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What is the importance of positive marketing in compliance programs?

A importância do marketing positivo nos Programas de Compliance é crucial para o sucesso deste programa nas organizações. Compliance, em um contexto mais convencional, refere-se a adesão a leis, regulamentos e políticas internas que garantem que a empresa opere de forma ética e legal. No entanto, o simples cumprimento de normas não é suficiente, é necessário criar uma cultura de conformidade dentro da empresa. O marketing positivo desempenha um papel fundamental nesse processo, ajudando a promover o compliance como algo essencial, valioso e benéfico, em vez de ser visto apenas como uma obrigação ou um conjunto de restrições.

Para se ter uma ideia, uma pesquisa feita pela Deloitte, empresa com soluções de auditoria e consultoria, revelou que 73% das companhias brasileiras querem e planejam investir em treinamentos para se adequarem as normas de compliance até o final de 2024. A mesma pesquisa ainda mostrou que o compliance contribuiu para o crescimento financeiro de 89% das empresas entrevistadas. Esse é apenas um dos fatores de contribuição do programa, por conta disso é tão importante a sua implementação nas organizações.

De início, o marketing positivo cria um ambiente no qual o compliance é entendido e aceito como um parceiro de negócios, não como um fardo. Ao enfatizar os benefícios de uma cultura ética – como a proteção da reputação da empresa, a análise de riscos e a melhoria no ambiente de trabalho – o marketing positivo torna o programa mais atraente para os colaboradores. Quando eles entendem que o compliance protege a empresa e também sua segurança no trabalho, os colaboradores tendem a se envolver mais com as políticas e práticas de compliance. Isso gera maior adesão e, consequentemente, uma tendência a redução nas infrações e desvios éticos.

Além disso, o marketing positivo ajuda a desmistificar o compliance, que muitas vezes é percebido com algo somente técnico, distante e punitivo. Um Programa de Compliance não deve se basear apenas em regras, punições e auditorias. Ao contrário, deve ser visto como uma ferramenta que impulsiona a integridade e o crescimento da empresa. Com uma abordagem de marketing adequada, é possível transformar o discurso em torno de compliance, destacando histórias de sucesso e mostrando como ele pode ser um diferencial competitivo. Por exemplo, empresas que seguem práticas de compliance rígidas são vistas como mais confiáveis no mercado, o que atrai clientes e parceiros de negócios. Essa percepção positiva deve ser amplamente divulgada, tanto internamente quanto externamente.

Internamente, o marketing positivo pode ser realizado por meio de campanhas educativas, treinamentos interativos e comunicação constante sobre a importância do compliance no dia a dia da empresa. Ferramentas como newsletters, vídeos informativos e workshops ajudam a reforçar a mensagem de que compliance é um compromisso de todos e que é possível, inclusive, recompensar atitudes positivas nesse sentido. Quando os colaboradores são reconhecidos e premiados por agir de acordo com as normas éticas e legais, isso reforça uma cultura proativa em relação ao compliance.

Externamente, a empresa pode utilizar do marketing positivo para comunicar ao mercado e a sociedade que está comprometida com práticas empresariais responsáveis. Isso pode ser feito através de relatórios, campanhas publicitárias que mostrem os valores éticos da empresa e a participação em iniciativas de responsabilidade social corporativa. O marketing positivo, nesses casos, ajuda a fortalecer a reputação da empresa e a aumentar a confiança de investidores, clientes e parceiros comerciais.

O futuro do compliance nas empresas é muito promissor. Um estudo realizado pela KPMG, empresa prestadora de serviços de auditoria e consultoria, revelou que 75% dos executivos seniores no Brasil consideram o programa de compliance essencial para a empresa.

Em suma, o marketing positivo nos Programas de Compliance é fundamental para criar um ambiente onde a ética é vista como uma parte essencial da cultura organizacional da empresa, e não como um conjunto de normas rígidas e restritivas. Ele facilita o engajamento dos colaboradores, melhora a imagem da empresa e pode reduzir riscos, tornando compliance como uma ferramenta estratégica para a perenidade da empresa. Ao promover uma visão positiva e orientada para o valor do compliance, as empresas conseguem implementar Programas de Compliance mais efetivos, com maior adesão e com resultados sustentáveis.

