Cómo planificar la primera etapa para 2025

Diciembre se presenta como una inevitable invitación a la reflexión: objetivos no alcanzados, planes dejados atrás y la sensación de que el año ha pasado demasiado rápido. Para quienes están a punto de debutar en el mercado laboral en 2025, el momento es estratégico. La primera etapa no comienza cuando el estudiante ocupa la presidencia de una organización, sino ahora, en la forma en que organiza las ideas y se prepara para este salto.

Virgilio Marques dos Santos, socio fundador de FM2S Educación y Consultoría, startup con sede en el Parque Científico y Tecnológico Unicamp, y responsable de carrera, refuerza que la planificación es la clave para convertir el primer contacto con el mercado en una experiencia destacable. “Más que organizar tareas, planificar abre caminos para el futuro. Es tirar de la realidad por el pelo y ponerla en la dirección que deseas”, afirma.

Santos io actúa como mentor y tiene amplia experiencia en la formación de equipos corporativos 0 DESTACA que la preparación para la pasantía requiere una mirada honesta a las habilidades, intereses y, especialmente, lo que aún queda por aprender. “Admitir que no sabes mucho es un poderoso punto de partida. Esto te libera para buscar conocimientos y mostrarle al mercado que estás dispuesto a aprender”, explica el experto.

Para él, la fase que precede a la primera etapa debe verse como una pretemporada, similar a la preparación de los deportistas ante competiciones importantes. En este período vale la pena invertir en cursos, libros e incluso videos disponibles en las redes sociales y YouTube que ayuden a desarrollar habilidades técnicas y de comportamiento.“Herramientas como Excel, por ejemplo, son arroz con frijoles del mercado laboral. Y hoy es posible aprender casi todo gratis, con contenidos online de” calidad, sugiere.

Otro consejo valioso de Virgilio es el uso estratégico de LinkedIn, que considera subestimado por muchos jóvenes. “No es sólo una red social para profesionales mayores. Es un espacio donde puedes conectarte con empresas y personas de tu zona, construirte una reputación e incluso descubrir puestos de prácticas. Pero es necesario utilizarlo de forma inteligente, evitando clichés y destacando quién eres realmente en tu perfil”, señala.

Santos también señala que la planificación de una pasantía no debe limitarse a la carrera. Equilibrar trabajo, estudio y ocio es fundamental para evitar el desgaste prematuro y garantizar que el joven profesional crezca de forma sostenible. “No puedes olvidar que eres tu mayor proyecto. La pasantía es importante, pero tu salud y bienestar también lo son. Es necesario diseñar una rutina que permita tanto el aprendizaje como el descanso”, afirma.

Para Virgilio, 2025 tiene el potencial de ser un año de transformación en la vida de quienes planifican cuidadosamente los próximos pasos. Anima a los jóvenes a no aceptar ninguna vacante sólo por la urgencia de empezar.“La etapa perfecta no existe, pero no significa que debas aceptar nada. Elegir algo que tenga sentido para tu trayectoria, aunque lleve más tiempo, marca la diferencia”, reflexiona.

Finalmente, lo que constituye una buena pasantía no es sólo lo que ofrece la empresa, sino lo que el profesional toma por ella.“Curiosidad, voluntad de aprender y coraje para empezar son las diferencias que valora el mercado. Planifica, sueña y cree en tu potencial. El futuro ahora comienza”, concluye el directivo.