Η Εσθονία, η Λιθουανία και η Σιγκαπούρη κερδίζουν έδαφος στον χάρτη των βραζιλιάνικων ψηφιακών νομάδων

Με την άνοδο του ψηφιακού νομαδισμού, οι Βραζιλιάνοι επεκτείνουν τα σύνορά τους πέρα από τους παραδοσιακούς προορισμούς εξ αποστάσεως εργασίας, όπως η Πορτογαλία και οι Ηνωμένες Πολιτείες. Σύμφωνα με έρευνα του... TechFX, μια πλατφόρμα ανταλλαγής που ειδικεύεται σε Βραζιλιάνους επαγγελματίες που λαμβάνουν μισθούς από το εξωτερικό, οι Βραζιλιάνοι προγραμματιστές εργάζονται ήδη σε διάφορες χώρες σε όλο τον κόσμο, συμπεριλαμβανομένων χωρών που σχετίζονται ελάχιστα με τον τεχνολογικό τομέα, όπως η Κύπρος, η Εσθονία, η Λιθουανία, το Χονγκ Κονγκ, η Βόρεια Μακεδονία και η Σιγκαπούρη.

Η αναζήτηση νέων αγορών συμβαδίζει με την ανάπτυξη του ίδιου του μοντέλου τηλεργασίας. Σύμφωνα με μια μελέτη που δημοσιεύτηκε από την DemandSage, υπάρχουν περίπου 40 εκατομμύρια ψηφιακοί νομάδες παγκοσμίως, μια αύξηση 1.471 3TW σε σύγκριση με το 2019. Παρόλο που η Βραζιλία αντιπροσωπεύει ένα σχετικά μικρό μέρος αυτής της ομάδας (μόνο 21 3TW), μια έρευνα του ADP Research Institute δείχνει ότι 351 3TW Βραζιλιάνων επαγγελματιών είναι πρόθυμοι να εργαστούν εξ αποστάσεως από οπουδήποτε.

Για τον Eduardo Garay, Διευθύνοντα Σύμβουλο της TechFX, η επιλογή χωρών εκτός της «φούσκας» αντικατοπτρίζει μια νέα νοοτροπία μεταξύ των επαγγελματιών. «Η επιλογή προορισμών εκτός του παραδοσιακού κυκλώματος υπερβαίνει την αναζήτηση ποιότητας ζωής ή οικονομικού κέρδους. Πρόκειται επίσης για την εύρεση μιας εργασιακής κουλτούρας που εκτιμά τα αποτελέσματα και τον σεβασμό προς το άτομο», τονίζει.

Προσωπικές εμπειρίες

Ο Lucas Müller εργάζεται πλέον εξ αποστάσεως για μια εταιρεία στην Εσθονία. Ανακάλυψε την κενή θέση μέσω του ενημερωτικού δελτίου της Trampar de Casa και, μετά από μια αποτυχημένη πρώτη προσπάθεια, εξασφάλισε τη θέση μέσω μιας απαιτητικής διαδικασίας επιλογής.

«Ακόμα και πριν προσληφθώ, πέρασα μια εβδομάδα δουλεύοντας με την ομάδα, κάτι που μου έδωσε μια πραγματική αίσθηση του περιβάλλοντος. Δεν υπάρχει μικροδιαχείριση εδώ: η εμπιστοσύνη είναι η βασική αξία. Παραδίδω τα παραδοτέα μου και μετά από αυτό, μπορώ απλώς να απολαύσω την ημέρα», αναφέρει.

Ο Βιτόριο Κόστα εργάζεται σε μια εταιρεία συμβούλων στη Βόρεια Μακεδονία, εξυπηρετώντας πελάτες σε διάφορες ευρωπαϊκές χώρες, κυρίως στην Ελλάδα. Έλαβε τη δουλειά μέσω του LinkedIn και λέει ότι η πολιτισμική προσαρμογή ήταν το κύριο εμπόδιο.

«Είναι πολύ άμεσοι: σύντομες συναντήσεις, αυστηρά τηρούμενος προγραμματισμός και σχεδόν καθόλου υπερωρίες, γεγονός που αυξάνει την παραγωγικότητα χωρίς να θέτει σε κίνδυνο την προσωπική ζωή. Οι συνάδελφοι είναι φιλικοί και εξυπηρετικοί, αλλά όχι τόσο άτυποι όσο οι Βραζιλιάνοι. Βοηθούν όταν χρειάζεται, αλλά χωρίς ιδιαίτερη ανοιχτότητα», εξηγεί.

Επεκτεινόμενες αγορές

Πέρα από την πολιτισμική πτυχή, η κατανόηση του πλαισίου κάθε χώρας είναι απαραίτητη για την επιλογή του προορισμού που ευθυγραμμίζεται καλύτερα με τους επαγγελματικούς σας στόχους. Για τον Garay, αυτό είναι ένα από τα κλειδιά για το μέλλον της εργασίας:

«Το μέλλον δεν βρίσκεται μόνο στους μεγάλους κόμβους, αλλά και στην ικανότητα προσαρμογής και ανάπτυξης σε απροσδόκητα περιβάλλοντα», λέει ο Διευθύνων Σύμβουλος της TechFX.

Δείτε ορισμένες συγκεκριμένες συνθήκες των προορισμών που επισημάνθηκαν από τη μελέτη:

• ΚύπροςΜια χώρα μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης με απλοποιημένο φορολογικό καθεστώς και ένα κανονιστικό περιβάλλον ευνοϊκό για τις ξένες εταιρείες. Έχει γίνει κόμβος για χρηματοοικονομικές δραστηριότητες και ψηφιακές υπηρεσίες, προσελκύοντας εξ αποστάσεως ταλέντα.
• ΛιθουανίαΗ πρωτεύουσα, Βίλνιους, έχει καθιερωθεί ως κόμβος για νεοσύστατες επιχειρήσεις και ψηφιακή καινοτομία. Η κυβέρνηση ενθαρρύνει τις εταιρείες τεχνολογίας και η τοπική κοινότητα διαπρέπει σε τομείς όπως η χρηματοοικονομική τεχνολογία και η κυβερνοασφάλεια.
• Χονγκ Κονγκ: ένα παγκόσμιο χρηματοοικονομικό κέντρο με ισχυρή υποδομή συνδεσιμότητας. Η εγγύτητά της με την ηπειρωτική Κίνα και η παράδοσή της στις διεθνείς υπηρεσίες καθιστούν την πόλη στρατηγική για τις ψηφιακές επιχειρήσεις.
• Σιγκαπούρη: Ασιατικός κόμβος τεχνολογίας και καινοτομίας, όπου λειτουργούν μεγάλες παγκόσμιες εταιρείες. Η χώρα επενδύει στην ψηφιοποίηση, την κυβερνοασφάλεια και την τεχνητή νοημοσύνη, ανοίγοντας ευκαιρίες για ξένους ειδικούς.

Οι Βραζιλιάνοι αποδεικνύουν ότι η τηλεργασία δεν γνωρίζει όρια. Πέρα από την αναζήτηση μιας καλύτερης ποιότητας ζωής, ανακαλύπτουν νέες αγορές, πολιτισμούς και τρόπους εργασίας, αποδεικνύοντας ότι το βραζιλιάνικο ταλέντο μπορεί να ανθίσει οπουδήποτε.