InicioArtículosLa inteligencia emocional conduce a elecciones asertivas y equilibradas 

La inteligencia emocional conduce a elecciones asertivas y equilibradas 

El mercado laboral está en constante evolución, presentando desafíos y necesidades. Por lo tanto, el desarrollo de nuevas habilidades es indispensable para la actualización profesional. Demostrar habilidades clave como inteligencia emocional y habilidades de comunicación y presentación, son algunas de las herramientas que se pueden desarrollar para agudizar el pensamiento crítico en el mundo empresarial.  

Habilidades como la inteligencia emocional dan al profesional más asertividad a la hora de tomar decisiones estratégicas en una empresa. Te permite saber afrontar las animosidades cotidianas, aportando más resiliencia y mejora de habilidades.  

La inteligencia emocional es una habilidad con un valor significativo en el mundo empresarial. El perfil del profesional que domina este conocimiento tiene la capacidad de reconocer, comprender y gestionar sus propias emociones, así como comprender las emociones de los demás.  

Formación para desarrollar la inteligencia emocional  

Con la alta competencia entre empresas y los numerosos desafíos diarios que presenta el mundo empresarial, el desarrollo de la inteligencia emocional no se limita únicamente a los líderes. Cualquier empleado puede mejorar la habilidad, lo que resulta en un ambiente de trabajo más armonioso y productivo.  

Para desarrollar esto habilidad se requiere formación especializada a través de plataformas que permitan simular las actividades diarias de la empresa. Mediante pruebas prácticas, que implican la toma de decisiones estratégicas, el empleado puede mapear los conocimientos necesarios para mejorar sus habilidades.  

Además de gestionar las emociones, la inteligencia emocional fortalece las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo, facilitando la resolución de conflictos y contribuyendo a un clima organizacional más saludable.  

La inteligencia emocional no sólo mejora el desempeño individual, sino que fortalece a los equipos, fomenta la construcción de un ambiente de trabajo colaborativo e impacta directamente en los resultados de la organización. Por lo tanto, invertir en el desarrollo de esta habilidad es una estrategia valiosa para empresas e individuos que quieren prosperar en un mercado cada vez más dinámico y desafiante.  

Fabián Nagamatsu
Fabián Nagamatsu
Fabiano Nagamatsu es director general de Osten Moove, empresa que forma parte del Grupo Osten, un Acelerador de Capital de Venture Studio enfocado al desarrollo de innovación y tecnología. Cuenta con estrategias y planes basados en el modelo de negocio de startups enfocadas al mercado de jugadores.
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