Ειδικός κατατοπίζει για τις προφυλάξεις κατά την αποδοχή προτάσεων εργασίας στο εξωτερικό

Η περίπτωση των Βραζιλιάνων Phelipe Ferreira και Luckas Viana, οι οποίοι έπεσαν θύματα ενός σχεδίου εμπορίας ανθρώπων μετά από ψευδείς προσφορές εργασίας, ενισχύει την ανάγκη υιοθέτησης μιας προσεκτικής και καλά ενημερωμένης στάσης όταν εξετάζοντ.

“O Η διαδικασία πρόσληψης ακολουθεί μια σαφή δομή., με βήματα που περιλαμβάνουν αρχική προσέγγιση από το HR, συνεντεύξεις με διευθυντές και συχνά βιντεοδιασκέψει Να είστε επιφυλακτικοί με διαδικασίες που δεν περιλαμβάνουν τουλάχιστον μια συνέντευξη βίντεο, ειδικά για θέσεις στο.

Η ειδικός τονίζει ότι προηγούμενη έρευνα για την εταιρεία προσλήψεων πριν από την υποβολή αίτησης, ο ενδιαφερόμενος πρέπει να διερευνήσει το ιστορικό και τη φήμη του οργανισμού, είτε πρόκειται για τον άμεσο εργοδότη είτε για συμβουλευτική εταιρεία τρίτων Επίσημοι ιστότοποι, αναζητήσεις σε .

“Ένα άλλο σημείο προσοχής είναι το ζήτημα των μισθών Αν και η εργασία στο εξωτερικό προσφέρει οικονομικά πλεονεκτήματα, να είστε επιφυλακτικοί με τους υπερβολικά υψηλούς μισθούς για τη θέση που προσφέρεται Χρησιμοποιήστε αξιόπιστες πλατφόρμε.

Επιπλέον, η διαδικασία των οι νόμιμες διεθνείς προσλήψεις τείνουν να είναι μεγαλύτερες, δεδομένου ότι περιλαμβάνει την έκδοση εγγράφων για βίζες, στέγαση και άλλες νομικές απαιτήσεις Η εμπειρογνώμονας επισημαίνει ότι από την εμπειρία της, η πλήρης ροή "από την αρχική προσέγγιση στην αρχή στη νέα θέση" ΔΙΑΡΚΕΊ περίπου τρεις.

Ο επιστολή προσφοράς ή πρόταση για πρόσληψη είναι ένα άλλο απαραίτητο στοιχεί “Καμία σοβαρή εταιρεία δεν παρέχει ένα λεπτομερές έγγραφο που περιέχει μισθό, παροχές και τοποθεσί Ποτέ μην αποδέχεστε μια ευκαιρία χωρίς αυτήν την επισημοποίηση”, προειδοποιεί.

Τέλος, η Giulia συνιστά την προσοχή γλώσσα που χρησιμοποιείται στις επικοινωνίες. .τα γραμματικά λάθη ή οι λέξεις τόνου εντολών μπορεί να υποδηλώνουν απάτη, ακόμη και στα αγγλικά Χρησιμοποιήστε μεταφραστές ή εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης για να αξιολογήσετε το κείμενο εάν η γλώσσα δεν είναι γνωστή στο“,.

Αύξουσα επιθυμία για διεθνείς ευκαιρίες

Ένα Παγκόσμια έρευνα που πραγματοποιήθηκε από το Ινστιτούτο Ipsos σε συνεργασία με την Gi Group Holding αποκαλύπτει αύξηση της επιθυμίας των Βραζιλιάνων να αναζητήσουν επαγγελματικές εμπειρίες στο εξωτερικό Σύμφωνα με τη μελέτη, 701 ΤΡ3 Τ των ερωτηθέντων εξέφρασαν ενδιαφέρον να εργαστούν εκτός Βραζιλίας, ενώ.

“Αυτά τα δεδομένα δείχνουν πόσο κρίσιμο είναι οι επαγγελματίες να είναι καλά προσανατολισμένοι και προετοιμασμένοι να επωφεληθούν από τις διεθνείς ευκαιρίες με ασφαλή και επιτυχημένο τρόπο, επισημαίνει η Giulia.