Startup Taxly Visa Reduzir 1 Milhão de Horas em Processos Fiscais de Empresas até 2030

A Taxly, uma startup que oferece um software como serviço (SaaS) voltado para a automação de processos de compliance e regularidade fiscal, anunciou uma meta ambiciosa: economizar 1 milhão de horas de médias e grandes empresas até 2030. A solução digitaliza uma série de atividades fiscais, muitas das quais ainda são realizadas manualmente, ajudando as empresas a otimizar processos, economizar tempo e aumentar a lucratividade.

De acordo com uma pesquisa da Deloitte realizada em 2024, as organizações brasileiras gastam, em média, mais de 1.500 dias por ano na gestão de seus processos fiscais. Cerca de 30% desse tempo é destinado a atividades pós-pagamento, como gestão de compliance fiscal e contencioso tributário. Além disso, a maioria das empresas utiliza pelo menos dois sistemas diferentes para gerenciar suas obrigações fiscais, o que pode causar retrabalho, erros e atrasos.

Com a aprovação da reforma tributária, que visa simplificar o sistema de arrecadação de impostos no país, a necessidade de tecnologias que integrem processos fiscais e reduzam o tempo gasto com essas questões tende a aumentar. Durante o período de transição, que começa em 2026, as empresas terão que lidar com dois sistemas fiscais simultaneamente.

Neste cenário, a digitalização das atividades fiscais torna-se crucial para que as empresas estejam preparadas para a transição. A Taxly se destaca como uma solução inovadora e completa, permitindo a centralização de todas as operações fiscais em um único software, aumentando a eficiência e a produtividade empresarial.

“Nosso objetivo é ajudar as empresas a aproveitar as oportunidades de automação disponíveis agora, especialmente em áreas não essenciais como o compliance fiscal, para que possam direcionar os esforços das equipes para atividades estratégicas que agreguem valor ao negócio. Assim, quando o período de transição da reforma começar, as equipes terão tempo para lidar com os dois sistemas fiscais de forma paralela, minimizando a complexidade e os custos”, afirma Thiago Silveira, CEO e cofundador da Taxly.

Além de otimizar o tempo, o uso da Taxly pode ter impactos positivos na saúde financeira das organizações. Ao reduzir o tempo gasto com processos fiscais, as empresas podem diminuir custos, evitar multas e juros decorrentes de atrasos ou erros na apuração de impostos e até mesmo aproveitar oportunidades de recuperação de créditos tributários.

Veja 5 dicas essenciais para quem deseja trabalhar criando conteúdo digital

Com o crescimento constante do mercado de influenciadores digitais, muitos aspirantes a criadores de conteúdo buscam orientação sobre como iniciar e se destacar nesse cenário competitivo. Embora todos sejam criadores de conteúdo em alguma medida, a diferença está em aqueles que escolhem transmitir suas ideias e experiências na internet com o objetivo de serem pagos por isso, em um ambiente que oferece alcance ilimitado. A Viraliza, agência especializada em conectar influenciadores com marcas e criar estratégias digitais de impacto, oferece dicas valiosas para quem deseja trilhar uma carreira de sucesso na criação de conteúdo online.

According to Igor Beltrão, diretor artístico e sócio fundador da Viraliza, o ponto de partida é a dedicação e o planejamento. “Muitas pessoas querem começar, mas não sabem por onde. O segredo é encontrar sua voz e definir uma estratégia clara”, explica Beltrão. Com base na experiência da agência, que acompanha influenciadores de diversos perfis, ele lista as principais dicas para quem deseja ingressar nesse mercado e construir uma carreira sólida.

