Μήνας της Γυναικείας Επιχειρηματικότητας: Στελέχη C-level αναδεικνύουν τις επιπτώσεις που δημιουργούν γυναίκες σε θέσεις ηγεσίας στην κοινωνία

Ο Νοέμβριος αναγνωρίζεται ως ο Παγκόσμιος Μήνας Γυναικείας Επιχειρηματικότητας, υπογραμμίζοντας τη σημαντική επίδραση που έχουν οι γυναίκες στην εταιρική σκηνή Η ημερομηνία, που γιορτάζεται επίσημα στις 19, αναδεικνύεται ως ευκαιρία για παγκόσμια αναγνώριση των γυναικείων επιτευγμάτων Σύμφωνα με στοιχεία του Ινστιτούτου Γεωγραφίας κ.

Αυτή η αύξηση της γυναικείας εκπροσώπησης σε ηγετικές θέσεις όχι μόνο αμφισβητεί τα στερεότυπα, αλλά φέρνει και σημαντικά οικονομικά αποτελέσματα Μελέτες της McKinsey & Company δείχνουν ότι οι εταιρείες με γυναικεία ηγεσία έχουν 34% περισσότερη κερδοφορί Για να κατανοήσουμε λίγο περισσότερο τον αντίκτυπο που δείχνουν αυτά τα στα

Η Ana Laura Motta είναι Chief Brand Strategy Officer στο MOTI Με πάνω από 8 χρόνια εμπειρίας στις δημόσιες σχέσεις και το ψηφιακό μάρκετινγκ, έχει αναπτύξει στρατηγικές επωνυμίας και περιεχομένου για περισσότερες από 150 εταιρείες και στελέχη, εστιάζοντας σε startups, laced-ups και μονόκερου Επί του παρόντος, είναι υπεύθυνη για την ηγεσία της επωνυμίας και την . 

Ερωτηθείσα τι αντίκτυπο έχουν οι γυναίκες σε ηγετικές θέσεις στην αγορά και στην κοινωνία στο σύνολό της, η εκτελεστική εξουσία πιστεύει ότι ένα από τα κύρια κέρδη είναι η ποικιλομορφία του ρεπερτορίου και της κοσμοθεωρία αμπέρ μιλάω όχι μόνο με μια κοινωνική προκατάληψη, αλλά μάλλον ως ανταγωνιστικό πλεονέκτημα Ο συνδυασμός διαφορετικών α.

Η Καμίλα ξεκίνησε την καριέρα της ακόμα στην παραδοσιακή διαφήμιση, στο Σαλβαδόρ (ΒΑ), αλλά ήταν στο Σάο Πάολο που αντιμετώπισε την πρόκληση της επέκτασης ενός πρακτορείου ενεργοποίησης σε μια αγορά με μεγαλύτερες δυνατότητες, πιο περίπλοκη και ανταγωνιστική Βυθισμένη στον ψηφιακό κόσμο από την εποχή του Ορκούτ, απέκτησ.

Σύμφωνα με το στέλεχος, η ανάπτυξη μιας κουλτούρας ικανής να ενισχύσει τις γυναίκες και να δημιουργήσει προόδους στη διαφορετικότητα είναι ένας από τους κύριους στόχους της στο πλαίσιο του πρακτορείο αναδεικνύει ότι η ανάπτυξη του χρόνου μου αφιερώνεται στην ενδυνάμωση των ταλέντων και στη δημιουργία ενός περιβάλλ.

Αποφοίτησε από τη Μηχανική Παραγωγής και με μεταπτυχιακό στη Διοίκηση Επιχειρήσεων από το Ίδρυμα Dom Cabral και MBA από το INSEAD (Γαλλία/Σιγκαπούρη), εργάζεται στην Arco Education από το 2014. Έχει επίσης εμπειρία στην τεχνητή νοημοσύνη μέσω της εργασίας της στη SkillLab, μια ολλανδική εταιρεία Επί του παρόντος, η Debora Montenegro είναι Γενική Διευθύ.

Για το στέλεχος, η παρουσία των γυναικών σε ηγετικές θέσεις δεν είναι μόνο ένα επίτευγμα, αλλά μια αναγκαιότητα για την προώθηση της καινοτομίας και της διαφορετικότητας στην αγορά και την κοινωνί “As Γενικός Διευθυντής της Geekie, έχω την ευθύνη και το προνόμιο να ηγούμαι μιας ομάδας αφοσιωμένης σε εκπαιδευτικές λύσεις που μεταμορφ”

Η Φάνι Μοράλ είναι Διευθύνων Σύμβουλος Λειτουργίας και συνιδρυτής του Εύρηκα Κάουορκινγκ, ενός από τα κύρια παγκόσμια δίκτυα του κλάδου, Με περισσότερα από 10 χρόνια εμπειρίας στην αγορά, ο ΚΟΟ ηγείται των εργασιών της εταιρείας, αναλαμβάνοντας την πλήρη διαχείριση του χώρου, την ανάπτυξη νέων συνεργασιών και τη διοργάνωση εκδηλώσ.

