A Swile, empresa francesa líder en beneficios corporativos, realizó una campaña en sus redes sociales para buscar nuevos talentos y vio las candidaturas crecer un 30% entre los meses de abril y junio de este año. Hubo más de 10 mil registros en el sitio durante el período para oportunidades en las áreas de tecnología y marketing, con videos que tuvieron más de un millón de visualizaciones en Instagram.
La estrategia, resultado de la colaboración entre marketing y el área de recursos humanos, se realizó en fases y tuvo una primera publicación sobre una oportunidad afirmativa para mujeres ingenieras de software. La publicación en Instagram sobre la oferta fue protagonizada por la influencer Ana Chiyo y tuvo 1,2 millones de visualizaciones, con aproximadamente 3 mil candidaturas. La unión de las dos áreas internas en un proyecto para redes sociales generó aún un crecimiento de 7 mil seguidores en el perfil de Swile en LinkedIn e Instagram.
Bruno Montejorge, vicepresidente de Marketing de Swile Brasil, explica que la idea surgió del deseo de alcanzar a un público más amplio y diverso de una manera atractiva. Por eso, utilizamos Instagram como una forma de salir de lo convencional, no solo atrayendo talentos, sino también haciendo que los seguidores vean a Swile como disruptiva e innovadora.
La nueva fase de la campaña inició el 15 de julio y está enfocada en una oportunidad en el área de ventas, consúltelaaquí. Los candidatos pueden consultar otros detalles sobre las oportunidades en el sitio web /www.swile.co/pt-br/carreiraso en los perfiles deInstagramyLinkedin.