  1. Escolha um nicho autêntico
    “O primeiro passo é escolher um nicho com o qual você tenha afinidade. Isso traz autenticidade e aumenta as chances de se destacar”, afirma Igor. Na criação de conteúdo, você pode falar sobre algo em que tenha muito talento ou sobre algo que ame e pelo qual tenha verdadeira paixão. Quando há paixão envolvida, o criador tem mais motivação para buscar conhecimento e se aprofundar no tema, o que enriquece ainda mais o conteúdo que será transmitido ao público. Seja moda, beleza, tecnologia ou qualquer outro tema, o importante é que o criador se sinta confortável e confiante para explorar e compartilhar esse assunto de maneira genuína.
  2. Crie uma estratégia de conteúdo consistente
    Uma das maiores dificuldades de quem começa é manter a regularidade. “A consistência é essencial. Criar um cronograma de postagens e segui-lo à risca é o que ajuda a construir uma base de seguidores engajada”, aconselha Beltrão.
  3. Invista em qualidade, mesmo com recursos limitados
    Ao contrário do que muitos pensam, não é necessário começar com os melhores equipamentos. “É possível produzir conteúdo de qualidade com recursos simples. O importante é entregar algo visualmente agradável e relevante para o seu público”, pontua o diretor da Viraliza.
  4. Interaja genuinamente com sua audiência
    A construção de uma comunidade depende da proximidade com os seguidores. “Responder comentários, engajar nas redes sociais e demonstrar interesse genuíno no feedback do público são essenciais para criar um vínculo autêntico”, destaca Beltrão.
  5. Mantenha-se atualizado sobre as tendências digitais
    Por fim, Beltrão reforça a importância de estar sempre atento às mudanças nas plataformas e às novas tendências do mercado digital. “O cenário online é dinâmico, e quem se adapta mais rápido consegue aproveitar melhor as oportunidades”, conclui.

Com essas dicas, a Viraliza espera inspirar e orientar novos criadores de conteúdo a trilhar um caminho de sucesso na internet.

SETCERGS recebe solenidade de posse da nova diretoria do Soroptimist Porto Alegre

A solenidade de posse da nova diretoria do Soroptimist Porto Alegre, realizada na noite desta segunda-feira (16/09), foi marcada pelo espírito de solidariedade, respeito e amizade, valores que são a essência do Soroptimist International. Esta organização global, dedicada a transformar a vida de mulheres e meninas através do acesso à educação e ao desenvolvimento econômico, foi fundada em 1921 e conta com quase 66.000 membros em 118 países. O evento, realizado na sede do SETCERGS, celebrou a transição de liderança do Soroptimist Porto Alegre Metropolitana.

Iracema Gabardo, Presidente do SI Porto Alegre Metropolitana na gestão 2022/2024, deu início à cerimônia, destacando o trabalho realizado ao longo de sua gestão. Ela expressou seu orgulho pelo grupo ter alcançado 100% das metas estabelecidas.

“As métricas exigem a implementação de ações significativas e o cumprimento integral dos objetivos estabelecidos pela federação. É necessário um engajamento profundo, com a retenção de pelo menos 85% das associadas. Como outras iniciativas semelhantes ao redor do mundo, esta também brilha intensamente, prometendo iluminar a vida de milhares de mulheres e meninas”, afirmou.

Seguindo com a cerimônia, a associada do SI Canoas, Marilene Nóiman, fez uma reflexão ecumênica. A cerimônia contou também com a participação da Diretora Maria Helena Riquinho dos Santos. A nova Presidente Eleita, Etiane Mateus Justo Clavijo, foi formalmente empossada.

“Agradeço profundamente a Deus pelo trabalho realizado e pela presença de cada um de vocês nesta noite especial. Queridos amigos e irmãs, hoje é um dia marcante, pois assumo a presidência do SI Porto Alegre Metropolitana ao lado desta diretoria formada por mulheres determinadas e empoderadas, assim como todas as integrantes do nosso clube. Estamos firmemente comprometidas em construir, juntas, um mundo mais solidário, fraterno, sustentável e inclusivo para mulheres e meninas em situação de vulnerabilidade social”, afirmou.

