Η Generation Z διδάσκει σε πιο έμπειρους συναδέλφους πώς να χρησιμοποιούν την τεχνητή νοημοσύνη κ

Νέα παγκόσμια μελέτη από την International Workplace Group (IWG), έναν παγκόσμιο ηγέτη στις λύσεις υβριδικής εργασίας και ιδιοκτήτη των εμπορικών σημάτων Regus, Spaces και HQ, αποκαλύπτει ότι οι επαγγελματίες της Gen Z διαδραματίζουν βασικό ρόλο στην υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης (AI) εντός των εταιρειών, διδάσκοντας πιο έμπειρους σ

Η έρευνα, που βασίζεται σε συνεντεύξεις με περισσότερους από 2.000 επαγγελματίες στις Ηνωμένες Πολιτείες και το Ηνωμένο Βασίλειο, δείχνει ότι η τεχνητή νοημοσύνη γίνεται κεντρικός πυλώνας στον τρόπο λειτουργίας των ομάδων - ειδικά των υβριδικών Οκτώ στους δέκα εργαζόμενους έχουν δοκιμάσει εργαλεία

Οι εργαζόμενοι αναφέρουν ότι αυτή τη φορά ανακατανέμεται σε δραστηριότητες υψηλότερης προστιθέμενης αξίας, όπως η δημιουργική ή στρατηγική εργασία (41%), η μάθηση και η ανάπτυξη (41%), η πρόσωπο με πρόσωπο συνεργασία (40%) και η δικτύωση (35% Το ποσοστό όσων ισχυρίζονται ότι

Συνεργασία μεταξύ γενεών: το κλειδί για την απελευθέρωση των κερδών της τεχνητής νοημοσύνης

Σχεδόν τα δύο τρίτα (591 TP3T) των νέων επαγγελματιών βοηθούν ενεργά τους συναδέλφους με περισσότερες εμπειρίες να υιοθετήσουν και να μάθουν να χρησιμοποιούν εργαλεία τεχνητής νοημοσύνη Ως αποτέλεσμα, το 80% των ανώτερων διευθυντών λέει ότι αυτή η υποστήριξη τους επιτ

Τα δύο τρίτα των στελεχών του C-Level λένε ότι οι δεξιότητες τεχνητής νοημοσύνης των νεότερων υπαλλήλων έχουν βελτιώσει την παραγωγικότητα των τμημάτων του Επιπλέον, περισσότεροι από 80% ανώτερων διευθυντών πιστεύουν ότι οι καινοτομίες τεχνητής νοημοσύνης που φέρνουν οι

Συνολικά, 861 TP3T των ερωτηθέντων λένε ότι η τεχνητή νοημοσύνη τους έχει κάνει πιο αποτελεσματικούς και το 76% πιστεύει ότι επιταχύνει την επαγγελματική τους ανέλιξη στο 871 TP3T μεταξύ των ερωτηθέντων Gen Z.

Ο αυτοματισμός απελευθερώνει χρόνο για δραστηριότητες υψηλότερου αντίκτυπου

Οι εργαζόμενοι αγκαλιάζουν τη δυνατότητα της τεχνητής νοημοσύνης να εξαλείψει τις χρονοβόρες διοικητικές εργασίες Οι πιο αναφερόμενοι τομείς στους οποίους θέλουν να εφαρμόσουν την αυτοματοποίηση περιλαμβάνουν: εγγραφή μέσω email (43%), εγγραφή και περίληψη συσκέψεων (42%), οργάνωση αρχεί

Με αυτές τις αυτοματοποιημένες εργασίες, οι επαγγελματίες ανακατανέμουν χρόνο σε πιο ουσιαστικές δραστηριότητες Μεταξύ των ερωτηθέντων, το 551 TP3T είναι πλέον αφιερωμένο σε έργα υψηλού αντίκτυπου, το 54% σε πρωτοβουλίες επαγγελματικής ανάπτυξης και το 40% για

Οφέλη για τους υβριδικούς εργαζόμενους

Η επιρροή της τεχνητής νοημοσύνης στην απομακρυσμένη συνεργασία είναι επίσης εμφανής: 691 TP3T υβριδικών εργαζομένων λένε ότι διευκολύνει την ομαδική εργασία μεταξύ διαφορετικών τοποθεσιών, με οφέλη όπως καλύτερη προετοιμασία συναντήσεων (46%), διευρυμένη πρόσβαση σε κοινές πληροφορίες (36

Ακόμα στο υβριδικό μοντέλο, η τεχνητή νοημοσύνη επαναπροσδιορίζει επίσης τον τρόπο χρήσης του χρόνου γραφείου Με την αυτοματοποίηση που φροντίζει την εργασία ρουτίνας, οι ημέρες πρόσωπο με πρόσωπο έχουν αφιερωθεί στη στρατηγική σκέψη (41%), τη μάθηση και την ανάπτυξη (41%), την πρόσω

Οι εργαζόμενοι αναγνωρίζουν επίσης τους κινδύνους να μην ακολουθήσουν αυτόν τον μετασχηματισμό: 631 TP3T φοβούνται ότι η μη μάθηση χρήσης εργαλείων AI μπορεί να καθυστερήσει την ανάπτυξη της σταδιοδρομίας τους και 61% πιστεύουν ότι όσοι δεν υιοθετούν AI κινδυνεύουν να μείνουν πίσ Ωστόσο,

“Ο κόσμος της εργασίας εξελίσσεται ραγδαία Η πρόοδος στην τεχνολογία, ιδιαίτερα η τεχνητή νοημοσύνη, αυξάνει την παραγωγικότητα, ανοίγει νέες ευκαιρίες σταδιοδρομίας και συνδέει διαφορετικές γενιές γνώσης Αυτά τα σημαντικά κέρδη παραγωγικότητας που επιτρέπονται από την τεχνητή νοημοσύνη συμβ Mark Dixon, Ιδρυτής και Διευθύνων Σύμβουλος της IWG.