Conciliar trabajo y maternidad sigue siendo un desafío para muchas mujeres. Se trata de una doble jornada difícil, que en muchos momentos parece imposible de equilibrar. El desafío es aún mayor para aquellas que emprenden, ya que el cuidado del negocio pasa a ser, simbólicamente, materno y el tiempo de descanso es aún menor. Quien vive esta realidad reconoce que es imposible acertar todo el tiempo, sin embargo, normalizar los errores sigue siendo un dilema.
Eso se debe a que la autoexigencia y la presión social sobre la maternidad permanecen intensas. Existe una expectativa cultural de que la mujer sea naturalmente multifuncional, que esté siempre disponible y emocionalmente estable, incluso frente al agotamiento extremo y los dilemas cotidianos. Esta presión constante contribuye a cuadros de ansiedad, culpa y agotamiento físico y mental. Para muchas, el sentimiento es de culpa: "cuando estaba trabajando, sentía culpa por no estar siendo madre, y cuando ejercía la maternidad, sentía culpa por no estar trabajando", comparte la empresaria y cofundadora de Capital Concreto. Mariana Menezes.
Madre de Lara, de 4 años, Mariana reflexiona sobre la conciliación de las ocupaciones. “Es un proceso de autoconocimiento. Se necesita calma, organización y flexibilidad para atender todas las demandas y entender que, a pesar de todos los esfuerzos, en algunos momentos se producirá errores. Y que esos errores no nos definen ni como profesionales ni como madres”. Al frente de una de las principales promotoras inmobiliarias y financieras del mercado, la empresaria también define que, aunque valora el trabajo, la prioridad siempre es su hija.
Recuerda que cuando Lara nació, la empresa experimentaba una expansión significativa, que requería su presencia a tiempo completo. “Capital Concreto estaba en un momento de crecimiento, y Lara tenía menos de un año. En muchas ocasiones, realmente sentí y creí que era una limitación. Esto es cierto hasta hoy, en algunos momentos realmente no puedo estar presente, porque ella necesita mi presencia. Esto me hizo tener una relación mucho más ligera hoy, no que sea fácil. Lo que aprendí siendo empresaria y madre es que hoy sé cuál es mi prioridad, sé dónde otras personas pueden hacer lo que yo hago, y otros lugares en los que no”.
La vida de una madre y la trayectoria de una empresaria se cruzan especialmente en lo que respecta a responsabilidad, liderazgo y resiliencia. En ambos ámbitos es necesario tomar decisiones importantes a diario, afrontar imprevistos, cuidar el desarrollo de los demás y permanecer emocionalmente presente, incluso ante el agotamiento. Ser madre es, en muchos sentidos, emprender 'invertir tiempo, amor y energía en un proyecto que se desea ver crecer de forma segura y autónoma.
Asimismo, liderar un negocio requiere parto, planificación y adaptación constante, valores también fundamentales en la maternidad. Esta superposición de roles muestra que, a pesar de los desafíos, existe una fuerza única en las mujeres que asumen ambas funciones, creando puentes entre afecto y estrategia, entre cuidado y gestión.
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