O ponto alto da cerimônia foi a tradicional Cerimônia da Vela Azul, conduzida por Maria Helena Riquinho dos Santos, que explicou o simbolismo da vela como um emblema de justiça e igualdade. Em seguida, a nova diretoria acendeu as cinco velas amarelas, representando os valores centrais do Soroptimist: Tolerância, Sinceridade, Sabedoria, Amizade e Altruísmo. Cada vela foi acesa por um membro da nova diretoria, que leu o significado correspondente.

A cerimônia culminou com a posse de Etiane Mateus Justo Clavijo como nova Presidente. Em um ato simbólico, Iracema Gabardo entregou o broche de Presidente a Etiane, acompanhada de flores amarelas como símbolo de boas-vindas.

Três novas associadas – Dione Mafalda Roglio, Mara Ângela Menin e Vera Cabral – foram empossadas durante a cerimônia, sendo apresentadas por suas madrinhas e recebendo flores em reconhecimento à sua adesão ao clube. Após o juramento, foram formalmente acolhidas pela Presidente Etiane.

O evento foi encerrado com um brinde à nova gestão e um jantar, celebrando o início de um novo ciclo para o Soroptimist Porto Alegre Metropolitana. O evento contou com a presença de autoridades e apoiadores, incluindo Cooperlíquidos, Transportes Gabardo e SETCERGS.

Aniversário ClickBus: empresa terá promoções de até 80% de desconto na próxima quarta-feira

A ClickBus, maior plataforma de soluções para viajantes e viações do setor rodoviário no Brasil, celebra 11 anos no mercado e, em comemoração, fará ações especiais nas redes sociais e promoções exclusivas de até 80% de desconto em passagens rodoviárias no dia 18 de setembro para qualquer uma das 380 mil rotas oferecidas pelo marketplace.

“Nesses 11 anos, fizemos diversas transformações na ClickBus, introduzindo novas tecnologias e ferramentas para otimizar nossos serviços. Para celebrar este momento, estamos oferecendo descontos especiais em passagens rodoviárias para que mais pessoas viagem, tenham experiências únicas e conheçam novos lugares”, afirma Elbert Leonardo, VP Comercial da ClickBus.

As promoções são válidas até 30 de setembro e os consumidores podem acessar o site ou aplicativo, disponível para Android e IOS. Como parte da ação de aniversários, os usuários podem também acompanhar conteúdos especiais nas redes sociais da ClickBus, ativações com influenciadores digitais e participar da comemoração de aniversário utilizando filtros da marca e compartilhando momentos especiais viajando com a ClickBus.

Rocket Lab anuncia Lucas Santos para liderar estratégia de parcerias com agências no mercado publicitário

A Rocket Lab, empresa global criada em 2019 e reconhecida por impulsionar o crescimento exponencial de aplicativos, anuncia a chegada de Lucas Santos como o novo gerente de Parcerias com Agências da companhia para a América Latina. Com uma trajetória de mais de 16 anos no mercado de mídia, o executivo traz uma vasta experiência adquirida em empresas como ESPN, Editora Abril, TripAdvisor, Vivo, Outbrain e RTB House, entre outros, onde desempenhou papéis estratégicos fundamentais.

Na Rocket Lab, Lucas Santos terá a missão de consolidar a empresa como uma referência em estratégia de publicidade junto às agências do setor, especialmente em projetos no segmento mobile. “O mercado brasileiro está em um momento crucial, no qual as agências estão cada vez mais desafiadas a entregar resultados sofisticados. E as aplicações mobile precisam ser vistas como parte de uma abordagem estratégica ampla e complementar. Neste sentido, a Rocket Lab está posicionada para ser a parceira ideal, oferecendo às agências e às marcas a oportunidade de desenvolver essas estratégias de forma criativa e eficiente”, afirma o gerente.

A chegada do executivo reforça o compromisso da Rocket Lab em fornecer soluções completas e inovadoras para seus clientes, incluindo grandes marcas como Natura, iFood e Carrefour. A empresa, que já atua em mercados importantes na América Latina, Europa e Ásia, como México, Espanha, Argentina e Brasil, desde 2020, continua a expandir sua presença e a fortalecer sua relação com parceiros e clientes em todas as regiões.

