En un mercado laboral cada vez más competitivo, la imagen de marca del empleador se ha vuelto esencial para atraer y retener talento. Recrutei, una plataforma ATS (Sistema de Seguimiento de Candidatos) especializada en optimizar los procesos de reclutamiento, ha lanzado una nueva función que permite a las empresas crear perfiles de carrera personalizados, mejorando significativamente el conocimiento de marca y la interacción con los candidatos.
La marca empleadora es una estrategia de marketing que busca generar una imagen positiva de una organización en el mercado laboral. Con esto en mente, Recrutei desarrolló un portafolio de páginas de empleo que permite a las empresas destacar sus marcas de forma diferenciada y personalizada. Esta función no solo mejora la percepción de la empresa en el mercado, sino que también atrae a profesionales más cualificados y alineados con la cultura organizacional.
Las nuevas páginas de empleo de Recrutei están dedicadas a anunciar ofertas de empleo, lo que permite a las empresas crear múltiples páginas adaptadas a diferentes departamentos, equipos o ubicaciones. Entre las opciones de personalización, las empresas pueden modificar el diseño y el contenido para hacerlas más atractivas para los candidatos objetivo.
Las páginas pueden incluir videos, testimonios de empleados y otros materiales multimedia que refuercen la marca del empleador. Además, pueden adaptarse para destacar iniciativas internas, como programas de diversidad e inclusión, iniciativas sociales y premios.
Las nuevas páginas de empleo se integran a la perfección con otras herramientas de reclutamiento de la plataforma Recrutei, optimizando la gestión y el seguimiento de candidatos. Los reclutadores pueden supervisar el rendimiento de cada página y ajustar sus estrategias de marketing según sea necesario.
Las empresas que ya han adoptado esta función han reportado un aumento del 35% en la interacción de los candidatos, según un estudio preliminar. Unas páginas de empleo más atractivas e informativas permiten a los candidatos tener una visión más clara de las oportunidades laborales, lo que resulta en selecciones más cualificadas y alineadas con la cultura de la empresa.
El lanzamiento de múltiples páginas de empleo simboliza la dedicación de Recrutei a ofrecer soluciones innovadoras y eficaces a nuestros clientes. Sabemos que cada empresa es única, y esta nueva función les permite destacar su singularidad y fortalecer su marca empleadora, atrayendo a los profesionales más alineados con su cultura y valores, afirmó Priscila H. Manso, gerente de ingresos de Recrutei.
Con esta nueva función, Recrutei reafirma su compromiso de ofrecer herramientas que no solo optimicen el proceso de reclutamiento, sino que también fortalezcan la presencia de las empresas en el mercado laboral. Las páginas de empleo personalizadas representan un activo duradero para las empresas, ayudándolas a atraer y retener al mejor talento.
