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¿Por qué es malo querer ser el mejor?

En los últimos días se difundió el vídeo de la nueva campaña de NIKE – Ganar no es para todos – ¿Soy una mala persona?

Cuando vi el vídeo, inmediatamente me proyecté en mis cuarenta y tantos años, cuando, a los seis o siete años, participé en mi primera competición de judo en una escuela preescolar llamada Lobinho. Mis padres cuentan, y recuerdo algunos destellos, que en el momento del saludo que precede al inicio del combate entre los judokas, mi oponente simplemente se puso a llorar y desistió de pelear conmigo. La razón: mi cara de “mocoso enojado” o, en este caso, mi cara de “mala persona”.

Esta historia personal y real no trata sobre la reacción de mi compañero de clase, a quien tal vez ni siquiera le gustaba el judo, ni sobre ningún deseo mío de hacerle daño a él ni a otros oponentes jóvenes. Tampoco significa que el honor, el espíritu deportivo y la rectitud pasen a un segundo plano frente a la búsqueda de la victoria como las únicas cosas que importan. Esto no significa victoria a cualquier precio. Lo que prevalece, eso sí, es el sacrificio personal, la concentración en el objetivo a alcanzar y la determinación de no rendirse nunca.

Veamos las razones detrás de este contexto.

Desde que descubrí los instrumentos de evaluación de perfiles creados en los años 40, he llegado a comprender profundamente este pasaje notable en relación con mi comportamiento y por qué. Porque querer superarme siempre y ser el mejor en todo lo que hago es definitivamente un punto fuerte de mi personalidad y es una característica innata. Nunca estuve satisfecho con la segunda o tercera posición; menos aún con la eliminación en la primera pelea. Cosas que, de hecho, sucedieron varias veces a lo largo de más de una década de pelear y competir en torneos en la ciudad y el estado de São Paulo de la época. Como ocurre con cualquier persona a lo largo de su vida en el deporte, los estudios, el empleo, el emprendimiento… En cualquier caso, para la “gente mala”, no hay otro camino. No hay ningún plan B.

Antes de continuar, me gustaría resaltar que no deseo abordar ningún aspecto comercial de NIKE y sus negocios, marcas y equipo. Solo invito a quienes lean este artículo a reflexionar:

¿Desde cuándo? Además, ¿por qué es malo querer ser el mejor?

En todo el mundo y especialmente en Brasil, aspirar a la cima, a la victoria, al lucro es muy común que se considere algo malo. Dicen que quienes lo desean son arrogantes o egoístas, poco empáticos y agresivos, entre muchos otros adjetivos negativos.

Es preferible alabar las lágrimas de la derrota y acoger a los vencidos que alabar la confianza de quienes expresan que alcanzar la victoria es su único objetivo; siempre. Ganar o perder.

El otro día vi a un filósofo contemporáneo decir que simpatizar con el fracaso y la derrota de los demás es fácil; Es realmente difícil regocijarse por el éxito y el éxito de los demás. Y que en esta ocasión, cuando consigas algún éxito, cuando te vaya muy bien, sabrás quién es realmente tu verdadero amigo. Hasta entonces no había pensado en esta situación desde esa perspectiva. Es muy interesante imaginar quién estaría realmente emocionado o no con tus logros. Quizás exista el mecanismo mental que nos condena a muchos de nosotros a ser “malas personas”. Quizás sea envidia, represión. Sigmund Freud lo explica.

También está el aspecto del colectivismo desde una perspectiva social, filosófica, económica y religiosa, que enfatiza que somos interdependientes, lo que se opone al individualismo en todos los ámbitos de la vida, dejando de lado las disputas y logros de los individuos, incluso si esta es la minoría más pequeña que existe, es decir, cada uno de nosotros como individuo. Ayn Rand explica.

Otras variables son la cultura latinoamericana, a través de la cual no se difunde en la sociedad la virtud de lograr mediante el mérito y el esfuerzo individual todo lo que se desea, ya sea una victoria deportiva, un automóvil, una casa, un nuevo puesto profesional o empresarial.

Esta combinación de factores resulta en una situación perversa entre la “gente buena”, en la que casi nada está bajo su responsabilidad como individuo, externalizando errores, fracasos y resultados no alcanzados a otros.

Mucho antes de tener hijos decidí que no, que esto ya no debería continuar. Al menos no en mi familia. Menos aún en mi empresa. Creo que NIKE, de cierta manera, contribuirá a ese cambio de pensamiento, esperando también que otras empresas, marcas y personas refuercen la idea de que hay que instigar no sólo las ganas, sino también ensalzar la vocación de ganar. Es cierto que esto no es para todos. Y eso está bien.

Concluyo recordando que estas “malas personas” son aquellas que, en los más diversos ámbitos, no sólo deportivos, han llevado y están llevando a la sociedad a alcanzar nuevas alturas como civilización y humanidad. A menudo digo que, si no fuera por esta gente, hoy todavía estaríamos viviendo en cuevas. Ya entendiste mi punto y pensaste en algunos nombres y eventos que cambiaron el mundo a través de la vocación de alguien de desafiar el status quo, lograr lo impensable o incluso imposible.

Entonces, la próxima vez que te encuentres con una de estas “personas malas” en persona o en las redes sociales, antes de etiquetarlas, intenta recordar que no se trata de ti en absoluto. Se trata de lo que esa persona quiere para sí misma.

Personalmente no soy un fan ni un gran usuario de las marcas de productos deportivos, pero admiro la vocación de victoria de NIKE y su trayectoria empresarial. ¡Me encantó esta película!

¿Es por eso que soy una mala persona?

Maximiliano Tozzini
Maximiliano Tozzini
Maximiliano Tozzini es orador, emprendedor y fundador y director ejecutivo de Sonne, una consultoría enfocada en desarrollar e implementar planificación estratégica. Graduado en administración por la FMU, cuenta con prestigiosas certificaciones de reconocidas instituciones, como Singularity University, Insper, Columbia Business School, MIT Sloan y Kellogg School of Management. Miembro de la CRA-SP, fue profesor de educación ejecutiva en el Insper durante 5 años. El ejecutivo es autor del libro “Acima de Tudo”.
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