“A Rocket Lab desempenha um papel fundamental no cenário global de campanhas de mídia mobile, impulsionando o crescimento exponencial de aplicativos e transformando esse mercado com sua expertise. Acredito que nossa capacidade de criar estratégias integradas e personalizadas é essencial e complementar ao papel das agências, que estão mergulhadas no dia a dia e nas necessidades dos seus clientes. A entrada de Lucas Santos fortalece nosso posicionamento, consolidando a Rocket Lab como um parceiro estratégico indispensável para as agências no Brasil e em toda a América Latina”, explica Daniel Simões, Country Manager da Rocket Lab no Brasil.

Empresas iniciam ajustes em apps para controlar ameaças cibernéticas durante as vendas da Black Friday


O crescimento do comércio eletrônico durante datas de alta demanda, como Natal e Black Friday, leva também a um aumento no número de ataques cibernéticos no Brasil. Para assegurar a estabilidade e segurança de suas plataformas de e-commerce, muitas empresas iniciam desde já os preparativos para evitar que seus clientes enfrentem problemas durante as compras.

Isso consiste em rever brechas de segurança, lentidão e erros, que podem gerar ataques e fraudes e afetar tanto a experiência do usuário quanto a reputação da marca. Estudo da PwC revela que mais da metade dos consumidores (55%) evitariam comprar de uma empresa após uma experiência negativa, além de que 8% desistiriam após um único incidente desfavorável. 

“Investir na qualidade e na segurança dos sistemas digitais não apenas evita prejuízos financeiros e de imagem, mas também assegura uma experiência positiva para os usuários, fortalecendo a confiança na marca e promovendo o sucesso nos eventos de alto tráfego”, diz Wagner Elias, CEO da Conviso, empresa especializada em segurança de aplicações (AppSec).

Segundo o especialista, casos recentes como o vazamento de dados do Facebook e as falhas no sistema da Latam/Multiplus evidenciam a importância de uma preparação robusta em um momento como esse, visto o aumento no número de ataques à segurança das empresas pelo mundo. Segundo um relatório do Consortium for Information & Software Quality (CISQ), de 2020, o número de falhas em sistemas aumenta cerca de 15% ao ano. Além disso, a Security Magazine revelou que falhas de software causaram um prejuízo de 2,4 trilhões de dólares nos Estados Unidos em 2022 e um crescimento de 1,52 trilhões de dólares na “dívida técnica”, referente ao retrabalho para corrigir deficiências em softwares.

Segurança de Aplicações

O trabalho de proteger os softwares de e-commerce é realizado pelo que é chamado de segurança de aplicações, mercado que deve crescer, em todo o planeta, atingindo US$ 25 bilhões em 2029 (Mordor Intelligence).

Ele consiste em ter uma visão abrangente e detalhada das vulnerabilidades de um sistema e implementar mecanismos de defesa de forma antecipada. “De modo comparativo, funciona assim: quando você vai estacionar seu carro, considera se o local é seguro e se há medidas a serem tomadas para proteger o veículo. Da mesma forma, antecipam-se os problemas e criam-se estratégias para evitar riscos”, compara Luiz Henrique Custódio, TechLead na Conviso.

Para Custódio, o ideal seria as empresas revisarem constantemente suas plataformas para identificar e corrigir possíveis brechas de segurança, criando uma cultura de segurança.

Além disso, para grandes eventos, é importante que as empresas invistam em infraestrutura robusta e realizem testes de carga para garantir que seus sistemas possam lidar com picos de acesso.

Consumidores Devem Ficar Atentos

Wagner Elias, CEO da Conviso, enfatiza que a precaução é fundamental tanto para empresas quanto para consumidores. Contudo, para os consumidores, isso envolve seguir práticas seguras ao navegar e fazer transações online. “Sempre opte por métodos de pagamento seguros, como Google Pay, Apple Pay ou cartões de crédito, que oferecem proteção legal em caso de problemas com o vendedor.”

