura organizacional) aporta una combinación única de práctica y teoría. El libro brilla cuando muestra los "choques culturales" y cómo Netflix adapta (o impone) su cultura en diferentes países. Ideal para líderes que desean desafiar estructuras tradicionales y construir culturas audaces.