“η κατανόηση ως γυναίκα είναι ένα έντονο και λεπτό ταξίδι Παρά το γεγονός ότι είμαι επικεφαλής της Εύρηκα, μιας επιχείρησης που δημιούργησα από την αρχή με τον σύζυγό μου, Ντάνιελ, εξακολουθώ να αντιμετωπίζω προκλήσεις που συχνά είναι συγκεκριμένες για εμάς τις γυναίκες Από μικρά πράγματα, όπως το να πρέπει να επιβεβ.

Η πορεία του στελέχους στον χρηματοπιστωτικό και τεχνολογικό τομέα ξεκίνησε το 2011 απροσδόκητα, όταν εισήλθε στην αγορά πληρωμών ως ασκούμενη Αυτή η πρώτη επαφή προκάλεσε ένα αληθινό πάθος για την περιοχή, παρακινώντας την να εμβαθύνει τις γνώσεις της με ένα μάθημα Ψηφιακού Δικαίου και να βουτήξει βαθύτερα στο σύμπαν τ.

“οι γυναίκες της ” σε ηγετικές θέσεις φέρνουν ποικίλες και καινοτόμες προοπτικές, απαραίτητες για ένα πιο περιεκτικό και ανθεκτικό επιχειρηματικό περιβάλλον Στη χρηματοπιστωτική αγορά, αυτή η παρουσία προωθεί δημιουργικές και αποτελεσματικές λύσεις, ενώ στην κοινωνία, εμπνέει και ανοίγει δρόμους για άλλες γυναίκες να φτάσουν ε.

Το 2017, σε ηλικία μόλις 24 ετών, η Λάιλα Μαρτίνς ίδρυσε την edtech Saber em Rede, διατηρώντας από τότε τον ρόλο της CEO. Και σε μόλις πέντε χρόνια, οδήγησε την εταιρεία από το μηδέν σε αξιολόγηση 50 εκατομμυρίων ρεαλ. Κινητοποιούμενη από καινοτομία στην προσέγγιση νέων μαθητών και την αξιοποίηση της ακαδημαϊκής κοινότητας, η Λάιλα ίδρυσε την startup με σκοπό να διαδώσει την εκπαίδευση και να δώσει σε ανθρώπους τη δυνατότητα να επιχειρήσουν σε αυτή τη διαδικασία. Ενεργή στον οικοσύστημα καινοτομίας και επιχειρηματικότητας, η εκτελεστική αυτή λειτουργεί από το 2020 ως μέντορας σε προγράμματα επιτάχυνσης της Βραζιλιάνικης Ένωσης Startup, του SEBRAE και της Inovativa. Το 2023, η Λάιλα ενώθηκε και με άλλους επιχειρηματίες για να ιδρύσουν μία Venture Builder, την X5 Ventures, προκειμένου να ενθαρρύνουν το οικοσύστημα καινοτομίας και επενδύσεων στη χώρα. 

Για τον Διευθύνοντα Σύμβουλο, οι γυναίκες σε ηγετικές θέσεις προωθούν μια πιο περιεκτική και ισορροπημένη οργανωτική κουλτούρα, εμπνέοντας τις μελλοντικές γενιές Αυτή η εκπροσώπηση βοηθά στην κατάρριψη των στερεοτύπων και ενθαρρύνει τα κορίτσια να στοχεύουν σε εξέχουσες θέσεις και να επιτυγχάνουν πτήσεις υψηλότερης ανατολής, σχολιάζει. 

Αποφοίτησε από το μάρκετινγκ, το στέλεχος, το οποίο είναι από το 2011 στην Aurum, ξεκίνησε το ταξίδι του ως User Experience Design και, με την πάροδο του χρόνου, ανέλαβε τον χώρο του Μάρκετινγκ, μέχρι να γίνει συνεργάτης και να συμμετάσχει στην εξαγορά της εταιρείας από τον όμιλο Vela το 2019. Τον Ιούλιο του 2022, έγινε Διευθύνων Σύμβουλος . 

“Όταν μια γυναίκα παίρνει ηγετική θέση, ανοίγει μια πόρτα για άλλες γυναίκες, δείχνοντας ότι είναι δυνατό να φτάσει εκε Η παρουσία της φέρνει μια μοναδική και ποικιλόμορφη προοπτική στη διοίκηση, η οποία αντικατοπτρίζεται στην ομάδα, δημιουργώντας ευκαιρίες για περισσότερες γυναίκες και άτομα διαφορετικών προφίλ να καταλάβουν εξέχου.