Ele também ressalta a importância de manter os softwares do smartphone e do PC atualizados, pois criminosos frequentemente exploram brechas de segurança em sistemas desatualizados. “Evite baixar aplicativos e softwares de fontes suspeitas e, se precisar baixar de um link, verifique cuidadosamente as informações e as avaliações do aplicativo.” Elias ainda alerta: “Cuidado com ofertas que parecem boas demais para ser verdade; elas podem esconder intenções fraudulentas.”

Os sites fraudulentos muitas vezes imitam lojas conhecidas para roubar informações pessoais e financeiras. Elias sugere outras dicas: “Verifique sempre se o URL do site começa com ‘HTTPS’ e apresenta um ícone de cadeado na barra de endereços. Sites falsos geralmente não têm essas características. Além disso, esteja atento a erros gramaticais e de digitação, e certifique-se de que o site forneça informações de contato claras, como e-mail, telefone e endereço físico”.

Outras estratégias comuns de fraude incluem golpes de phishing, onde criminosos tentam obter informações pessoais através de mensagens falsas, e aplicativos falsos, que frequentemente contêm malwares. “Para evitar esses problemas, baixe aplicativos apenas de lojas oficiais, como a App Store e a Play Store. Também fique atento a pop-ups que oferecem downloads de antivírus falsos, pois eles podem ser usados para roubar dados sensíveis”, finaliza.

Blip announces new solutions to optimize customer journey

Durante a terceira edição do Blip id, evento que reuniu nomes como Guilherme Horn do WhatsApp; Albervan Luz da Claro, Kaio Marin do Google e Luis Justo do Rock in Rio, a Blip, principal plataforma de inteligência conversacional do mercado, anunciou o lançamento de algumas soluções embarcadas nos contatos inteligentes para marcas e clientes. As novidades têm foco na potencialização das interações, geração de demanda e pagamentos como motores de oportunidades e negócios. Algumas das novas funcionalidades são o Blip Go Personal, Blip Copilot, AI Agent e Blip Calls.

Roberto Oliveira, cofundador e CEO da Blip, comentou durante a abertura do evento sobre o poder da orquestração de agentes autônomos de IA e humanos na geração de conversas para potencializar resultados de marketing, vendas e atendimento e como o Contato Inteligente torna-se um novo ativo digital para as marcas, assim como os websites foram no início da internet e os aplicativos foram na era da mobilidade online. “Acreditamos na tecnologia conversacional como uma relação um a um com o consumidor e de longo prazo, onde empresas e seus clientes possam ter um relacionamento digital com diálogos infinitos e inteligentes. Nesse sentido, a Blip se tornou um veículo de transformação e geração de negócios”, comenta o executivo.

Dentre as novidades, o  Blip Go Personal surge para facilitar a gestão, otimizar a governança e garantir visibilidade de interações com consumidores feitas individualmente por colaboradores e equipes de relacionamento. Como o próprio nome diz, o Go Personal permite que as empresas personalizem e tenham cada vez mais monitoramento do relacionamento digital que possuem com seus clientes. De acordo com Sérgio Passos, cofundador e CTO (Chief Technology Officer) da Blip, com a solução as empresas que conversam com seus clientes a partir de diferentes números no WhatsApp podem centralizar esses números. Além disso, as empresas podem acompanhar o contato que os seus colaboradores têm com o cliente final. Ainda segundo o executivo, empresas que já testaram o Blip Go Personal passaram a registrar NPS acima de 80, tendo uma ampliação de cerca de 20% no atendimento ao cliente por mês. “Essa solução acessível permite a automação de interações, integração com canais como WhatsApp e Facebook Messenger, além do monitoramento de métricas para otimizar a comunicação e a eficiência de negócios ou projetos pessoais”, explica Sérgio.

