Η Faria Lima δημιουργεί CEO γι

Ενώ η αγορά αντιμετωπίζει οικονομικές αβεβαιότητες, οι Βραζιλιάνοι επιχειρηματίες επενδύουν όλο και περισσότερο σε ένα νέο νόμισμα αξίας: την αρχή. Τα τελευταία χρόνια υπάρχει α αύξηση 30% στη ζήτηση για εκπαίδευση στελεχών, εστιάζοντας σε θέματα όπως η ψηφιακή τοποθέτηση, το στρατηγικό μάρκετινγκ και το προσωπικό branding. Το φαινόμενο απέκτησε ακόμη μεγαλύτερη δύναμη με τη διάδοση των κοινωνικών δικτύων ως επιχειρηματικού καναλιού. εταιρείες με επικεφαλής τους ενεργούς CEO στα μέσα ενημέρωσης, έχουν 40% Περισσότερες πιθανότητες να προσελκύσει επενδυτές και να κλείσει μεγάλα συμβόλαια.    Η τάση, η οποία μέχρι πρόσφατα φαινόταν περιορισμένη στα γυάλινα γραφεία της Faria Lima, εξαπλώνεται πλέον σε όλη τη χώρα και αρχίζει να διαμορφώνει το προφίλ των ηγετών των μικρών και μεσαίων εταιρειών. Στα παρασκήνια του λιανικού εμπορίου, της βιομηχανίας και των υπηρεσιών, οι επιχειρηματίες μαθαίνουν να πουλούν πρώτα τον εαυτό τους και μόνο τότε τις λύσεις τους. Αυτή η βασική στροφή ενίσχυσε την αγορά της εταιρικής εκπαίδευσης και έχει μετατρέψει το personal branding σε έναν νέο πυλώνα ανάπτυξης των επιχειρήσεων. Η λογική είναι απλή: ποιος φαίνεται, θυμάται. 

Στην πρώτη γραμμή αυτού του μετασχηματισμού βρίσκεται η αγορά επιχειρηματικής εκπαίδευσης, η οποία έχει προσαρμοστεί για να ανταποκριθεί σε α Νέα ζήτηση από Βραζιλιάνους ηγέτες: Κατακτήστε όχι μόνο τη διαχείριση και τη στρατηγική, αλλά και την αφηγηματική και ψηφιακή παρουσία. Η τάση συνοδεύει την αυξανόμενη εκτίμηση του αριθμού του Διευθύνοντος Συμβούλου ως υπεύθυνου επικοινωνίας για την ίδια την επωνυμία.  Σύμφωνα με μια άνευ προηγουμένου έρευνα του Grupo X, ενός κόμβου επιχειρηματικής εκπαίδευσης, που πραγματοποιήθηκε με επιχειρηματίες από διάφορες περιοχές της Βραζιλίας, 41,7% Αναζητήστε εκπαίδευση με στόχο την τόνωση της καινοτομίας και την προσαρμογή στην αγορά. Παράλληλα, θέματα όπως το προσωπικό branding, το στρατηγικό μάρκετινγκ και η ψηφιακή εξουσία αποκτούν χώρο μεταξύ των προτεραιοτήτων κατάρτισης, με τους επιχειρηματίες να επιδιώκουν να τοποθετηθούν πιο ενεργά στα δίκτυα και να επεκτείνουν την επιρροή τους πέρα από τα λειτουργικά όρια της εταιρείας.

Ο αντίκτυπος αυτού του κινήματος γίνεται ήδη αντιληπτός στον τρόπο με τον οποίο οι επιχειρηματίες τοποθετούνται. “.“Πριν, η εστίαση ήταν μόνο στην επέμβαση. Σήμερα, οι επιχειρηματίες κατανοούν ότι ο τρόπος επικοινωνίας τους επηρεάζει επίσης άμεσα την ανάπτυξη της εταιρείας”, λέει ο Jorge Kotz, Διευθύνων Σύμβουλος της Grupo X. Η ανάπτυξη στην αναζήτηση εκπαίδευσης που επικεντρώνεται στο στρατηγικό μάρκετινγκ και το προσωπικό branding αντανακλά μια ευρύτερη αλλαγή στο προφίλ του Βραζιλιάνου επιχειρηματία, ο οποίος βλέπει τώρα στην εικόνα του έναν μοχλό για πωλήσεις, φήμη και πρόσβαση σε ευκαιρίες που προηγουμένως περιορίζονταν σε μεγάλες μάρκες. Σε αυτό το πλαίσιο, εμφανίζονται κόμβοι επιχειρηματικής εκπαίδευσης, όπως η Ομάδα Χ, η οποία έχει δομήσει ειδική εκπαίδευση για να καλύψει αυτή τη νέα ζήτηση. Αντί να εστιάζουν μόνο στην παραδοσιακή διαχείριση, τα πιο περιζήτητα προγράμματα σήμερα συνδυάζουν τεχνικό περιεχόμενο με στρατηγικές τοποθέτησης και επιρροής, καταλαμβάνοντας κεντρική θέση στις στρατηγικές ανάπτυξης των μικρών και μεσαίων εταιρειών σε όλη τη χώρα.