Outra solução lançada oficialmente durante o evento é o Blip Copilot. Uma espécie de ajudante de IA dos atendentes e vendedores que usam a plataforma Blip. O Blip Copilot auxilia o atendimento humano das empresas com o auxílio de IA em casos de transbordo. Entre as funcionalidades estão os resumos automáticos por meio do histórico das conversas entre empresa e cliente, a transcrição de áudios e sugestão das melhores respostas a serem enviadas. “Como exemplo de aplicação do Blip Copilot, uma empresa financeira conseguiu reduzir em 33% o tempo médio da primeira resposta e aumentou em 21% a capacidade de atendimento de seu time”, conta Sérgio. 

Mais uma novidade é o AI Agent, que são agentes autônomos de Inteligência Artificial. Nesse caso, a IA assume a conversa com o cliente final, diminuindo a necessidade de envolvimento humano no atendimento. A solução usa Inteligência Artificial Generativa para potencializar a relação com o cliente ao otimizar o tempo de atendimento com respostas instantâneas e fidelizar clientes com uma experiência cada vez mais personalizada. A ferramenta já está sendo utilizada por algumas marcas, entre elas, uma empresa de nutrição e saúde animal que obteve uma redução de aproximadamente 80% no custo médio de atendimento.

“Estamos criando produtos que permitam cada vez mais alcançar a hiperpersonalização da experiência do cliente. Sabemos o quanto é essencial respeitar o ritmo de conversa das pessoas, então, analisar os dados dessas conversas em tempo real, utilizando a Inteligência Artificial, nos permite reagir rapidamente e otimizar de forma contínua os processos de atendimento e vendas”, diz o CTO. 

Jornada do cliente sem fricção e otimizada

A hiperpersonalização que a Blip entrega também passa pela função de pagamento no WhatsApp, operacionalizando intenções de compra em transações, sem sair da plataforma conversacional. Isso já rendeu a uma varejista do segmento farmacêutico cerca de R$5 milhões transacionados pelo WhatsApp, além da redução do tempo de atendimento em cerca de 90%, significando uma diminuição de 17 minutos para 2.

No evento, a Blip também exibiu as aplicações da Blip Calls, igualmente integrada ao WhatsApp e desenvolvida em parceria com a Meta. A solução faz o contato direto entre empresa e usuário de forma rápida por chamadas de voz ou vídeo dentro do aplicativo, principalmente em casos que as tratativas de texto não são suficientes para finalizar um atendimento ou uma compra. “Apesar de adorarmos um bom texto, também sabemos que a comunicação por voz é poderosa quando se trata de se conectar com as pessoas e gerar resultados. Usar a voz, muitas vezes, é mais eficaz e também demonstra mais humanidade e segurança para os clientes”, conclui Sérgio.

Gamified recruitment processes promise to revolutionize the attraction of Generation Z

Generation Z, born between 1997 and 2012, is the first truly digital generation, with experiences shaped by video games and interactive platforms. According to the research, PGB 2024, 73.9% of the national population declared that they play some digital game, regardless of the frequency or platform used. And, according to an exclusive survey by Ng.Cash, a digital account focused on young people, the gaming sector led Gen Z in financial transactions, accounting for a total of 48,15% of spending. This data reveals how the gaming world not only influences entertainment but also defines this generation's expectations regarding various aspects of life, including the job market. 

A Deloitte study indicates that 801% of Generation Z professionals prefer recruitment processes that offer some form of digital interactivity. With this in mind, many companies have invested in gamified recruitment processes, which use game elements to create a recruitment experience that goes beyond the traditional. This paradigm shift is not just a passing trend, but a response to the need to make recruitment more aligned with the habits and expectations of a generation that values innovation, immediacy, and relevance.

Gamified recruitment processes incorporate interactive challenges, scoring systems, and rewards that simulate real-world work situations. These methods not only engage candidates but also provide companies with a more accurate tool for assessing critical skills. According to a PwC report, companies that implemented gamification in recruitment reported a 301% reduction in time to hire and a 25% increase in retention of hired candidates.

Hosanna Azevedo, Head of Human Resources at Infojobs and spokesperson for Pandapé, the brand's HR software, explains: "Generation Z is accustomed to intuitive digital interfaces and seeks immediate feedback. Gamification in recruitment aligns with these expectations and can make the selection process more dynamic and relevant. Using this new format leverages this familiarity and creates a more engaging recruitment experience."

This method allows for a practical and contextualized assessment of competencies, unlike traditional interview methods. Games and challenges designed to simulate everyday professional tasks help identify skills such as problem-solving, decision-making, and collaboration. "Through realistic simulations, we can observe candidates' performance in situations that reflect the work environment. This provides a more concrete view of how they can adapt and contribute to the company," notes Hosana. Furthermore, these platforms allow companies to identify emerging skills, such as the ability to adapt quickly and the aptitude for dealing with advanced digital technologies, characteristics often found in Generation Z candidates.

Furthermore, gamification can reduce the stress and anxiety associated with conventional recruitment processes. "The interactive experience tends to create a more relaxed environment, allowing candidates to present themselves more authentically. Reduced anxiety can lead to better performance, providing a more accurate assessment of their skills and cultural compatibility," adds Hosana.

In a market where the right talent can make all the difference, gamification is more than a fad—it's a natural evolution. Companies that understand and embrace this approach are not only attracting the best Gen Z candidates but also building a culture of innovation that resonates with the future of work. The question isn't whether gamification will impact recruiting, but rather who will be at the forefront when this shift takes hold.

ESG, reputation and sales

In a relatively recent phenomenon, the ESG agenda gained notoriety, attracted companies and brought focus on the urgency of caring for the planet, human and business relations with more attention.

As if with ESG practice, reputation is guaranteed.

The great truth is that sales people rarely realized that at the time of the let's see, the decisive factors for closing orders were others.

Perhaps (or mainly) because of this ESG began to be affected by a set of different factors, among them, the difficulty in making it evident that the investments were giving practical results, capable of affecting the bottom line

In a kind of ideological falsehood, very greenwashing much has been abused this resource used by companies to defend a sustainable profile since childhood with the dissemination of practices neither as legal nor as concrete.There were geopolitical effects, such as the shift back in the adoption of clean energy in Europe with the war in Ukraine and the spanking of farmers against blockades by more demanding buyers. Research published by the newspaper Meio and Mensagem among the 106 CMOs interviewed, 90% recognize its relevance, but only 20% say they know the discipline in depth.

Brand image is the main motivation of the group (76%), followed by positive impact for society (74%) and reputation for the brand (63%). In the rabeira, more direct impact issues such as attraction and retention of talent (37%) and stakeholder pressure (31%).

The concern with image can cause distortions as marks responsible for environmental tragedies of nothing wanting to personify Artemis, the Greek goddess protective of nature. The positive impact for society is a diffuse concept and, in fact, is “dentro” of what makes up the reputation.

It is of little use both for an investor to know if the brand sponsors the football field of the neighboring community and for a consumer to know if the company is transparent on the stock exchange.

Reputation is built on the correction of day to day. And often here also comes some confusion. Many brands linked to the end consumer have already suffered reputational scratches amplified by the increasingly digital world, caused by issues that touch ESG as having mistreated customers with a certain profile (the S, social), or end the environment (the E, English environment).

Let's talk clearly: there is an impact with implications on even more direct sales OUTSIDE pressure. In addition to end consumers, large companies, pressured by the capital market and other factors, begin to demand from their suppliers behavior more adherent to ESG practices. And here is where the greatest reputational requirements come in, supported by concrete attitudes.

Brazilian agricultural giants began to suffer demands from European customers.Have you said they are green in body and soul? Nothing. Deviations in conduct are attested by instruments that even include satellite images made available by third parties.

Not a few practical cases require answers. Reputation built step by step on concrete bases (ESG is one of them, among many others) is one of the main pillars for results idem. Apple can sell products with prices out of the average not only for the quality of its products, but for the reputation built over decades. As we said before, good reputation helps to sell more and better and contributes to perpetuate favorable results.

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